無憂保工傷保險早報:8月21日，筆者從湖北襄陽襄州區(qū)人社局了解到，為落實《工傷保險條例》，減少工傷事故發(fā)生率，扭轉(zhuǎn)重補償，輕預(yù)防的工作做法，該局采取多種措施落實工傷預(yù)防優(yōu)先原則，確保工傷基金運行安全，收到較好效果。

工傷認定作為事后救濟的手段，雖然很好地維護了受傷職工的權(quán)利，但是卻無法阻止工傷悲劇的發(fā)生。如何減少工傷的發(fā)生？近年來，該區(qū)積極致力于建立工傷預(yù)防、補償和康復(fù)三位一體的制度體系，并把工傷預(yù)防當(dāng)作重點來抓，從而減少或杜絕發(fā)生工傷。

以開展工傷政策宣傳活動為契機，提高企業(yè)對預(yù)防工傷的認識。每年該區(qū)都要開展多次大型工傷保險政策宣傳活。今年6月，還開展了工傷保險宣傳進園區(qū)、進企業(yè)活動，對全區(qū)各個工業(yè)園區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)，用人單位的安全生產(chǎn)人員、業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員、勞資負責(zé)人員進行培訓(xùn)班。

未雨綢繆，加強工傷事故預(yù)防。根據(jù)工傷事故的突發(fā)性和不可預(yù)知性等特點，該區(qū)人社局督促用人單位加強安全教育、完善預(yù)防工傷措施；對工傷風(fēng)險較大的用人單位，采取上門走訪、聯(lián)合檢查等方式進行督查，降低工傷事故發(fā)生率。

實行工傷保險費率浮動機制。對參保單位全部實行工傷待遇享受與費率掛鉤機制，通過經(jīng)濟杠桿來促使用人單位重視工傷預(yù)防，進一步落實工傷保險以支定收，收支平衡的原則。

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