無憂保工傷保險早報:為維護勞動者的合法權(quán)益，規(guī)范勞動力市場秩序，今年以來，新密市勞動監(jiān)察大隊通過三個堅持的工作方法扎實開展勞動保障監(jiān)察工作，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系打下堅實基礎(chǔ)。

堅持法律法規(guī)宣傳，增強勞動者勞動維權(quán)意識。深入企業(yè)，通過對用人單位進行勞動保障法律法規(guī)的講解輔導，增強用人單位和勞動者的法律意識。在日常勞動保障監(jiān)察工作中將日常巡察與專項監(jiān)察相結(jié)合，狠抓監(jiān)察工作的力度不松懈。另外，在普法日等重要節(jié)點，組織監(jiān)察人員設(shè)立專業(yè)咨詢點，現(xiàn)場講解相關(guān)法律法規(guī)并發(fā)放《勞動法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等宣傳材料，增強了企業(yè)的法律意識和廣大勞動者勞動維權(quán)意識，為勞動保障監(jiān)察工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

堅持創(chuàng)新工作機制，確保辦理案件有方法有步驟。建立長效機制是確保勞動保障監(jiān)察工作有效開展的重要手段。通過整理企業(yè)用工信息表及時掌握企業(yè)信息，使監(jiān)察部門能在第一時間注意到企業(yè)的違法行為，改變以往的被動年檢為主動上門服務(wù)，規(guī)范企業(yè)用工行為;開展用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)誠信評價工作;與建設(shè)部門建立了農(nóng)民工工資拖欠情況通報及聯(lián)合辦案制度。向社會公布了勞動保障監(jiān)察機構(gòu)工作職責、工作內(nèi)容、辦案規(guī)程、工作規(guī)范、監(jiān)察員準則等各項工作制度。建立了勞動保障監(jiān)察目標責任制和轄區(qū)分片管理責任制，確保案件歸屬明確，責任到人。截止目前，共受理各類案件95 起，其中立案15起，結(jié)案 8起，涉及人數(shù) 2000人次、追回拖欠工資 2144萬元。

堅持做扎實基礎(chǔ)工作，消除勞動投訴隱患。開展勞動合同簽訂的專項監(jiān)察，在用工高峰期增加對重點行業(yè)的巡察密度和頻次，重點對勞動合同簽訂、工資發(fā)放的情況進行明查暗訪，及時糾正處理各種違法違規(guī)行為。另外，在簽訂勞動合同方面抓住簽訂質(zhì)量這一關(guān)，監(jiān)督用人單位與勞動者簽訂勞動合同，杜絕了漏簽現(xiàn)象。從源頭上控制勞動侵權(quán)，將投訴隱患消除在萌芽狀態(tài)。

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