無(wú)憂(yōu)保工傷保險(xiǎn)早報(bào):近日，中央電視臺(tái)、新華網(wǎng)、東北網(wǎng)、哈爾濱日?qǐng)?bào)、新晚報(bào)等媒體紛紛刊登社區(qū)兩委工資漲到2400元的消息，同在社區(qū)基層一線(xiàn)工作的勞動(dòng)保障協(xié)理員的工資待遇卻得不到提高。使這些基層勞動(dòng)保障工作人員倍感心寒。一方面，勞動(dòng)保障工作涉及百姓的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、就業(yè)安置、失業(yè)援助、小額貸款、社保補(bǔ)貼、就業(yè)培訓(xùn)、退休人員社會(huì)化管理、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整等方方面面，關(guān)乎國(guó)運(yùn),情系民生,與廣大人民群眾的利益息息相關(guān)，其重要性不容置疑；另一方面政府的相關(guān)惠民政策的執(zhí)行與落實(shí)，全靠基層勞動(dòng)保障平臺(tái)人員的日夜辛勞?；鶎觿趧?dòng)保障工作人員每天都是在為百姓辦實(shí)事、辦大事、辦好事，他們是新世紀(jì)最可愛(ài)的人！然而，他們也是生活在社會(huì)最底層的人，僅僅1100元的收入使他們的生活饑寒交迫。

毋庸諱言，基層勞動(dòng)保障工作是一項(xiàng)十分繁忙、實(shí)實(shí)在在、需要工作者熱心付出的工作，他們整天象工蟻一樣緊張的忙碌，他們的勞動(dòng)強(qiáng)度和所付出的心智普遍超過(guò)公務(wù)員，而工資卻低得可憐，僅僅是最低工資標(biāo)準(zhǔn)，成為社會(huì)發(fā)展中既不公平也不和諧的現(xiàn)象。

新的時(shí)代是關(guān)注民生、改善民生的時(shí)代，是促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展的時(shí)代，是全力保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的時(shí)代?；鶎由鐓^(qū)勞動(dòng)保障工作站作為貫徹黨和國(guó)家關(guān)于就業(yè)再就業(yè)方針政策的執(zhí)行者，終日奮戰(zhàn)在勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障的第一線(xiàn)，肩負(fù)著這份責(zé)任，把全心全意為人民服務(wù)的理念牢牢地記在了心里并付諸實(shí)踐。他們用革命加拼命的精神，用苦干加實(shí)干的作風(fēng)，用五加二、白加黑的工作態(tài)度，真正把心思和精力用在了為人民謀利益上，為全方位促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng)，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。但是，在現(xiàn)實(shí)工作中，這些勞動(dòng)保障協(xié)理員一方面從事著勞動(dòng)保障工作，另一方面，還要接受街道辦事處管理，從事社區(qū)委居會(huì)的工作。他們沒(méi)有穩(wěn)定的辦公場(chǎng)所，只能棲息在租借的場(chǎng)地；沒(méi)有辦公經(jīng)費(fèi)，只能從自家拿來(lái)作為公用，一張紙正面用完了舍不得扔，再用反面；沒(méi)有通訊費(fèi)，只能花自己的手機(jī)話(huà)費(fèi)聯(lián)系居民群眾；沒(méi)有交通費(fèi)，只能自掏腰包或徒步跋涉于居民和企業(yè)住所；沒(méi)有取暖費(fèi)，只能穿著厚厚的棉服龜縮在寒冷的室內(nèi)，沒(méi)有住房公積金，要改善居住環(huán)境只能是他們的幻想；沒(méi)有工資和任何福利待遇，眼巴巴地看著別人歡歡喜喜的過(guò)年，只能拿著微薄的就業(yè)補(bǔ)貼，勒緊腰帶，和著淚水與苦水往下咽。如今，哈爾濱市社區(qū)主任每月工資為2100元至2400元，再加上社保補(bǔ)貼和住房公積金；而社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員的工資為0元，僅有社保補(bǔ)貼1160元，再無(wú)其他福利待遇。這樣的收入對(duì)于他們來(lái)說(shuō)不僅難以維持最基本的養(yǎng)家糊口，更是對(duì)基層勞動(dòng)保障這份神圣工作的褻瀆。勞動(dòng)保障工作人員卻連自身的生存都保障不了又如何去保障他人？

哈爾濱作為老工業(yè)基地，中央財(cái)政對(duì)社會(huì)保障補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、特定就業(yè)政策補(bǔ)助以及扶持公共就業(yè)服務(wù)資金等方面都給予了重點(diǎn)支持。國(guó)家也出臺(tái)了相關(guān)規(guī)定公益性崗位除就業(yè)資金補(bǔ)貼部分外，用人單位也必須支付工資。然而，時(shí)至今日，這些勞動(dòng)保障協(xié)理員依然拿不到應(yīng)得的工資。

我們不禁要問(wèn)：社區(qū)居委會(huì)和勞動(dòng)保障工作站各司其責(zé)，同服務(wù)于百姓大眾，都從事著社區(qū)工作又彼此獨(dú)立有別。對(duì)民眾而言您能說(shuō)哪一個(gè)重要哪一個(gè)不重要嗎？有關(guān)部門(mén)不應(yīng)厚此薄彼！

哈爾濱市全體勞動(dòng)保障協(xié)理員依理依據(jù)提出調(diào)整工資待遇的訴求：

一、根據(jù)中辦發(fā)［2010］27號(hào)文件、黑發(fā)［2010］12號(hào)文件、哈辦發(fā)〔2011〕14號(hào)文件的規(guī)定，社區(qū)專(zhuān)職工作者是指：在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)服務(wù)工作站專(zhuān)職從事社區(qū)管理和服務(wù)的工作人員。社區(qū)專(zhuān)職工作人員報(bào)酬問(wèn)題由縣級(jí)以上地方人民政府統(tǒng)籌解決，其標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平。社區(qū)專(zhuān)職工作人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)，有條件的地方逐步落實(shí)住房公積金。為此，懇請(qǐng)政府及時(shí)提高勞動(dòng)保障協(xié)理員的工資待遇，對(duì)他們創(chuàng)造的勞動(dòng)價(jià)值給予公平的回報(bào)，這不僅利于促進(jìn)社會(huì)和諧，更符合民心，順乎民意，且又有利于政令暢通。

《哈爾濱市社區(qū)建設(shè)文件匯編》第209頁(yè){哈爾濱市社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)《哈爾濱市社區(qū)服務(wù)工作站管理暫行辦法》的通知，哈社區(qū)辦發(fā)[2008]3號(hào)}文件中明確規(guī)定社區(qū)服務(wù)工作站包括勞動(dòng)保障協(xié)理員、環(huán)保協(xié)管員、治安協(xié)管員、工會(huì)組織員、殘協(xié)專(zhuān)職委員等，統(tǒng)稱(chēng)為社區(qū)工作者。有此可見(jiàn)，勞動(dòng)保障協(xié)理員是社區(qū)工作者不是市政府某些領(lǐng)導(dǎo)一人說(shuō)了算的，是經(jīng)過(guò)政府會(huì)議討論并最終白紙黑字紅頭文件制定下來(lái)的，是有文件依據(jù)的。

二、在2005年政府有關(guān)權(quán)威部門(mén)即下發(fā)了紅頭文件，要求各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)給予在職員工采暖補(bǔ)貼，目前，不僅國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位都執(zhí)行了，連民營(yíng)企業(yè)也大多數(shù)都開(kāi)始執(zhí)行。然而，由于勞動(dòng)保障協(xié)理員是受聘于人力資源與社會(huì)保障局，依其行使的公益職能應(yīng)屬于事業(yè)單位，但卻不享受事業(yè)單位編制的一支特殊隊(duì)伍，這些為政府工作的勞動(dòng)保障協(xié)理員無(wú)法享受采暖補(bǔ)貼。社會(huì)在進(jìn)步，懇請(qǐng)政府決策部門(mén)考慮給予其應(yīng)得的一些待遇。

三、對(duì)于某位領(lǐng)導(dǎo)一直用公益性崗位來(lái)搪塞我們，我們認(rèn)為這是不負(fù)責(zé)的說(shuō)法，是有違民生民意的。隨著勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的日益發(fā)展與進(jìn)步，如今的社區(qū)勞動(dòng)保障工作站已經(jīng)不再適合作為公益性崗位，因?yàn)樗c其它公益性崗位有著非常明顯的區(qū)別。公益性崗位是國(guó)家為安排就業(yè)困難的企業(yè)下崗失業(yè)人員而開(kāi)發(fā)的勞動(dòng)崗位。這些崗位大多技術(shù)性不強(qiáng)，學(xué)歷要求不高，工作量不大。而作為特殊公益性崗位的社區(qū)勞動(dòng)保障保障協(xié)理工作則不同，他們要謀得這樣的工作崗位，必須要經(jīng)過(guò)自己的努力學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的應(yīng)聘考核、職業(yè)資格考核，才能獲得這來(lái)之不易的工作，是具有一定含金量的崗位，是一個(gè)集體力勞動(dòng)與腦力勞動(dòng)為一體的復(fù)雜性工作。第一，這個(gè)崗位是為了緩解勞動(dòng)與社會(huì)保障工作的緊張局面，同時(shí)也方便居民群眾辦事，經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)研究，決定在街道社區(qū)組織成立的基層街服務(wù)機(jī)構(gòu)；第二，這個(gè)崗位具有高度的含金量，他是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的筆試、面試、全國(guó)資質(zhì)等級(jí)考試，經(jīng)過(guò)激烈的競(jìng)爭(zhēng)才獲得的；第三，這個(gè)崗位是與社區(qū)居民委員會(huì)的工作性質(zhì)較為接近，是勞動(dòng)與社會(huì)保障部門(mén)派出到基層社區(qū)專(zhuān)門(mén)從事社會(huì)管理和公共服務(wù)的部門(mén)；第四，這個(gè)崗位的工作性質(zhì)決定了他們必須有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)才能勝任，很多人通過(guò)全日制、自學(xué)考試學(xué)習(xí)等多種形式取得了高等教育學(xué)歷。因此，我們必須一切從實(shí)際出發(fā)，把改善他們的工資待遇、改善他們的工作條件、改善他們的生活狀況當(dāng)作一件民生問(wèn)題來(lái)管好、抓好、解決好。

且不說(shuō)湖南等地將基層社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員納入事業(yè)編制，單就天津等城市已經(jīng)明確把勞動(dòng)保障協(xié)理員納入工資增長(zhǎng)機(jī)制，我市應(yīng)該向其借鑒。在全國(guó)社區(qū)建設(shè)部際聯(lián)席會(huì)議上，民政部長(zhǎng)李立國(guó)同志、民政部副部長(zhǎng)竇玉沛同志、中央組織部吳玉良同志、財(cái)政部副部長(zhǎng)王保安同志以及人社部副部長(zhǎng)楊志明同志中央綜治辦副主任徐顯明等同志對(duì)天津市加強(qiáng)社區(qū)工作的做法給予了充分肯定。

《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈進(jìn)一步整合資源加強(qiáng)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》文件中規(guī)定：勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心直接管理和監(jiān)督，居委會(huì)、村委會(huì)應(yīng)給予積極支持。然而，目前各基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站卻是受居委會(huì)直接管理。當(dāng)勞動(dòng)保障工作與居委會(huì)工作發(fā)生時(shí)間性沖突時(shí)，基層勞動(dòng)保障協(xié)理員經(jīng)常被迫放棄應(yīng)有工作服從于社區(qū)居委會(huì)的工作，以致造成轄區(qū)居民的諸多不滿(mǎn)。文件還要求各縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要高度重視基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)體系建設(shè)工作，積極爭(zhēng)取黨委、政府的重視和支持。要成立專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任和分工，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。然而，目前哈爾濱市卻把基層社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站的工作與社區(qū)居委會(huì)的工作混為一談，勞動(dòng)保障協(xié)理員不僅從事著本職業(yè)務(wù)工作，還要從事社區(qū)居委會(huì)的工作，但卻只能拿到居委會(huì)工作人員約一半的收入。實(shí)可謂職責(zé)不清晰、權(quán)責(zé)不明確、政企不分明、管理不科學(xué)。不知是各級(jí)黨委政府對(duì)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障工作的重視不夠？還是對(duì)國(guó)家相關(guān)文件的下發(fā)視而不見(jiàn)、充耳不聞？亦或是對(duì)國(guó)家文件的理解不清、解讀不明？

在國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃》國(guó)辦發(fā)〔2011〕61號(hào)文件中更是明確規(guī)定十二五期間社區(qū)公共服務(wù)發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)是積極推進(jìn)公共服務(wù)覆蓋到社區(qū)。依托社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施和專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，開(kāi)展面向全體社區(qū)居民的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)劃生育、文體教育、社區(qū)安全、法制宣傳、法律服務(wù)、法律援助、人民調(diào)解、郵政服務(wù)、科普宣傳、流動(dòng)人口服務(wù)管理等服務(wù)項(xiàng)目，目標(biāo)任務(wù)是發(fā)展社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)服務(wù)；重點(diǎn)任務(wù)是積極推進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)服務(wù)等公共服務(wù)覆蓋到社區(qū)。

我們知道，加強(qiáng)社區(qū)社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀(guān)要求，是認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、堅(jiān)持以人為本、構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，是政府認(rèn)真履行公共服務(wù)職能、關(guān)注民生的需要。加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)是保障和改善民生、提高居民生活水平和生活質(zhì)量的民心工程，是拉動(dòng)內(nèi)需、擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的助力工程，是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)工程。只有加快社區(qū)社會(huì)保障體系建設(shè)，著力推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，才能保障社會(huì)穩(wěn)定，才能在就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、最低生活保障等方面為廣大群眾提供便捷的社區(qū)社會(huì)保障服務(wù)?；鶎咏值郎鐓^(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)保障部門(mén)的基層服務(wù)窗口，是搞好就業(yè)服務(wù)的重要依托，是聯(lián)接政府勞動(dòng)保障部門(mén)和廣大人民群眾的重要紐帶，是落實(shí)再就業(yè)政策的前沿陣地。街道社區(qū)平臺(tái)再就業(yè)扶持政策能否落到實(shí)處，街道社區(qū)平臺(tái)的工作是關(guān)鍵。

我們想知道的是市政府領(lǐng)導(dǎo)不重視勞動(dòng)保障工作，還是市政府對(duì)3474名勞動(dòng)保障群體的生存處境漠不關(guān)心，是對(duì)民生的不屑一顧，還是對(duì)民意的肆意踐踏。

我們不禁要問(wèn)：是政府有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)國(guó)家政策不知情，還是把國(guó)家有關(guān)規(guī)定當(dāng)作廢紙一張，置之腦后？是主管部門(mén)不肯為民請(qǐng)命，還是把困難群體的權(quán)益不當(dāng)回事？是有關(guān)財(cái)政部門(mén)一拖再拖，還是這筆資金被挪做它用致使無(wú)法撥付？百姓不得而知！

我們眼睜睜的看到各個(gè)單位的人員都在漲工資，而且中央的意見(jiàn)也是提高各個(gè)行業(yè)的工資待遇，最重要的要提高低收入人員的工資待遇，我們不禁驚呼：低保戶(hù)的待遇都漲了！我們呢？

我們要高聲呼吁：親愛(ài)的黨政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)啊，您何時(shí)才能認(rèn)真地考慮一下這些勞動(dòng)保障協(xié)理員的處境？而不僅僅把執(zhí)政為民當(dāng)成口頭詞句和擺設(shè)，口頭一套，行動(dòng)另一套！

我們要高聲呼吁：親愛(ài)的黨政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)啊，您何時(shí)才能多想一想這些低收入群眾的利益？而不是遇到問(wèn)題繞道走，解決問(wèn)題慢騰騰！

我們要高聲呼吁：親愛(ài)的黨政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)啊，您何時(shí)才能拿出一個(gè)切實(shí)的解決辦法？而不是只對(duì)文件的某些條文負(fù)責(zé)，走形式，做表面文章，不作為，慢作為，亂作為！

我們要高聲呼吁：親愛(ài)的黨政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)啊，您何時(shí)才能問(wèn)政于民、問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民？用公正公開(kāi)的原則，為百姓辦些實(shí)事，說(shuō)了算、定了干、馬上辦、不走過(guò)場(chǎng)！

勞動(dòng)保障協(xié)理員工作量大、工作責(zé)任高、待遇低的現(xiàn)象由來(lái)已久。我們多次通過(guò)不同方式反映，但仍長(zhǎng)期未得到解決。我們所從事的工作、事業(yè)是偉大而崇高的，也是不可或缺的。貌似一份光鮮的職業(yè)，卻如此的令人苦不堪言，為了最起碼的合法權(quán)益苦苦的爭(zhēng)取了整整七年，無(wú)奈得令人窒息。作為政府部門(mén)從事勞動(dòng)保障工作最基層的工作人員，我們很無(wú)助、無(wú)奈和焦慮，對(duì)目前種種不公平的現(xiàn)狀也深表?yè)?dān)憂(yōu)！我們期望通過(guò)辛勤的工作能逐步改善生活水平，現(xiàn)在卻發(fā)覺(jué)離此目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)！作為一名勞動(dòng)保障協(xié)理員，我們雖然平凡，但我們卻做著不平凡之事，我們背負(fù)著神圣而光榮的使命，站在勞動(dòng)保障事業(yè)的最前線(xiàn)，把自己的青春奉獻(xiàn)給了勞動(dòng)保障工作。我們希望能得到充分的尊重，并能切實(shí)享受哈爾濱市社會(huì)經(jīng)濟(jì)日益飛速發(fā)展的成果，而不是受到歧視，成為棄兒。

我們工作在第一線(xiàn)，深知上訪(fǎng)是最讓領(lǐng)導(dǎo)厭煩的事情，更深知社會(huì)和諧的重要性，我們也相信政府不是第一次聽(tīng)到我們的呼聲。我們由衷地希望政府在為其他財(cái)政供給人員不斷增資的同時(shí)能夠考慮一下我們，讓我們能夠不再為積極付出的同時(shí)因不能養(yǎng)家糊口而肝腸寸斷，不再為因勒緊褲腰帶也無(wú)法支付的取暖費(fèi)而緊鎖愁眉，不再因不堪設(shè)想的未來(lái)而欲哭無(wú)淚。

我們深知市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)也在加大協(xié)調(diào)力度，關(guān)心勞動(dòng)保障協(xié)理員的福利待遇和成長(zhǎng)，我們相信政府一定能夠從穩(wěn)定基層勞動(dòng)保障工作隊(duì)伍出發(fā)，激勵(lì)勞動(dòng)保障協(xié)理員為改善民生提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)，促進(jìn)我市勞動(dòng)保障基層服務(wù)水平再上新臺(tái)階。我們希望全市各級(jí)黨委和政府要真正重視、真切關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù)社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員，為其創(chuàng)造良好的工作條件，為其實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值提供廣闊舞臺(tái)，讓他們政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上有實(shí)惠、社會(huì)上受尊重。

進(jìn)一步推進(jìn)和夯實(shí)社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)思想的重要內(nèi)容，也是以就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系為主體的勞動(dòng)保障事業(yè)的著力點(diǎn)。因此，我們必須提高認(rèn)識(shí)，樹(shù)立大局觀(guān)念，建立長(zhǎng)效機(jī)制，圍繞全面改善民生，把進(jìn)一步加強(qiáng)街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)作為提高執(zhí)政能力的重要內(nèi)容，作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、建設(shè)和諧哈爾濱的重要舉措，高標(biāo)準(zhǔn)抓好落實(shí)。竭盡全力把基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)成服務(wù)基層、服務(wù)群眾、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的有效載體，成為勞動(dòng)保障部門(mén)落實(shí)以人為本、執(zhí)政為民和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)理念的舞臺(tái)。為促進(jìn)人力資源社會(huì)保障事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，解決好涉及人民群眾切身利益的重大民生問(wèn)題奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二〇一四年十一月六日

　特別說(shuō)明：本網(wǎng)站開(kāi)通“投訴舉報(bào)”、“行風(fēng)評(píng)議”的欄目，目的在于是給廣大的勞動(dòng)者提供一個(gè)反映呼聲的窗口和平臺(tái)，提供一個(gè)報(bào)社網(wǎng)站發(fā)揮輿論監(jiān)督作用、參與協(xié)調(diào)溝通解決問(wèn)題的渠道。本欄目文章所刊載內(nèi)容只代表投訴方的觀(guān)點(diǎn)。如果網(wǎng)民的投訴內(nèi)容屬實(shí)，請(qǐng)被投訴單位妥善解決好投訴內(nèi)容，并把解決問(wèn)題的反饋信息發(fā)給我們；如果被投訴單位對(duì)投訴內(nèi)容持有不同意見(jiàn)的，歡迎通過(guò)網(wǎng)上“投訴反饋”進(jìn)行回復(fù)，亦來(lái)電、來(lái)函進(jìn)行溝通，我們將給投訴雙方平等的發(fā)言空間。

我們將選擇一些典型案件和線(xiàn)索，安排深入一線(xiàn)進(jìn)行調(diào)查、采訪(fǎng)，進(jìn)行曝光?！?/p>

負(fù)責(zé)人：楊老師　聯(lián)系電話(huà)：84229115ＱＱ:253155266

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