無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):今年年初，湖北當(dāng)陽(yáng)市人社局提出了目標(biāo)爭(zhēng)一流、服務(wù)再升級(jí)、黨建創(chuàng)品牌工作總目標(biāo)和六大工程工作舉措，即企業(yè)人才百千萬(wàn)聚培工程，社保經(jīng)辦升級(jí)版打造工程，公務(wù)員和事業(yè)單位人事管理規(guī)范工程，勞動(dòng)維權(quán)、信訪維穩(wěn)提升工程，基礎(chǔ)建設(shè)年活動(dòng)推進(jìn)工程，黨建品牌創(chuàng)建示范工程。在工作落實(shí)過(guò)程中，該局秉承與中心同頻共振，奮發(fā)有為、與群眾心手相連，服務(wù)升級(jí)兩大理念，推動(dòng)了人社事業(yè)發(fā)展，在有為中爭(zhēng)有位，連續(xù)七年被當(dāng)陽(yáng)市委市政府評(píng)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展紅旗單位。

理念一：與中心同頻共振，奮發(fā)有為

當(dāng)陽(yáng)市人社局把握大勢(shì)，著眼大局，圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中心找準(zhǔn)定位，積極擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為。

服務(wù)企業(yè)發(fā)展。一是保障基本用工。組織開(kāi)展了規(guī)模企業(yè)用工需求和城鄉(xiāng)可開(kāi)發(fā)人力資源調(diào)查，建立了供需臺(tái)賬。健全完善了市、鎮(zhèn)、村全覆蓋信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)，與市電視臺(tái)聯(lián)辦就業(yè)風(fēng)采欄目，宣傳企業(yè)形象和就業(yè)典型。在10個(gè)重點(diǎn)企業(yè)建立了實(shí)訓(xùn)基地，與市職高協(xié)商出臺(tái)4條優(yōu)惠政策促進(jìn)了在校學(xué)生就地就業(yè)。扎實(shí)開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力向市內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)。今年以來(lái)，累計(jì)舉辦各類招聘會(huì)21場(chǎng)，為企業(yè)招聘員工6723人。二是促進(jìn)合法用工。聯(lián)動(dòng)局內(nèi)勞動(dòng)保障維權(quán)職能單位，深入企業(yè)，從簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)、依法用工備案等方面指導(dǎo)、規(guī)范企業(yè)合法用工、和諧用工。對(duì)發(fā)現(xiàn)的勞動(dòng)保障違法案件，堅(jiān)持重調(diào)解慎裁決，重主動(dòng)柔情服務(wù)慎被動(dòng)鋼性執(zhí)法，達(dá)到了支持企業(yè)發(fā)展和保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的雙贏效果。三是提供人才支撐。與省內(nèi)高校、職業(yè)院校和人力資源市場(chǎng)建立合作關(guān)系，先后組織開(kāi)展了企業(yè)高校行、當(dāng)陽(yáng)名企進(jìn)宜昌等活動(dòng)3次，引進(jìn)緊缺高技能人才188人。深入企業(yè)舉辦《我與企業(yè)同命運(yùn)，敬業(yè)守紀(jì)促發(fā)展》員工職業(yè)道德教育，幫助企業(yè)穩(wěn)定員工隊(duì)伍。為市納稅重點(diǎn)企業(yè)管理者、技能人才申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格、享受省政府專項(xiàng)津貼，凌云集團(tuán)李援、葛洲壩水泥余建軍獲批享受省政府專項(xiàng)津貼人員，三峽新材張金奎、華強(qiáng)化工余華強(qiáng)取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格。

推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。一是開(kāi)通重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)直通車，安排專人全程跟蹤負(fù)責(zé)，實(shí)行保姆式服務(wù)。二是簡(jiǎn)化被征地農(nóng)民社保審查程序，上門為失地農(nóng)民辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，做到項(xiàng)目征地拆遷延伸到哪里，失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦專班就跟進(jìn)到哪里。截止目前，全市共有8518名被征地農(nóng)民參保，已有2841名被征地農(nóng)民享受了退休待遇。三是對(duì)社保征收實(shí)行柔性351政策。對(duì)條件成熟的企業(yè)一次性全部納入社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)困難較大、新開(kāi)工企業(yè)堅(jiān)持分批納入，梯次推進(jìn)，在充分考慮企業(yè)實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)企業(yè)自覺(jué)參保，做到全員覆蓋。

助力縣域考核。全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策，今年以來(lái)，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7614人，完成目標(biāo)任務(wù)的94%；就業(yè)困難人員就業(yè)2418人，完成目標(biāo)任務(wù)的212%；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)9191人，完成目標(biāo)任務(wù)的91%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率下降到2.78%，比國(guó)家控制目標(biāo)低1.42個(gè)百分點(diǎn)。依法強(qiáng)化擴(kuò)面征繳，全市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面新增6871人次，完成目標(biāo)任務(wù)的77%；征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)32106萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的65%；全市五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到321842人次，完成目標(biāo)任務(wù)的100%。城鄉(xiāng)居民適齡人員參保繳費(fèi)156111人，參保繳費(fèi)率97.9%；符合待遇領(lǐng)取條件的60歲以上城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金發(fā)放率100%。人社工作各項(xiàng)考核指標(biāo)實(shí)現(xiàn)了雙爭(zhēng)目標(biāo)，在2013年縣域經(jīng)濟(jì)考核29個(gè)同類縣市區(qū)中，我市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率指標(biāo)排名第五，社會(huì)保險(xiǎn)綜合參保率指標(biāo)排名第九。

理念二：與群眾心手相連，服務(wù)升級(jí)

當(dāng)陽(yáng)市人社局在全系統(tǒng)創(chuàng)建五?；菝?，溫馨人社品牌，通過(guò)實(shí)施人才興福、就業(yè)謀福、社保安福、收入增福、維權(quán)穩(wěn)福五大惠民舉措，切實(shí)踐行黨的群眾路線，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)能力、服務(wù)平臺(tái)、服務(wù)效果的大提升、大轉(zhuǎn)型和大突破。

健全服務(wù)平臺(tái)。積極暢通人社服務(wù)最后一公里。一是加大基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)入，爭(zhēng)取中央補(bǔ)助資金284萬(wàn)元，地方配套投入600余萬(wàn)元，鎮(zhèn)人社服務(wù)平臺(tái)辦公條件得到保障，服務(wù)能力不斷增強(qiáng)，基本實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民獲得就業(yè)信息不出村、享受社會(huì)保障服務(wù)不出村。市級(jí)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心全面動(dòng)工，有望年底建成，屆時(shí)將有效解決公共就業(yè)、社保經(jīng)辦、勞動(dòng)維權(quán)等業(yè)務(wù)辦理地點(diǎn)分散問(wèn)題，群眾辦事將更為快捷、高效。二是規(guī)范窗口管理服務(wù)，在窗口單位實(shí)施改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，開(kāi)展四難問(wèn)題專項(xiàng)整治，激勵(lì)窗口爭(zhēng)創(chuàng)文明示范崗、黨員先鋒崗等，打造群眾滿意的溫馨人社品牌。三是加快網(wǎng)絡(luò)便民進(jìn)程，在市社保經(jīng)辦大廳和鎮(zhèn)人社服務(wù)中心設(shè)置養(yǎng)老待遇資格人像識(shí)別認(rèn)證網(wǎng)點(diǎn)12個(gè)，已為6721名離退休人員就近進(jìn)行認(rèn)證。開(kāi)通了網(wǎng)上社保稽核投訴平臺(tái)，及時(shí)獲取舉報(bào)投訴信息并開(kāi)展實(shí)地核查，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。加快推進(jìn)新標(biāo)準(zhǔn)多功能社會(huì)保障卡的發(fā)行運(yùn)用，全市持卡人數(shù)達(dá)18.9萬(wàn)人，保證了養(yǎng)老金100%社會(huì)化發(fā)放。進(jìn)一步完善網(wǎng)上查詢功能,讓個(gè)人權(quán)益更加透明。

狠抓隊(duì)伍建設(shè)。多渠道多載體實(shí)施干部能力提升工程。一是創(chuàng)新四種形式抓學(xué)習(xí)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、品牌領(lǐng)學(xué)、親民踐學(xué)、成果促學(xué)等形式，不斷提高干部職工政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)水平。今年以來(lái)，共集中開(kāi)展主題學(xué)習(xí)8次，舉辦身邊最美干部事跡報(bào)告會(huì)1場(chǎng)，分單位承辦道德講堂5期，在各類媒體發(fā)表調(diào)研文章10余篇。組織三進(jìn)三結(jié)活動(dòng)百余人次，走訪服務(wù)對(duì)象380余人，收集四風(fēng)問(wèn)題和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題146條。二是注重三個(gè)討論牢宗旨，突出溫馨服務(wù)這一核心，分支部開(kāi)展踐行群眾路線、爭(zhēng)做好干部、假如我是服務(wù)對(duì)象等系列大討論12場(chǎng)，引導(dǎo)全局上下結(jié)合崗位特點(diǎn)，進(jìn)行換位思考，組織青年干部開(kāi)展一線體驗(yàn)活動(dòng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)和群眾觀念。三是實(shí)施兩項(xiàng)行動(dòng)提效能，對(duì)全系統(tǒng)原有118項(xiàng)行政權(quán)力和服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行了清理和規(guī)范，確定廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)230個(gè)，實(shí)現(xiàn)了分權(quán)制衡和流程制約。實(shí)行工作日志制度，要求干部職工詳實(shí)記錄每天工作情況，做到一天一總結(jié)，一月一評(píng)鑒，實(shí)現(xiàn)了自我督促，提高了工作效率。

優(yōu)化經(jīng)辦流程。圍繞醫(yī)保經(jīng)辦、征收稽核、養(yǎng)老經(jīng)辦、企業(yè)用工服務(wù)、勞動(dòng)監(jiān)察和維權(quán)、公務(wù)員和事業(yè)單位管理等六大關(guān)鍵崗位經(jīng)辦管理服務(wù)，召開(kāi)了跳出崗位看問(wèn)題，立足全局我建議關(guān)鍵崗位代表座談會(huì)6場(chǎng)，共優(yōu)化服務(wù)流程20項(xiàng)，精簡(jiǎn)經(jīng)辦環(huán)節(jié)8個(gè)，新增網(wǎng)上服務(wù)事項(xiàng)5個(gè)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)辦服務(wù)再升級(jí)。一是內(nèi)部業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了三個(gè)提速：企業(yè)職工退休辦理提速，改以前每月集中3天為隨到隨辦，實(shí)行了一窗式審批。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入提速，基金轉(zhuǎn)移周期減少了三周。職工醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)提速，實(shí)現(xiàn)了急事特辦，快速轉(zhuǎn)移，及時(shí)享待。二是醫(yī)保經(jīng)辦做到了四個(gè)合二為一：將異地轉(zhuǎn)診與報(bào)銷、門診慢性病申報(bào)與辦理、門診簽約與變更、異地安置申報(bào)與個(gè)人賬戶返還等合二為一，并將辦事流程編印成服務(wù)指南，實(shí)行一次性告知。三是養(yǎng)老經(jīng)辦堅(jiān)持五個(gè)下沉服務(wù)：在每個(gè)村設(shè)立了政策咨詢點(diǎn)和熱線電話；上門為行動(dòng)不便的城鄉(xiāng)居民登記參保、收繳保費(fèi)；在所有村設(shè)置養(yǎng)老金轉(zhuǎn)賬服務(wù)點(diǎn)；退休人員社區(qū)報(bào)到蓋章環(huán)節(jié)由養(yǎng)老局統(tǒng)一代辦；重大節(jié)日對(duì)企業(yè)退休人員中的老黨員、老勞模、特困重病、鰥寡孤獨(dú)和空巢老人進(jìn)行走訪慰問(wèn)。

提升待遇水平。一是圓滿完成了我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇第十次調(diào)整，調(diào)待后企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均增資 171元/月。二是啟動(dòng)實(shí)施城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)制度，提高報(bào)銷總額，從今年1月起，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌最高支付限額由7萬(wàn)上調(diào)至103908元，超過(guò)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌支付最高封頂線以上部分由大額醫(yī)療保險(xiǎn)支付，年度最高賠付30萬(wàn)元，累計(jì)報(bào)銷可達(dá)40萬(wàn)元。三是連續(xù)第十次調(diào)整我市工傷保險(xiǎn)待遇，傷殘津貼月人均增加169元，護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金月人均分別上調(diào)127元、45元。

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