無憂保工傷保險早報:在江西省寧都縣醫(yī)保局，有一支人們交口稱贊的娘子軍。她們是一個團結奮進的集體，一道靚麗的風景線。她們的追求，恰似寧都人社工作一路前進的縮影；解讀她們，我們看到紅色理想年代的堅強不屈，看到藍色激情年代的大氣從容，也看到白色炫酷年代的灑脫無畏。

該局現(xiàn)有在崗職工22人，其中女職工14人，占全體職工人數(shù)的63％，其中，大廳醫(yī)保窗口5人全部是 娘子軍，承擔著全縣的藥費報帳登記、轉診轉院、慢性病申請、證卡發(fā)放等大量工作。正是這樣一支以娘子軍為主力的隊伍，在平凡的崗位上建功立業(yè)，用辛勤的耕耘，譜寫了華美的樂章，展示了新時期女性的美麗形象。

女人不只是半邊天，沒有女人就沒有天。生活在這個洋溢著魅力與挑戰(zhàn)的新時代，女性正逐漸成為工作的主力。今天，我們細數(shù)她們的故事，通過走近這些精彩女性，體驗流逝在似水年華中屬于她們的故事，體味她們?yōu)槔硐牒妥非笃床臓顟B(tài)，愛與付出的激情。

隊伍：風正業(yè)精心齊

刻苦砥礪，人人爭當理論標兵；凝心聚力，人人爭創(chuàng)事業(yè)典范。該局的14位女性咬牙苦練，個個有趕超的標桿，目標就是建立一支風正、業(yè)精、心齊的工作隊伍。

思想建設是職工成長的前提。在這里，思想建設已經(jīng)成為生活、工作的主旋律。通過強化政治學習和業(yè)務學習，激發(fā)大家積極進取，奮發(fā)向上的精神，樹立重視學習，熱愛學習，精于學習，終身學習的學習理念，營造濃郁的學習氛圍。通過授一個崗，帶一批人；掛一次牌，樹一面旗的裙帶效應，樹立起比學習看素質、比作風看形象、比貢獻看實績的良好風氣。

作風建設是職工成長的基礎。在這里，早已形成了一種廣開言路的和諧氛圍。這種團結和諧的精神主要表現(xiàn)在：大興效能之風，工作計劃確定后，及時制定具體措施，細化工作任務，明確工作職責，認真組織實施，定期檢查督促，及時研究解決問題，推進計劃有效落實；大興民主之風，形成集體議事工作原則。議事堅持民主集中制，講團結、顧大局、促和諧，干部職工群策群力完成各項工作任務；大興和諧之風，把解決思想問題與解決生活問題結合起來、把嚴格要求與積極鼓勵結合起來，給予職工熱情的關懷。

隊伍建設是職工成長的保證。為承負新時期醫(yī)保工作的重任，需要建設一支作風硬、效率高、制度嚴的醫(yī)保干部隊伍。寧都縣醫(yī)保局堅持班子建設與制度建設相結合，以班子的榜樣力量，形成鼓勵職工干事業(yè)、支持職工干成事業(yè)的良好氣氛。通過建立和完善以崗位責任制為核心的制度體系，對部門工作、個人工作進行制度化管理，全面促進工作規(guī)范化。

思想建設、作風建設、隊伍建設的效果表現(xiàn)在：自覺遵守紀律的人多；遲到早退的人少；主動干事的人多；推諉扯皮的人少；講正氣講團結的人多；我行我素的人少。寧都縣醫(yī)保局的14位女同胞們作為醫(yī)保局的中堅力量，以勃發(fā)的姿態(tài)、昂揚的斗志和奮進的精神在各自的崗位上發(fā)揮著光和熱。

魅力：巾幗不讓須眉

堅持自己的五心服務標準：事事為他人著想，奉獻一片熱心；始終愛集體如家，傾注一份愛心；追求每一細節(jié)完美，時刻保持責任心；經(jīng)常對照檢查標準，堅守一份信心；處處珍惜崗位榮譽，保證讓領導放心。為此，她們付出了無數(shù)的辛勞，也留下了一段段的佳話。

該縣安福鄉(xiāng)人謝海明今年27歲，是該局三送幫扶對象。謝海明因下班途中翻車導致下身癱瘓。本就家庭貧困的他治療就花去了五六萬元錢。最后身負重傷躺在病床上無錢醫(yī)治，妻子在家照料又沒有工作，家中沒有經(jīng)濟來源，連米、菜都要靠親戚朋友救濟。2012年年底，該局駐村送政策、送溫暖、送服務干部走訪時，了解到謝海明癱瘓在家的情況，隨后多次上門對他進行慰問，鼓勵他堅強面對生活。為了能長期幫助解決謝海明家庭困難問題，三送隊員們不辭辛苦多次奔波幫助謝海明辦理低保，并幫助將他家列入鄉(xiāng)里的特困戶家庭。謝明生想要成為一名中共黨員的理想三送隊員們也幫助他向安福鄉(xiāng)黨委申請，2014年1月18日下午，謝海明帶著感恩、激動的心情對著黨旗宣誓，他終于在三送隊員們的幫助下完成了自己的理想，成為了一名中共黨員。而謝海明只是寧都縣醫(yī)保局三送幫扶眾多對象中的一個，三送隊員們用他們的熱心、耐心和愛心在寧都縣安福鄉(xiāng)安富村譜寫了一個個動人的故事。而寧都縣醫(yī)保局三送女隊員們更是不滿足于辦公室里舒適的辦公環(huán)境，搞起三送來照樣是風風火火。都說女同志出行困難，可她們一點兒也不怕，克服種種不便，為幫扶對象四處奔走，說盡千言萬語、吃盡千辛萬苦，這是她們開展三送工作的一種真實寫照。2013年，寧都縣醫(yī)保局副局長楊同媚同志，這只娘子軍的領頭人，獲得了全縣三送先進個人榮譽稱號。

正是這樣一支隊伍，用女性獨有的細心與溫情，為人們帶來溫馨和欣慰。群眾有什么困難，她們總是噓寒問暖；群眾有什么事情，她們總是忙前忙后。不僅如此，每逢各地發(fā)生自然災害，她們總是積極捐款捐物，充分體現(xiàn)了她們扶弱助貧、樂于助人的無私情懷。有人說，醫(yī)保工作枯燥乏味；也有人說，醫(yī)保工作其樂無窮。不管人們?nèi)绾卧u論，她們甘守寂寞，樂于奉獻，躬身于醫(yī)保工作實踐，為推動人社事業(yè)大發(fā)展大繁榮做出了積極貢獻。

業(yè)績：敢躍群峰高層

工作之余，女職工們苦練內(nèi)功，以提高工作效率為抓手，爭當行業(yè)先鋒。她們憑著追求卓越的服務意識、和諧協(xié)作的集體精神、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的開拓熱情，從單調(diào)的醫(yī)保工作中變奏出動人的旋律，在人社系統(tǒng)這個大舞臺上展示耀眼的風采。

在該局，節(jié)假日里經(jīng)?？梢钥匆娕毠е⒆釉谵k公室里忙碌的身影。正是她們的辛勤勞動，創(chuàng)下了可喜的成績。

在工作措施方面，注重挖潛擴面，激活源頭活水。做到職工參保零遺漏，居民醫(yī)保全覆蓋，工傷保險新拓展。注重稽核管理，堅持多管齊下。落實內(nèi)控機制，參保、待遇、支付分離，互相監(jiān)督制約，基金支出多人審核，共同把關，建立健全各項制度，同時建立審計公開制度，確?；鸷侠硪?guī)范使用。注重醫(yī)療監(jiān)管，規(guī)范服務行為。通過規(guī)范定崗醫(yī)師管理制度，完善結算辦法和審批制度，做到定點醫(yī)院管理有實效。通過細化定點藥店簽定服務協(xié)議，對定點藥店有關人員進行醫(yī)保政策培訓，聯(lián)合縣藥監(jiān)局對全縣所有定點藥店進行專項檢查，做到定點藥店管理更規(guī)范。通過日常監(jiān)督，加強住院費用審核和離休人員門診管理，做到醫(yī)?；鸢踩斜Ｕ稀?/p>

在關愛措施方面，堅持以人為本。長期開展參保人員免費健康體檢活動。至今有職工18810人、居民3720人、在校學生24296人參加體檢，基金支付達到310萬元。切實實施二次補償。對2011年度因病導致家庭負擔較重的參保人員實施了二次補償，共有職工219人、居民218人得到了補助，基金支出213萬元。切實解決醫(yī)療費用支付困難問題。對生活困難家庭、大病人員，在無力預付大額醫(yī)藥費用的情況下，采取醫(yī)藥費用減免、少繳住院押金、基金預付等多種辦法，有針對性地進行扶助。

矢志創(chuàng)新，也是這支娘子軍的一大特色。積極探索醫(yī)保工作新途徑，很多好的做法和成功經(jīng)驗被國家、本省及其他省市縣普遍推廣和借鑒，如在中國勞動保障報刊登的《強化外傷醫(yī)療稽核牢基金監(jiān)管屏障》、《多舉措提升服務質量》和《積極探索醫(yī)療費用審核新路子》被多家媒體轉載。

該局雖然以女性為主體，但是力量一點也不弱。圍繞加強理論修養(yǎng)、建設和諧隊伍、提升服務水平、提高工作效率、創(chuàng)造一流業(yè)績等方面展開，取得了顯著成績。2004年2009年連續(xù)六年被贛州市人社局評為先進集體；2007年、2008年、2009年、2010年、2012年、2013年六年被江西省人社廳評為先進集體；2008年被贛州市人民政府評為先進集體；2013年被市婦聯(lián)評為巾幗文明崗。

無論何時走進該縣醫(yī)保局，映入眼簾的那些事物似乎總是一成不變：堆積如山的資料、伏案工作的人員但鮮為人知的是，這里實實在在地承載著她們的事業(yè)與夢想毫無疑問，這群奮力工作的巾幗之花，因為奉獻而崇高，這項事業(yè)因為她們而絢爛無比。她們用如椽巨筆，共同撐起了寧都人社事業(yè)的半邊天。

無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個人社?！钡膫€體社保產(chǎn)品。用戶只需要關注無憂保微信號，即可在線進行個人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515