無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：2015年，甘肅省天水市麥積區(qū)人社局主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，深刻分析人社事業(yè)新形勢(shì)新要求，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，突出工作重點(diǎn)，科學(xué)謀劃，精心部署，細(xì)化措施，全力推動(dòng)新常態(tài)下的人社保障工作提質(zhì)升級(jí)。 深入貫徹更加積極的就業(yè)政策，提升就業(yè)質(zhì)量。進(jìn)一步健全完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，完善就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)機(jī)制。把高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為重中之重，精準(zhǔn)發(fā)力，全面落實(shí)好就業(yè)社保補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款等政策，做好民生實(shí)事和基層服務(wù)項(xiàng)目招考及事業(yè)單位公開招錄工作。大力開展全民創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新和就業(yè)援助月等活動(dòng),扶持創(chuàng)辦蔬菜大棚、餐飲服務(wù)、家電維修、種植養(yǎng)殖等方面微小企業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)3000人以上。加大城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，深入開展進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)企業(yè)，送政策、送技能、送信息、送溫暖活動(dòng)，加強(qiáng)務(wù)工人員與用工單位招聘對(duì)接，鼓勵(lì)和幫助外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。確保全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.4萬人以上，輸轉(zhuǎn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力11萬人以上。 全面深化社會(huì)保障制度改革，提升社會(huì)保障水平。全面完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)采集和社保卡發(fā)放工作，全力做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革前期準(zhǔn)備工作,全面推進(jìn)事業(yè)單位和社會(huì)組織工傷保險(xiǎn)工作。進(jìn)一步完善基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌相關(guān)配套政策,健全完善醫(yī)療保障體系，適時(shí)啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)療保險(xiǎn)，提前做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)并軌有關(guān)工作。同時(shí)根據(jù)省市有關(guān)要求，積極推進(jìn)五險(xiǎn)合一信息系統(tǒng)建設(shè)有關(guān)工作，做好社會(huì)保險(xiǎn)全民參保登記調(diào)查前期準(zhǔn)備工作，全面提升經(jīng)辦服務(wù)水平。 大力加強(qiáng)人才培養(yǎng)管理，提升人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。不斷健全完善人才工作機(jī)制,優(yōu)化人才工作環(huán)境，進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用文化人才、鄉(xiāng)土人才及鄉(xiāng)村名中醫(yī)等各類高技能人才的推薦選拔和評(píng)審力度，繼續(xù)開展好高層次人才、急需緊缺人才的培養(yǎng)引進(jìn)工作；認(rèn)真做好高校畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)服務(wù)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系，準(zhǔn)確掌握企業(yè)崗位需求，不斷擴(kuò)大企業(yè)招聘規(guī)模，為高校畢業(yè)生提供更加廣闊的發(fā)展平臺(tái)，讓各類人才引得來、留得住,極大地激發(fā)人才資源的創(chuàng)新活力，釋放人才紅利，努力為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持和人才支撐。 穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革，提升行政管理效率。進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄制度，認(rèn)真做好崗位設(shè)置方案審核工作。不斷完善干部遴選機(jī)制，確保干部能上能下、能進(jìn)能出，有序合理流動(dòng)。加大公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn)力度，將公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員平時(shí)考核與年度考核有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)激勵(lì)作用。健全完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位職稱評(píng)審和職業(yè)資格證書制度，實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審與崗位聘用的有機(jī)結(jié)合。 穩(wěn)妥推進(jìn)工資收入分配制度改革，提升工資福利水平。根據(jù)中央深化工資收入分配制度改革有關(guān)文件精神，縣以下機(jī)關(guān)將全面建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，主要依據(jù)任職年限和級(jí)別晉升職級(jí)，實(shí)行職級(jí)與待遇掛鉤，實(shí)現(xiàn)職務(wù)與職級(jí)并行，充分發(fā)揮職級(jí)在確定干部工資待遇方面的作用。面對(duì)此項(xiàng)工作，提早著手，認(rèn)真做好前期摸底準(zhǔn)備工作，待省市具體實(shí)施細(xì)則出臺(tái)后，及時(shí)組織實(shí)施，同時(shí)做好政策解釋和輿論引導(dǎo)工作，確保該項(xiàng)工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。 積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，提升勞動(dòng)維權(quán)效能。進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，將農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)整治行動(dòng)推向深入，全面推行用工單位農(nóng)民工實(shí)名制和一卡通工作，力爭(zhēng)2015年底實(shí)現(xiàn)全區(qū)勞動(dòng)用工、出工記錄、工資支付和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管信息化管理。加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，指導(dǎo)企業(yè)建立健全內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解機(jī)制，不斷增強(qiáng)工作前瞻性和主動(dòng)性。加強(qiáng)與住建、工會(huì)、公安等部門的配合聯(lián)動(dòng)，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪逃匿行為，加大對(duì)使用童工案件查證處罰力度，對(duì)拒不履行行政處罰決定的案件，依法移交法院強(qiáng)制執(zhí)行，以更好地保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。 扎實(shí)推進(jìn)聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動(dòng)，提升對(duì)口幫扶水平。進(jìn)一步加大對(duì)石佛鎮(zhèn)董家河等5個(gè)雙聯(lián)村的幫扶力度，認(rèn)真謀劃，確定專人，細(xì)化措施，確保年初既定的各項(xiàng)推進(jìn)計(jì)劃務(wù)實(shí)開展。力爭(zhēng)早日協(xié)調(diào)啟動(dòng)董家河村提灌工程，幫助完成馬家山人畜飲水工程建設(shè)。為黃新村爭(zhēng)取一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目、開展義診活動(dòng)、進(jìn)一步加快農(nóng)村專業(yè)合作社建設(shè)進(jìn)度。邀請(qǐng)區(qū)農(nóng)業(yè)局、畜牧局專家，為馬家山、夏家村開展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)實(shí)用技能培訓(xùn)。全年為5個(gè)聯(lián)系村開展人社政策法規(guī)宣傳活動(dòng)5次，舉辦果樹栽培與管理技術(shù)培訓(xùn)班5期，力爭(zhēng)外出務(wù)工輸轉(zhuǎn)1000人以上，創(chuàng)收2000萬元以上，讓雙聯(lián)行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升依法行政水平。按照中央和省、市、區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)好主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),落實(shí)一崗雙責(zé)。層層理清抓黨建責(zé)任清單,嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，做到守規(guī)矩、講紀(jì)律；突出對(duì)事關(guān)群眾切身利益等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)管，牢固樹立社會(huì)保險(xiǎn)基金就是高壓線的意識(shí)，確?；鸢踩\(yùn)行，養(yǎng)老、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇支付按時(shí)足額發(fā)放；強(qiáng)化就業(yè)工作無小事的理念，進(jìn)一步規(guī)范就業(yè)專項(xiàng)資金的使用和管理；堅(jiān)持公開透明、陽光操作，確保社會(huì)關(guān)注度高的公益性崗位安置和大學(xué)生招錄工作有序開展;進(jìn)一步規(guī)范流程，嚴(yán)格審查，確保事業(yè)單位職稱評(píng)聘工作規(guī)范運(yùn)行。同時(shí)不斷鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果,堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高為民服務(wù)水平，推動(dòng)新常態(tài)下人力資源和社會(huì)保障事業(yè)更好更快升級(jí)發(fā)展。

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