無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：感謝援助中心幫助我們打贏了官司，孩子還這么小，否則真不知道她以后的生活該怎么辦?。〗?，女孩小敏一家三口來到市法律援助中心，送上錦旗，并連聲向工作人員道謝。雖然那場(chǎng)慘劇已經(jīng)過去近兩年，但回憶起小敏的遭遇，小敏和家人都不禁流下淚水?！K?。骸∨蚬ね词в沂帧〖易√K北農(nóng)村的少女小敏家庭貧困，為了減輕養(yǎng)父母的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，初中還沒畢業(yè)的她主動(dòng)要求退學(xué)，外出打工供養(yǎng)哥哥上大學(xué)?！?012年8月，剛滿15歲的小敏謊稱自己已成年，利用一張借來的身份證來到鎮(zhèn)江新區(qū)一家電子廠應(yīng)聘操作工，工廠招工人員沒有仔細(xì)驗(yàn)證，小敏順利被錄用。　雖然工廠勞動(dòng)強(qiáng)度很大，經(jīng)常需要加班，但小敏說她一想到自己每個(gè)月能掙上2000多元錢，可以為哥哥承擔(dān)學(xué)費(fèi)，工作就有了動(dòng)力?！蓚€(gè)月后的一天晚上，小敏加班至23時(shí)許，超負(fù)荷的勞動(dòng)強(qiáng)度令小敏疲憊不堪，這時(shí)她一不留神，從壓模機(jī)器上拿產(chǎn)品的過程中，未及時(shí)抽出右手，模具已經(jīng)合起，小敏的整個(gè)右手被擠在模具中，鮮血頓時(shí)將機(jī)器染紅?！⌒∶魬K叫一聲后，當(dāng)即不省人事了。之后，工廠負(fù)責(zé)人將小敏送至醫(yī)院救治。等小敏醒過來時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己右手的五個(gè)指頭已經(jīng)全沒了，手掌也只留下根部的殘肢。見此情景，小敏父母驚呆了，全家人抱頭痛哭，養(yǎng)父母說他們很后悔讓未成年的女兒打工。　事發(fā)后，小敏全家人陷入痛苦中，但廠方卻一直推卸責(zé)任，小敏的母親咨詢了律師，律師說小敏可以申報(bào)工傷，再進(jìn)行賠償。然而，小敏家人到勞動(dòng)仲裁部門一了解，申報(bào)工傷需要提供勞動(dòng)合同，工傷發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因的證明材料，但廠方一樣也沒有為小敏辦理，無法申報(bào)。　歷經(jīng)5個(gè)多月的奔波，小敏媽媽正式向鎮(zhèn)江新區(qū)勞動(dòng)仲裁部門遞交申報(bào)材料，勞動(dòng)仲裁部門經(jīng)過6個(gè)多月的調(diào)查，查實(shí)小敏發(fā)生工傷時(shí)未滿16周歲，屬于童工，并判定小敏屬于工傷，后經(jīng)鑒定為五級(jí)傷殘?！】蓯海骸S房轉(zhuǎn)租老板失蹤　拿到權(quán)威工傷認(rèn)定后，小敏一家人以為終于可以向廠方索要工傷賠款了。誰知，當(dāng)母女倆從老家來到鎮(zhèn)江新區(qū)去找廠方時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)在廠方原址上已經(jīng)變更成其他公司，原工廠老板也不見了?！⌒∶艏胰肆⒓凑伊艘患衣蓭熓聞?wù)所，想請(qǐng)律師打官司，可一了解，相關(guān)費(fèi)用要交幾千元，全家人犯了難。小敏養(yǎng)父母每月的收入不過三千多元，小敏的哥哥還在上大學(xué)，一家人的生計(jì)還得維持，律師費(fèi)實(shí)在拿不出來?！≡跓嵝娜说奶嵝严?，小敏于2013年9月找到了鎮(zhèn)江市法律援助中心申請(qǐng)法律援助。了解詳情后，援助律師樊巧云立即幫小敏起草了仲裁申請(qǐng)書,并送至新區(qū)勞動(dòng)仲裁委。新區(qū)勞動(dòng)仲裁委調(diào)查發(fā)現(xiàn)，自小敏工傷事故出院回家后，廠方已悄悄將工廠機(jī)器設(shè)備變賣，廠房轉(zhuǎn)租，老板也不見蹤影，仲裁文書無法送達(dá)，程序進(jìn)展不下去?！”M管維權(quán)受阻，但援助律師并沒有放棄?？紤]到法院有調(diào)查權(quán)并可對(duì)廠方財(cái)產(chǎn)采取查封、凍結(jié)措施。律師又隨即起草了民事訴狀，起訴至新區(qū)法院丁卯法庭?！÷蓭熃?jīng)過細(xì)致調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該廠的銀行資金賬戶里已沒有資金，名下僅有一輛小型普通貨車。在起訴的同時(shí)，申請(qǐng)法院對(duì)貨車進(jìn)行了查封?！〉V至法院后，仍面臨訴訟文書無處送達(dá)的窘境。雖然法庭按照廠方工商注冊(cè)登記的負(fù)責(zé)人家庭地址寄送了法律文書，但無法確認(rèn)對(duì)方是否收到，隨后，援助律師多方協(xié)調(diào)，通過聯(lián)系原工廠的法律顧問，最終解決了送達(dá)難題?！⊥彛骸?jù)理力爭(zhēng)終獲賠償　去年11月法院開庭審理。庭上針對(duì)小敏的工傷應(yīng)按照何種標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算成為爭(zhēng)議的最大焦點(diǎn)?！S方認(rèn)為，小敏雖系童工，但是冒用他人身份進(jìn)廠，廠方無責(zé)。相關(guān)的賠償應(yīng)適用人力資源和社會(huì)保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定，不應(yīng)當(dāng)計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、而是按照該辦法給予一次性賠償金。按照本辦法計(jì)算，賠償數(shù)額為三四十萬元。　對(duì)此，援助律師向法院提出觀點(diǎn)：小敏屬于童工，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》66條之規(guī)定，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇?！榇?，援助律師主張各項(xiàng)損失的賠償共計(jì)55萬余元?！∪ツ?2月，法庭作出一審判決：小敏因工傷獲得一次性各項(xiàng)損失賠償50余萬元?！S方不服判決，向鎮(zhèn)江市中院提起上訴。二審法院經(jīng)過合議庭開庭審理，庭后多次調(diào)解也未能達(dá)成和解， 二審法院遂于今年5月8日裁決維持原判。　二審判決后，廠方老板拒不露面，不按判決主動(dòng)給付賠償款，援助律師又幫助小敏申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。　近日，在法院、市法律援助中心的多方努力下，雙方簽訂執(zhí)行和解協(xié)議，小敏終于拿到了賠償款?！【荆骸∮猛⒁婪ㄗ坟?zé)　這是一起招用童工，而導(dǎo)致童工意外工傷致殘的事?！∧壳罢凳罴?，許多學(xué)子正利用假期打工賺錢，而一些用人單位也看中了未成年人的廉價(jià)勞動(dòng)力?！∽蛱鞆氖蟹稍行牧私獾?，未成年人身心發(fā)育未健全,心理承受能力較差，使用童工極易引發(fā)安全事故?！⊥瑫r(shí)，根據(jù)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》，任何單位和個(gè)人，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也不得為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)?！⊥瑫r(shí)，用人單位在招用人員時(shí)必須核實(shí)查驗(yàn)被招用人員的身份?！′浻貌粷M14周歲的童工，或造成童工死亡或嚴(yán)重傷殘的，將依法追究刑事責(zé)任。

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