無憂保工傷保險早報:1月1日， 《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》開始實施。 這是我國工傷保險制度建設(shè)的一個重要成果。 新標(biāo)準(zhǔn)的實施， 是勞動能力鑒定工作朝著更專業(yè)、 更規(guī)范、 更公平方向邁出的堅實一步。

勞動能力鑒定工作是工傷保險制度的重要組成部分。 勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是一個科學(xué)性、 專業(yè)性、 技術(shù)性很強的國家標(biāo)準(zhǔn)， 直接關(guān)系到工傷職工的切身利益， 直接影響著工傷保險制度的公平公正。 這次標(biāo)準(zhǔn)的修訂， 是在保持現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)基本框架不變的基礎(chǔ)上， 對各地實踐反映集中、 普遍、 突出問題條款進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮屯晟啤?此次修訂工作體現(xiàn)了以人為本、 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、 公平公正的原則， 以及精簡、 實用、 可操作為導(dǎo)向， 目的是進(jìn)一步提高標(biāo)準(zhǔn)的公平公正， 更好地維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益。

新標(biāo)準(zhǔn)主要新在以下幾個方面： 一是體現(xiàn)了公平性， 使過去一些有失公允的條款得以糾正， 避免了爭議和糾紛； 二是突出了明確性， 使過去一些模棱兩可、 似是而非的條款進(jìn)一步明確， 避免了誤解和分歧； 三是提高了可操作性， 使標(biāo)準(zhǔn)更為細(xì)化量化， 更為直觀易懂，更為方便操作。

為做好新舊標(biāo)準(zhǔn)的平穩(wěn)過渡，人社部下發(fā)了《關(guān)于實施修訂后勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題處理意見的通知》，對新舊標(biāo)準(zhǔn)實施中的銜接問題提出了具體處理意見。我們相信，各地工傷保險部門通過深入細(xì)致宣傳解釋，會更加規(guī)范地為參保單位和參保人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，定會實現(xiàn)新舊標(biāo)準(zhǔn)平穩(wěn)銜接過渡。

2014年4月， 人社部和衛(wèi)計委聯(lián)合簽發(fā)了第21號部長令，發(fā)布了《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》。 《管理辦法》 的發(fā)布， 對加強勞動能力鑒定工作管理、 規(guī)范勞動能力鑒定工作程序提出了明確的規(guī)定和要求， 同時也為依法做好鑒定工傷職工勞動能力工作提供了重要的制度保證。

新標(biāo)準(zhǔn)的出臺實施，以及《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》的頒布施行，是我國工傷保險制度建設(shè)過程中的大事、實事，標(biāo)志著我國工傷保險工作已經(jīng)達(dá)到了一個新的高度。同時，也是進(jìn)一步改進(jìn)工傷保險工作、提高服務(wù)質(zhì)量的新起點。

沒有最好， 只有更好。 作為工傷保險制度中 技術(shù)含量 很高的勞動能力鑒定工作， 應(yīng)秉承這種精神， 不斷提升服務(wù)水平， 不斷改進(jìn)工作方式， 為工傷職工提供越來越好的服務(wù)。

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