無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):8月2日，湖南通道縣啟動(dòng)了社保宣傳進(jìn)鄉(xiāng)村活動(dòng)，筆者采訪了解到，該縣覆蓋城鄉(xiāng)的社保體系初步建立，新農(nóng)保參保繳費(fèi)達(dá)102680人，繳費(fèi)率為核定數(shù)的90.87%，其中農(nóng)民持卡自主繳費(fèi)80180人，持卡繳費(fèi)率占繳費(fèi)總?cè)藬?shù)的80.82%，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)按時(shí)足額發(fā)放率和規(guī)范的社會(huì)化發(fā)放率均為100%。

近年來(lái)，通道社會(huì)保障工作進(jìn)行了一系列改革與實(shí)踐，現(xiàn)已初步形成以養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)為主要內(nèi)容的社會(huì)保障體系，對(duì)于推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定，發(fā)揮了積極的作用。

經(jīng)過(guò)不斷探索，該縣人社局進(jìn)一步了完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，建立起多工作，多繳費(fèi)，多得養(yǎng)老金的參保繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制；健全了各項(xiàng)醫(yī)保監(jiān)管制度，強(qiáng)化了醫(yī)保管理，確保醫(yī)保基金合理使用；工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)不斷完善，建立了各項(xiàng)待遇保障隨社會(huì)平均生活水平提高而相應(yīng)提高的機(jī)制?；鹫鞴芨右?guī)范，從1998年開(kāi)始實(shí)現(xiàn)由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)繳費(fèi)人數(shù)和額度，銀行、稅務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)收繳，縣財(cái)政部門(mén)進(jìn)行專戶管理存儲(chǔ)，形成征、管、用相分離的三方相互配合、相互制約的機(jī)制。社?；鹫骼U管理上的改革，強(qiáng)化了基金征收力度，提高了基金運(yùn)行的安全性，為財(cái)政及時(shí)調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的及時(shí)支付創(chuàng)造了更為有利的條件。內(nèi)控制度更加有效，相繼制訂了《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等十多個(gè)內(nèi)部控制制度，并實(shí)施了辦事告知制度和工作人員考核評(píng)價(jià)制度，有效增強(qiáng)辦事透明度，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高工作效率，進(jìn)一步提高了社會(huì)保險(xiǎn)在群眾中的信任度。

如今，通道企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)逐年增多，由1987年的395人增加到2013年的6205人；自1995年8月建立個(gè)人賬戶后，基金收入逐年增大，由1996年的1007.8萬(wàn)元到2013年的1899.3萬(wàn)元；60周歲以上領(lǐng)取養(yǎng)老金的達(dá)30575人，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金6070余萬(wàn)元。通道縣人社局農(nóng)保中心也被國(guó)務(wù)院授予全國(guó)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作先進(jìn)單位。

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