無憂保工傷保險早報：近日,浙江省平陽縣人民醫(yī)院醫(yī)生徐志堅連續(xù)3天加班后,在病房查房時突發(fā)腦溢血,倒在了崗位上。此后,徐志堅的家屬提出工傷認定,但是卻得到了不予認定工傷或視同工傷的決定書。這引起了社會廣泛關注。從情理角度看,一個人因連續(xù)加班、工作過于勞累而患病甚至死亡,顯然都是工作原因造成的人身傷害。無論是過勞病還是過勞死,都應該認定為工傷,讓受害人及其家屬獲得相應的賠償,這是人之常情、世之常理。　然而,現(xiàn)行《工傷保險條例》第14條、第15條規(guī)定了認定為工傷和視同工傷的十種情形,逐條對照可發(fā)現(xiàn),過勞病并不屬于工傷認定范圍。至于過勞死,必須是死在工作崗位上或者搶救48小時之內死亡的,才能認定為工傷。也就是說,一個人累倒在工作崗位上,只要沒死就不能算工傷,哪怕他要在病床上躺一輩子；即使死了,如果死得較慢、較晚,同樣不能認定為工傷?！〔坏貌徽f,這樣的規(guī)定是不合情理的,甚至是殘酷的。因為有這樣的規(guī)定存在,導致現(xiàn)實中發(fā)生了很多悲劇,讓受害人及其家屬遭到二次傷害。且舉兩例:2007年,江蘇女教師李華暈倒在講臺上,在昏迷64天后離開人世,盡管她的病是長期勞累所致,但當?shù)亟逃志芙^認定為工傷,而拒絕的理由說白了就是李華死得太慢、太晚了；2012年10月,建筑工人尹廣安在工作期間突發(fā)腦溢血,經過30個小時的搶救后,尹廣安的家人決定撤下呼吸機,原因是如果搶救時間超過48小時,家屬就無法獲得工傷賠償。　如果說李華家屬沒有獲得工傷賠償更多是經濟上的損失,那么尹廣安家屬的抉擇就是一起人倫悲劇。悲劇的發(fā)生,恰恰反證現(xiàn)行工傷制度的某些規(guī)定不合理。明明是因為工作過度勞累而患病或死亡,卻無法獲得工傷賠償,這是一種制度性冷漠?！」?顧名思義就是工作原因造成的人身傷害,過勞病、過勞死無疑都應該納入工傷認定范圍。法律無外乎人情,不合情理的規(guī)定需要修改,讓其更加人性化,為勞動者權益提供更加堅實的保障。

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