無憂保工傷保險早報:今年以來，江蘇省洪澤縣人社局以服務(wù)人才，保障民生為著眼點(diǎn)，以創(chuàng)新社會管理、建設(shè)平安人社為目標(biāo)，以人事人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動維權(quán)為中心，不斷提升平安法治建設(shè)水平，全力服務(wù)洪澤發(fā)展大局，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，取得顯著效果。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，突出責(zé)任落實。該局高度重視平安法治建設(shè)工作，健全了由局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科室負(fù)責(zé)人抓落實的責(zé)任體系。該局黨委書記厲慶賦強(qiáng)調(diào)，在嚴(yán)格、細(xì)致、扎實、創(chuàng)新上下功夫，在惠民和諧、民生幸福上見成效，明確各直屬事業(yè)單位一把手為第一責(zé)任人。在年度考核中，對平安法治建設(shè)做到與業(yè)務(wù)工作同步考核，嚴(yán)格實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究及一票否決制。還與各直屬事業(yè)單位簽訂了工作責(zé)任狀，將平安法制建設(shè)工作真正落到實處，確保平安法制工作深入開展。

強(qiáng)化職責(zé)履行，促進(jìn)社會和諧。將平安法制建設(shè)貫穿于人社部門各項工作中，扎實開展一系列有效舉措，編織社會保障安全網(wǎng)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。認(rèn)真做好來信來訪的接待答復(fù)，確保保質(zhì)保量、如期完成答復(fù)辦理；認(rèn)真做好矛盾糾紛的排查調(diào)處，進(jìn)一步健全排查化解機(jī)制，每月召開工作例會，按照早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解的原則，切實把社會矛盾糾紛化解在萌芽，解決在基層；認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的維穩(wěn)工作，認(rèn)真貫徹落實省、市、縣有關(guān)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的政策規(guī)定和各項要求，切實做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作；認(rèn)真做好勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，進(jìn)一步提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能，加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁力度，有效遏制和消除社會不和諧因素，保障勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

規(guī)范行政行為，筑牢法制基礎(chǔ)。全面落實六法五條例，切實做到依法行政、依法辦事。嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位工作人員公開招聘制度，為縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、縣教育系統(tǒng)、縣衛(wèi)生系統(tǒng)順利招考142名事業(yè)單位工作人員。依法開展社?；鸨O(jiān)管，強(qiáng)化內(nèi)部審計核查，嚴(yán)格現(xiàn)場監(jiān)督檢查。加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，落實行政執(zhí)法責(zé)任制、評議考核制、過錯責(zé)任追究制，進(jìn)一步提高了人社系統(tǒng)行政執(zhí)法和行政服務(wù)規(guī)范化、制度化水平。

堅持源頭治理，突出普法宣傳。認(rèn)真組織開展形式多樣的平安法制建設(shè)宣傳活動，注重理論與實踐相結(jié)合、集中宣傳與日常宣傳相結(jié)合，進(jìn)一步提高廣大群眾對平安法制建設(shè)的知曉率、參與率和滿意率。全面加強(qiáng)人社行政執(zhí)法工作，在局機(jī)關(guān)、縣人社系統(tǒng)和社會三個層面穩(wěn)步推進(jìn)六五普法。一是完善了黨委中心組學(xué)法制度。每季度安排一次領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法，使領(lǐng)導(dǎo)們對人社法律法規(guī)深入了解。充分利用機(jī)關(guān)每周五下午學(xué)習(xí)時間，采取互動式，進(jìn)行行政處罰案件剖析討論，不定期邀請人社法律專家、法院法官和縣政府法制辦同志進(jìn)行授課，提高機(jī)關(guān)工作人員法制水平。抓好執(zhí)法人員的法制教育和法律法規(guī)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高人社執(zhí)法人員的實戰(zhàn)能力和水平。二是深入開展學(xué)法普法活動。圍繞人社中心工作開展法制宣傳教育，圍繞構(gòu)建和諧平安人社開展法制宣傳教育，加強(qiáng)反腐倡廉法制宣傳教育。在法制宣傳教育方面，將新上崗人員培訓(xùn)納入人社法律知識，學(xué)習(xí)掌握相關(guān)法律法規(guī)和人社部門業(yè)務(wù)知識，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，不斷增強(qiáng)干部職工的法律意識。三是大力開展人社法制宣傳。通過加強(qiáng)全縣人社系統(tǒng)職工的法制教育和培訓(xùn)工作，引導(dǎo)干部職工在管理和服務(wù)中遵法、守法，促進(jìn)依法行政；通過開展進(jìn)百村，走千戶，暖萬民活動，進(jìn)單位、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鎮(zhèn)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)重點(diǎn)建設(shè)項目開展人社法制宣傳活動，營造人人思平安，人人為平安、人人創(chuàng)平安的濃厚氛圍。

落實兩項督查，提供安全保障。始終堅持安全第一，預(yù)防為主的方針，把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。該局不定期組織專門力量，對各直屬事業(yè)單位社會矛盾和安全生產(chǎn)等方面存在的問題、隱患開展不穩(wěn)定因素排查活動。針對排查出不穩(wěn)定因素和苗頭，進(jìn)行了積極整改。同時，完善信訪工作機(jī)制，落實調(diào)研排查、信訪督查、信訪戶回訪三項制度，認(rèn)真開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，堅持早抓、抓小、抓苗頭，最大限度地控制和減少集體上訪、重復(fù)上訪的發(fā)生。同時，把社會管理綜合治理作為保民生、保增長、保穩(wěn)定一項重要日常工作來抓，做到有部署、有檢查、有總結(jié)、有記錄。并將定期不定期的督查、監(jiān)管結(jié)果，納入評先、評優(yōu)綜合考核體系，實行一票否決，真正使此項工作有充分的量的基礎(chǔ)，有可靠質(zhì)的保證，有力地促進(jìn)了該縣人社系統(tǒng)平安建設(shè)工作的扎實深入開展。

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