無(wú)憂(yōu)保工傷保險(xiǎn)早報(bào):為有效維護(hù)廣大工傷職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，寧?？h人社局加大工傷調(diào)查工作力度，取得了顯著成效。2014年度，該縣全年處理工傷案件2370起，發(fā)生行政訴訟案件僅1起、復(fù)議案件2起，實(shí)現(xiàn)了雙下降。

一是強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)，有效降低工傷事故。該縣通過(guò)適時(shí)調(diào)整完善工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)杠桿機(jī)制，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)激勵(lì)作用。與多部門(mén)及時(shí)建立工傷預(yù)防聯(lián)動(dòng)機(jī)制，明確各自職責(zé)，加大工作合力，做好政策宣傳培訓(xùn)指導(dǎo)，開(kāi)展用工內(nèi)審活動(dòng)幫助企業(yè)查找問(wèn)題，督促整改，工傷事故發(fā)生率同期下降明顯。

二是創(chuàng)新工傷提前介入做法，確保認(rèn)定真實(shí)科學(xué)。對(duì)缺少勞動(dòng)關(guān)系證明材料的未參保企業(yè)職工工傷案件及上下班途中因交通事故而受傷、缺少交警部門(mén)出具的事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)的工傷案件，為防止工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間超過(guò)1年時(shí)效期，經(jīng)申請(qǐng)人申請(qǐng)，縣人社局依法下達(dá)中止通知書(shū)。在認(rèn)定程序中止期間，提前介入調(diào)查，通過(guò)與雙方當(dāng)事人、相關(guān)證人座談、走訪(fǎng)事故現(xiàn)場(chǎng)等方式，確保工傷認(rèn)定的真實(shí)性和科學(xué)性。

三是加大工傷調(diào)查取證力度，確保認(rèn)定合法準(zhǔn)確。接到事故報(bào)告后，調(diào)查人員第一時(shí)間深入事故現(xiàn)場(chǎng)走訪(fǎng)見(jiàn)證人、勘查現(xiàn)場(chǎng)等多方調(diào)查取證，特別是對(duì)一些認(rèn)定工傷的依據(jù)模糊、容易引起雙方當(dāng)事人爭(zhēng)議和不滿(mǎn)的案件進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)查，使工傷認(rèn)定的合法性和準(zhǔn)確性得到提高。

四是嚴(yán)格遵守工傷業(yè)務(wù)規(guī)程，認(rèn)定重事實(shí)講依據(jù)。加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)水平，減少工傷案件出錯(cuò)率。進(jìn)一步理順每個(gè)工作人員的工作職責(zé)，實(shí)現(xiàn)工傷案件受理和辦理分離，確保案件處理的正確性、公正性。深入調(diào)查，力求做到預(yù)防在先，對(duì)一些企業(yè)申報(bào)的非工傷案件及時(shí)做好解釋說(shuō)明工作，使其自動(dòng)撤回；對(duì)職工申報(bào)的非工傷案件，在立案前進(jìn)行釋明，以情動(dòng)人，以理服人，避免了不服認(rèn)定后復(fù)議和訴訟的情形。在開(kāi)展工傷認(rèn)定工作的過(guò)程中，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格遵循業(yè)務(wù)規(guī)程，確保各個(gè)環(huán)節(jié)都有據(jù)可查、有法可依。同時(shí)對(duì)于重大、疑難的工傷案件，形成科室工作人員集體研討機(jī)制，有效防止錯(cuò)案的發(fā)生?？剖邑?fù)責(zé)人實(shí)時(shí)掌握每個(gè)案件經(jīng)辦人員手中的案件辦理進(jìn)展情況，對(duì)重大、疑難案件進(jìn)行跟蹤處理，確保案件質(zhì)量。

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