無(wú)憂(yōu)保工傷保險(xiǎn)早報(bào):今年以來(lái)，浙江寧波江東區(qū)緊扣以服務(wù)提升帶動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面增長(zhǎng)的工作思路，努力實(shí)現(xiàn)社保工作責(zé)任觀、市場(chǎng)觀、服務(wù)觀的三大轉(zhuǎn)變，精心謀劃，周密部署，全面超額完成年度社保擴(kuò)面任務(wù)。截止2014年9月底，江東區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保 247234人，新增11697人，完成目標(biāo)任務(wù)201.67%；工傷保險(xiǎn)參保137071人，新增3400人，完成目標(biāo)任務(wù)108.24%；生育保險(xiǎn)參保130451人，新增3629人，完成目標(biāo)任務(wù)125.14%；戶(hù)籍居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率98.1%，超過(guò)目標(biāo)任務(wù)1.1個(gè)百分點(diǎn)，參保率位居全市前列。

轉(zhuǎn)變責(zé)任觀。一是明確分工。江東區(qū)把社保擴(kuò)面納入年度重點(diǎn)工作計(jì)劃，明確了區(qū)級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與各街道的任務(wù)和責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。二是包干到人。對(duì)街道和骨干企業(yè)進(jìn)行模塊劃分，實(shí)行定人包模塊工作責(zé)任制，每個(gè)模塊配備專(zhuān)門(mén)工作人員負(fù)責(zé)該區(qū)域擴(kuò)面的宣傳、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)等工作，確保征繳無(wú)死角、應(yīng)保盡保。三是加強(qiáng)督導(dǎo)。對(duì)擴(kuò)面的工作進(jìn)度和各個(gè)環(huán)節(jié)經(jīng)辦情況定期組織督促檢查與指導(dǎo)，建立參保中斷人員批量中斷預(yù)警制度，及時(shí)跟蹤追查中斷情況，總結(jié)、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

轉(zhuǎn)變市場(chǎng)觀。江東區(qū)作為老城區(qū)，社保參保資源并不豐富，隨著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)結(jié)構(gòu)調(diào)整日益深入，區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)不斷外遷，社保參保資源不斷流失。面對(duì)新情況，該區(qū)勇于解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，敢于從思想上、工作上進(jìn)入市場(chǎng)，尋找資源，變坐等企業(yè)上門(mén)參保為主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)參保。今年來(lái)，該區(qū)聯(lián)系服務(wù)近千家未參保企業(yè)，積極開(kāi)展政策宣傳服務(wù)和勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)督，舉辦10場(chǎng)社會(huì)保險(xiǎn)政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，15部對(duì)外服務(wù)電話解答社保政策疑問(wèn)電話80000余起，形成了擴(kuò)面征繳的強(qiáng)大宣傳攻勢(shì)。

轉(zhuǎn)變服務(wù)觀。一是采取一線工作法。走進(jìn)企業(yè)，走近居民群眾，努力在一線解答企業(yè)群眾疑問(wèn)，在一線指導(dǎo)企業(yè)群眾參保，在一線提高社保的參保率。二是開(kāi)展智慧服務(wù)。借助社會(huì)保險(xiǎn)信息化建設(shè)成果，力推社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)，目前，江東區(qū)共有7159家用人單位開(kāi)通社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)，今年以來(lái)，各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦理11.24萬(wàn)人次，極大地幫助企業(yè)在足不出戶(hù)情況下完成社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。三是打造紅細(xì)胞服務(wù)品牌。倡導(dǎo)紅細(xì)胞為群眾零隔閡、零距離、零投訴、零遺漏服務(wù)，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引企業(yè)和群眾參保繳費(fèi)。

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