無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):9月起，最高法院發(fā)布的關(guān)于工傷適用的新規(guī)定開(kāi)始實(shí)施。下班買菜遇意外真的算工傷？下班接孩子算不算？下班去看生病的父母算不算？關(guān)于工傷問(wèn)題的大討論看似熱鬧，但如果真的攤上事，關(guān)鍵還需看誰(shuí)對(duì)傷殘負(fù)有責(zé)任

下班買菜摔傷有可能不算工傷

法官提示：不誤讀工傷新規(guī)需了解諸多關(guān)鍵點(diǎn)

路途工傷界定難 漫畫 李法明

9月起，最高法院發(fā)布的關(guān)于工傷適用的新規(guī)定開(kāi)始實(shí)施。下班買菜遇意外真的算工傷？下班接孩子算不算？下班去看生病的父母算不算？諸多問(wèn)題引發(fā)熱議。日前，在廣東工人在線第九場(chǎng)在線交流活動(dòng)上，多位網(wǎng)友詢問(wèn)此新規(guī)，廣東省總工會(huì)常務(wù)副主席陳宗文說(shuō)，所謂上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時(shí)間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責(zé)任的交通事故，若因買菜不小心摔倒，不算工傷事故。此話一出，有人將其解讀為與最高法院的新規(guī)掐架。

有一些人由于對(duì)新規(guī)定的誤讀，以為既然下班買菜出事算工傷，那么買菜時(shí)崴腳、和菜販子打架也應(yīng)該算工傷。其實(shí)，《工傷保險(xiǎn)條例》中明確規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。換言之，即使當(dāng)事人確實(shí)是在上下班途中，但其發(fā)生意外的情況不屬于受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，那么就不能被認(rèn)定為工傷。此外，受傷要認(rèn)定工傷，還有諸多關(guān)鍵點(diǎn)要厘清。

關(guān)鍵1：

你簽訂合同了嗎 ？

案例：

工作中斷了手指卻沒(méi)算工傷

2010 年，小杜在一個(gè)建筑工地打工，公司僅與他口頭約定了工資，由包工頭負(fù)責(zé)發(fā)放。2010年11月13日，工作不到一個(gè)月的小杜在從事包工頭王某安排的工作時(shí)， 被滾槽機(jī)將左手食指壓斷。小杜被送到醫(yī)院后，建筑公司根本不管。由于工作時(shí)間短，小杜手里沒(méi)有任何證據(jù)能證明他和建筑公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，因而在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，勞動(dòng)部門以證據(jù)不足為由，裁決他與建筑公司不存在勞動(dòng)關(guān)系。

法官提示：

工傷的前提是勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，所以，勞動(dòng)關(guān)系是否存在一直是工傷案件中最主要的糾紛之一。例如案例中的小杜，他既沒(méi)有勞動(dòng)合同，也沒(méi)有其他能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，在工傷的認(rèn)定中就容易出現(xiàn)糾紛。

未簽訂勞動(dòng)合同也不意味沒(méi)有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者應(yīng)盡可能多地搜集勞動(dòng)關(guān)系存在的其他證據(jù)，如職工工資發(fā)放花名冊(cè)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證等，在一定情況下都能作為認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)。一旦發(fā)生工傷等勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人都可以直接據(jù)此主張勞動(dòng)關(guān)系。

關(guān)鍵2：

你加班有人知道嗎 ？

案例：

下班遇車禍企業(yè)拒認(rèn)工傷

陳師傅是一家輕型客車廠的職工。2012年6月21日20時(shí)30分左右，他加完班騎車回家途中與一輛小汽車相撞。事發(fā)后，陳師傅因搶救無(wú)效死亡。

2012 年11月21日，陳師傅的妻子向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)部門作出了認(rèn)定工傷決定。陳師傅所在企業(yè)不服，認(rèn)為該單位正常下班時(shí)間是18時(shí)，陳師傅事發(fā)當(dāng)晚并未加班，不應(yīng)認(rèn)定為下班途中發(fā)生交通事故。不過(guò)，陳師傅的兩位同事證明，事發(fā)當(dāng)天兩人與陳師傅都在單位加班。后經(jīng)法院審理，維持了勞動(dòng)部門的工傷認(rèn)定決定。

法官提示 ：

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的機(jī)動(dòng)車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。所說(shuō)的上下班途中，既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點(diǎn)的上下班途中。所以，對(duì)于案例中的情況，如果存在公司工作場(chǎng)所監(jiān)控視頻資料、其他職工證言等證據(jù)，能夠證實(shí)陳師傅是20時(shí)30分下班，21時(shí)左右遭遇車禍的，就應(yīng)該認(rèn)定為工傷。

關(guān)鍵3：

你受傷是因?yàn)榻煌ㄊ鹿蕟?？

案例：

下班買菜摔傷不能認(rèn)定工傷

李先生下班后騎自行車回家，途中決定到他家附近的菜市場(chǎng)買菜，不料途中不慎跌落路旁溝內(nèi)受傷。李先生要求對(duì)其所受傷害認(rèn)定工傷，勞動(dòng)部門不予認(rèn)定，李先生將勞動(dòng)局訴至法院。

法院認(rèn)為，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。李先生雖然是在下班買菜的途中受到的傷害，符合《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)條例若干問(wèn)題的規(guī)定》第六條第項(xiàng)中關(guān)于上下班途中的規(guī)定，但其所受傷害并非因交通事故造成，故其所受傷害不屬工傷。法院判決維持了當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門作出的不予認(rèn)定工傷決定。

法官提示：

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)條例若干問(wèn)題的規(guī)定》第六條中對(duì)上下班途中所作的規(guī)定，是對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第項(xiàng)中規(guī)定的上下班途中如何認(rèn)定進(jìn)行的司法解釋，其目的是為了統(tǒng)一裁判尺度，但依據(jù)該條解釋也僅能認(rèn)定職工是否符合上下班途中這一法定要件，而要判斷職工所受傷害是否構(gòu)成工傷，還需滿足《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第項(xiàng)中規(guī)定的因交通事故受到傷害且在事故中承擔(dān)非主要責(zé)任的要件。

關(guān)鍵4：

你知道如何申請(qǐng)工傷嗎 ？

案例：

工傷事故超一年勞動(dòng)局不受理

小李是一家鋼鐵公司的職工，三年前，他在工作中被機(jī)器軋傷，左橈骨粉碎性骨折。受傷之后，小李立即要求公司為他申報(bào)工傷，公司領(lǐng)導(dǎo)也滿口應(yīng)允。休養(yǎng)期間，小李再一次找到公司，詢問(wèn)工傷的事情，公司給他的答復(fù)是報(bào)過(guò)了。

沒(méi)想到，一年過(guò)去了，當(dāng)小李找到勞動(dòng)部門查詢后才得知，公司不僅沒(méi)有為他申請(qǐng)工傷，而且根本就沒(méi)給他上保險(xiǎn)。等小李自己向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，勞動(dòng)部門以已過(guò)法定期限為由對(duì)其不予受理。

法官提示

申請(qǐng)工傷認(rèn)定有期限要求。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)該在30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷 認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未在此期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或其近親屬也可以在1年內(nèi)，直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

當(dāng)職工在工作中發(fā)生事故傷害以后，首先應(yīng)該盡量搜集與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)；其次，填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因，以及受傷害程度等基本情況；最后，還要提交醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。之后勞動(dòng)保障行政部門會(huì)受理職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)，做相關(guān)的調(diào)查核實(shí)。若職工方認(rèn)為職工受了工傷，而所在單位不認(rèn)為是工傷，要由所在單位來(lái)承擔(dān)舉證的責(zé)任。

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