無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):一年之計(jì)在于春，伴隨著春節(jié)系列招聘活動(dòng)的啟動(dòng)，浙江省磐安縣迎來(lái)了2015年招、用工的高峰期。為積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力的影響，該縣人社局主動(dòng)出擊，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系新常態(tài)。

搭平臺(tái)，優(yōu)服務(wù)，聚精會(huì)神提升軟實(shí)力

一是搭建平臺(tái)促和諧。新年伊始，該縣人社局馬不停蹄地開(kāi)展2015年春季人才勞務(wù)洽淡會(huì)暨企業(yè)用工服務(wù)月活動(dòng)，以該縣的人力資源市場(chǎng)為招聘活動(dòng)的主陣地，按照方便企業(yè)，服務(wù)群眾的原則，分別在尖山工業(yè)園區(qū)、尚湖、冷水、仁川、雙峰舉辦招聘會(huì)， 2015年計(jì)劃組織各類招聘活動(dòng)10場(chǎng)以上。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在企業(yè)用工服務(wù)月活動(dòng)上，共有150多家企業(yè)為求職者提供就業(yè)崗位6600個(gè)，求職人數(shù)近萬(wàn)人，達(dá)成意向4000多人次。創(chuàng)新招聘方式，啟動(dòng)親情招工，發(fā)揮親帶親、鄰帶鄰的引帶效應(yīng)，共計(jì)304人達(dá)成就業(yè)意向，著力緩解企業(yè)留人難；做精、做細(xì)網(wǎng)絡(luò)招聘，充分發(fā)揮磐安人才網(wǎng)的橋梁作用, 開(kāi)展實(shí)名制求職登記，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)援助等 一站式服務(wù)。為充實(shí)我縣勞動(dòng)力資源，緩解企業(yè)用工難的困境。2015年，該縣繼續(xù)培養(yǎng)發(fā)展省外勞務(wù)合作基地2個(gè)以上，引進(jìn)企業(yè)所需的各類人才，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦；引進(jìn)高端人才，為企業(yè)發(fā)展增加新引擎。按照先設(shè)站，后授牌的原則，計(jì)劃推動(dòng)1-2家有條件的企業(yè)啟動(dòng)博士后科研工作站建設(shè)；對(duì)34名列入縣234人才工程的培養(yǎng)人員開(kāi)展一次培養(yǎng)情況考核檢查，適時(shí)增選培養(yǎng)對(duì)象，督促用人單位落實(shí)經(jīng)費(fèi)、科研、導(dǎo)師、進(jìn)修等培養(yǎng)措施，完善培養(yǎng)模式和培養(yǎng)機(jī)制，推進(jìn)人才培養(yǎng)工程取得新進(jìn)展。二是政策惠民促和諧。2015年，為切實(shí)提升廣大勞動(dòng)者技能素質(zhì)，滿足求職人員求學(xué)愿望，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力充分就業(yè)，該縣人社局特免費(fèi)開(kāi)設(shè)適合就業(yè)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的技能工種，涉及電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、農(nóng)家樂(lè)、家政服務(wù)、平面設(shè)計(jì)和電工等6大類的工種，用技能武裝求職者，為求職者提供更加廣闊的就業(yè)平臺(tái)。

重宣傳，抓落實(shí)，依法履職硬化保障

2015年是該縣全面深化法治磐安建設(shè)的開(kāi)局之年，為積極貫徹落實(shí)縣委縣政府關(guān)于依法治縣的會(huì)議精神，該縣人社局采取三措施，努力做到政策法規(guī)入人心，依法行政保民生。一是知法明規(guī)促和諧。充分利用系列招聘活動(dòng)的契機(jī)，開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)，重點(diǎn)在社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同、就業(yè)等關(guān)系百姓切身利益的領(lǐng)域。據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次共發(fā)放4000多分宣傳冊(cè)。建立人力社保系統(tǒng)政策法規(guī)庫(kù)，讓群眾享受便捷服務(wù)，提升經(jīng)辦效率。二是聚焦問(wèn)題促和諧。發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察職能，確保事前預(yù)防。組織開(kāi)展專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察和專項(xiàng)整治，加大防范和處置企業(yè)欠薪力度，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。2015年，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)計(jì)劃完成企業(yè)勞動(dòng)保障書(shū)面審查2600家，勞資糾紛調(diào)處率達(dá)96%以上，勞動(dòng)行政執(zhí)法案件查處準(zhǔn)確率、處罰執(zhí)行率均達(dá)100%。三是公平正義促和諧。聯(lián)合工會(huì)，指導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建，組織勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)測(cè)評(píng)，實(shí)現(xiàn)縣域內(nèi)已建工會(huì)企業(yè)開(kāi)展集體協(xié)商，簽訂集體合同率不低于92%；完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議聯(lián)合調(diào)解、仲裁調(diào)解聯(lián)動(dòng)、銜接制度，充分發(fā)揮縣勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)處中心作用，力求勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解結(jié)案率達(dá)72%。

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