無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，來浙江東陽務(wù)工、創(chuàng)業(yè)的外來人員越來越多，已經(jīng)成為東陽經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主力軍和建設(shè)現(xiàn)代化東陽的重要力量。廣大外來務(wù)工人員遠(yuǎn)離故鄉(xiāng)，在東陽這片熱土上，用自己的辛勤勞動(dòng)和敏捷智慧，勤奮工作，默默奉獻(xiàn)，為東陽經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春和力量，使東陽社會(huì)發(fā)展和城鄉(xiāng)面貌發(fā)生顯著變化。關(guān)愛外來員工就是關(guān)心東陽經(jīng)濟(jì)發(fā)展；重視外來員工，就是重視東陽經(jīng)濟(jì)發(fā)展。近年來，該市市委、政府始終秉承這一理念，堅(jiān)持多措并舉，積極營造全社會(huì)關(guān)愛外來員工的良好氛圍，充分運(yùn)用他們聰明才智為東陽經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。 培育全民關(guān)愛外來員工的社會(huì)環(huán)境 政府重視、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛外來員工。同外來員工保持零距離接觸，是該市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛外來員工的一個(gè)工作特色，每年新春佳節(jié)，都要同外來員工同桌吃年夜飯，同述東陽經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況；召開外來員工座談會(huì)，同外來員工共謀東陽改革大計(jì)；每當(dāng)外來員工發(fā)生生活困難時(shí)，總有市領(lǐng)導(dǎo)親自上門慰問并送去慰問金；每逢外地青年舉辦集體婚禮，都是東陽領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)證婚人；為外來員工建立農(nóng)民工黨支部，將黨組織延伸到基層一線，等等，使外來員工感受到市領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛。除了這些關(guān)愛活動(dòng)，東陽市委、市政府還制定出臺了一系列政策措施，極力保障外來員工的權(quán)益，努力改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓外來員工在東陽安居樂業(yè)，在同一片藍(lán)天下幸福生活。 樹立典型、全民尊重外來員工。外來員工默默無聞地為東陽經(jīng)濟(jì)建設(shè)作貢獻(xiàn)，得到東陽人民的尊重。政府定期開展十佳外來務(wù)工人員、十佳創(chuàng)業(yè)外來員工、十佳創(chuàng)新外來員工、關(guān)愛農(nóng)民工十佳企業(yè)等一系列評選活動(dòng)，樹立先進(jìn)典型，讓全市人民學(xué)習(xí)。同時(shí)，還積極將外來員工納入勞模評選活動(dòng)中，東陽市每屆勞模評選都有外來優(yōu)秀員工代表，到目前止，該市既有外來員工東陽勞模還有金華市勞模，現(xiàn)有市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1人，金華市道德模范1人，浙江省優(yōu)秀農(nóng)民工3人，全國優(yōu)秀農(nóng)民工1人，全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人。一大批外來員工成為生產(chǎn)骨干、班組長、車間主任、班子成員，他們用自己的辛勤勞動(dòng)贏得了東陽人民的尊敬。 運(yùn)用法律、保護(hù)外來員工。依法保護(hù)外來員工合法權(quán)益，讓更多的人安心在東陽工作。建立農(nóng)民工普法網(wǎng)絡(luò)、法律援助工作站，實(shí)施法律援助農(nóng)民工工程，開展送法進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，大力宣傳政策法規(guī)，使外來員工能運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的權(quán)益。制定出臺《外來員工服務(wù)指南》，宣傳指導(dǎo)外來員工在東陽務(wù)工中應(yīng)注意的事項(xiàng)。建立外來務(wù)工人員維權(quán)網(wǎng)絡(luò)體系、維權(quán)平臺，開通農(nóng)民工追薪綠色通道，切實(shí)做好農(nóng)民工節(jié)前工資保障工作；建立農(nóng)民工勞動(dòng)糾紛簡案速審制，實(shí)施全程辦案員負(fù)責(zé)制，加快結(jié)案時(shí)間，建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，及時(shí)解決拖欠造成的臨時(shí)生活困難問題。 營造外來務(wù)工人員和諧良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境 采取措施為外來務(wù)工人員創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。加強(qiáng)外來務(wù)工就業(yè)介紹網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在該市人力資源市場為外來務(wù)工人員提供全面、及時(shí)的企業(yè)用工需求信息，及時(shí)舉辦市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級人力資源招聘會(huì)，為外來務(wù)工人員擇業(yè)提供機(jī)會(huì)；加強(qiáng)與外地農(nóng)民工輸出地建立勞務(wù)合作關(guān)系，通過政府和人社部門實(shí)現(xiàn)勞務(wù)對接，現(xiàn)已與24個(gè)外省、地、市建立勞務(wù)合作關(guān)系；建立外來員工聯(lián)絡(luò)員制度，通過老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)，老員工帶新員工，老年人帶年青人到東陽就業(yè)。 真情營造外來務(wù)工人員的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。為外來員工營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，是企業(yè)所望、外來務(wù)工人員所求。近年來，東陽各企業(yè)用真心為外來員工創(chuàng)造安家立業(yè)的工作環(huán)境。聯(lián)宜電機(jī)公司推出親情1+1活動(dòng)，只要員工愿意從收入中抽出一筆錢寄給自己的父母和家人，公司就會(huì)拿出相同金額的經(jīng)費(fèi)，感謝員工的家人，并對評上優(yōu)秀員工的家長每月寄50100的優(yōu)秀員工家長補(bǔ)貼。圣華工藝品公司、浙江普洛康裕制藥有限公司等眾多企業(yè)，推行工資補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼工資。紫竹蓮工藝品有限公司一直實(shí)行工資補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年終補(bǔ)貼，還做到四個(gè)一方式，從細(xì)微之處關(guān)愛員工，讓廣大員工倍感溫暖。即一個(gè)紅包鼓士氣，年終發(fā)紅包讓員工高興回家過年；一張車票解憂愁，每年提前為回家一個(gè)買好火車票，汽車票；一份尊重聚人心，公司每年給各民族員工按民族習(xí)俗安排活動(dòng)，向其親屬拜年；一套房子送關(guān)愛，建立夫妻房，外來員工宿舍，讓外來員工安心在廠工作。浙江凱文公司春節(jié)留守員工，既發(fā)現(xiàn)工資還發(fā)壓歲錢。偉成塑膠公司員工在東陽過年溫暖如家，夢美達(dá)公司集體年夜飯員工樂翻天。 全員參保讓外來員工在東陽有穩(wěn)定的工作環(huán)境。企業(yè)為外來員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以解決外來員工養(yǎng)老、患病、工傷之憂，這是該市為外來員工在東陽安心創(chuàng)業(yè)一項(xiàng)重要措施，也是該市關(guān)愛外來員工的一項(xiàng)重要政策。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，目前，外來員工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)40390人、參加醫(yī)療保險(xiǎn)30749人、參加工傷保險(xiǎn)80930人、參加生育保險(xiǎn)31897人、參加失業(yè)保險(xiǎn)17045人。一批最先在東陽工作的外來員工，已每年領(lǐng)取養(yǎng)老金，2013年，外來員工1193人次享受工傷補(bǔ)貼，421人享受生育補(bǔ)貼。現(xiàn)外來員工在東陽創(chuàng)業(yè)，同東陽籍員工一樣，老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、傷有所療、生有所育。 創(chuàng)造外來務(wù)工人員幸?？鞓返奈幕瞽h(huán)境 推進(jìn)農(nóng)民工文化家園建設(shè)。積極開展各種文體活動(dòng)，舉辦農(nóng)民工迎春文藝晚會(huì)，農(nóng)民工勞動(dòng)光榮曬詩會(huì)，農(nóng)民工價(jià)值觀辯論賽，外來員工運(yùn)動(dòng)會(huì)，豐富外來員工文體生活。通過農(nóng)民工書屋，農(nóng)民工培訓(xùn)點(diǎn)，農(nóng)民工之家三位一體的農(nóng)民工文化家園建設(shè)，使其成為外來農(nóng)民工提升素質(zhì)、休閑娛樂、融入城市生活的文化樂園。把農(nóng)民工文化家園作為學(xué)習(xí)基地，組織開展農(nóng)民工電腦、家教技能培訓(xùn)，婦女生理健康知識培訓(xùn)和農(nóng)民工子女暑期夏令營活動(dòng)，提供廣泛的學(xué)習(xí)交友平臺，到目前止，已創(chuàng)建農(nóng)民工文化家園省級1家，金華市級10家，東陽市20家，投入資金2000余萬元，開展大型群眾文體活動(dòng)80多場。該市農(nóng)民工文化家園都免費(fèi)為外來人員開放，舞池、球場、健身房等場所，為他們提供文體娛樂活動(dòng)。 實(shí)施同城計(jì)劃解決農(nóng)民工子女入學(xué)難。為使更多的外地員工安心在東陽工作，推出同城計(jì)劃，使農(nóng)民工子女在教育待遇上享受本地孩子同等權(quán)益。做好同城計(jì)劃預(yù)算經(jīng)費(fèi)保障，將減免農(nóng)民工子女學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)，就讀公辦中小學(xué)的農(nóng)民工子女教育經(jīng)費(fèi)列入年度預(yù)算，實(shí)行同等待遇政策，全部免除農(nóng)民工子女義務(wù)教育段學(xué)雜費(fèi)和各項(xiàng)費(fèi)用，提高農(nóng)民工子女參加居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，對就讀農(nóng)民工子女相對集中的學(xué)校改、擴(kuò)建給予專項(xiàng)補(bǔ)助。2013年，該市財(cái)政補(bǔ)助資金達(dá)2240萬元。 組建農(nóng)民工組織為外來人員創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。建立農(nóng)民工居住地工會(huì)是東陽市首創(chuàng)，從2008年，該市楊家農(nóng)民工租住地工會(huì)誕生，獲中國總工會(huì)的肯定，隨后該市各地相繼建立農(nóng)民工租住地工會(huì)，截至目前，該市已在白云，江北，南馬等地組建起12家農(nóng)民租住地工會(huì)。同時(shí)，該市還組建了農(nóng)民工婦女組織，創(chuàng)建了新東陽人婦女之家，農(nóng)民工志愿者等組織，針對新生代農(nóng)民工的需求，為其搭建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺、素質(zhì)提升平臺、交流溝通平臺、維權(quán)服務(wù)平臺，使他們安心扎根東陽工作、生活，此外，還建立外來人員公寓，舉辦農(nóng)民工相親大會(huì)，開展農(nóng)民工子女安全教育等一系列活動(dòng)，為外來人員在東陽工作創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。

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