無憂保工傷保險早報：為有效維護廣大工傷職工權(quán)益，促進企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，寧?？h人社局加大工傷調(diào)查工作力度，取得了顯著成效。2014年度，該縣全年處理工傷案件2370起，發(fā)生行政訴訟案件僅1起、復(fù)議案件2起，工傷行政復(fù)議和訴訟案件實現(xiàn)雙下降。一是強化企業(yè)安全生產(chǎn)意識，有效降低工傷事故。我縣通過適時調(diào)整完善工傷保險費率，實行費率浮動杠桿機制，發(fā)揮經(jīng)濟激勵作用。與多部門及時建立工傷預(yù)防聯(lián)動機制，明確各自職責(zé)，加大工作合力，做好政策宣傳培訓(xùn)指導(dǎo)，開展用工內(nèi)審活動幫助企業(yè)查找問題，督促整改，工傷事故同期下降10%以上。二是創(chuàng)新工傷提前介入做法，確保認(rèn)定真實科學(xué)。對缺少勞動關(guān)系證明材料的未參保企業(yè)職工工傷案件及上下班途中因交通事故而受傷、缺少交警部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書的工傷案件，為防止工傷認(rèn)定申請時間超過1年時效期，經(jīng)申請人申請，縣人社局依法下達中止通知書。在認(rèn)定程序中止期間，提前介入調(diào)查，通過與雙方當(dāng)事人、相關(guān)證人座談、走訪事故現(xiàn)場等方式，確保工傷認(rèn)定的真實性和科學(xué)性。三是加大工傷調(diào)查取證力度，確保認(rèn)定合法準(zhǔn)確。接到事故報告后，調(diào)查人員第一時間深入事故現(xiàn)場走訪見證人、勘查現(xiàn)場等多方調(diào)查取證，特別是對一些認(rèn)定工傷的依據(jù)模糊、容易引起雙方當(dāng)事人爭議和不滿的案件進行重點調(diào)查，使工傷認(rèn)定的合法性和準(zhǔn)確性得到提高。

四是嚴(yán)格遵守工傷業(yè)務(wù)規(guī)程，認(rèn)定重事實講依據(jù)。加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)水平，減少工傷案件出錯率。進一步理順每個工作人員的工作職責(zé)，實現(xiàn)工傷案件受理和辦理分離，確保案件處理的正確性、公正性。深入調(diào)查，力求做到預(yù)防在先，對一些企業(yè)申報的非工傷案件及時做好解釋說明工作，使其自動撤回；對職工申報的非工傷案件，在立案前進行釋明，以情動人，以理服人，避免了不服認(rèn)定后復(fù)議和訴訟的情形。在開展工傷認(rèn)定工作的過程中，堅持以事實為依據(jù)，以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格遵循業(yè)務(wù)規(guī)程，確保各個環(huán)節(jié)都有據(jù)可查、有法可依。同時對于重大、疑難的工傷案件，形成科室工作人員集體研討機制，有效防止錯案的發(fā)生?？剖邑?fù)責(zé)人實時掌握每個案件經(jīng)辦人員手中的案件辦理進展情況，對重大、疑難案件進行跟蹤處理，確保案件質(zhì)量。

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