無憂保工傷保險早報：自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，貴州省赫章縣人社局堅持以創(chuàng)優(yōu)爭先、服務(wù)人民為宗旨，進一步強化服務(wù)意識，著力轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，切實維護勞動者和企業(yè)雙方合法權(quán)益。廣泛開展勞動合同法律法規(guī)宣傳，規(guī)范勞動用工，認真做好服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的送法上門活動。一是主動上門送服務(wù)送政策。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，推行小班化、互動化的培訓模式。截至目前，共發(fā)放宣傳資料1600余份，提高了用人單位和職工對勞動法律法規(guī)的認知程度，為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實基礎(chǔ)。二是采取咨詢、交流、談心及座談會多種方式，用通俗易懂的語言講述勞動保障政策法律法規(guī)，并拿出具體的案例進行分析講評，始終堅持以教育為主、懲處為輔的原則，對企業(yè)的法人、負責人觸動很大，取得了良好效果。三是大力開展五險征收監(jiān)察工作。重點是做好工傷保險、養(yǎng)老保險的征繳擴面工作，大力促進穩(wěn)定就業(yè)和有效擴大就業(yè)規(guī)模，增強用人單位和職工的守法意識，為促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻力量。四是強化指導幫扶。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，與用人單位一起分析原因，幫助指導制訂具體的管理方案，促進用人單位勞動管理規(guī)范化、制度化，杜絕同一違規(guī)情況的再次發(fā)生。通過一系列措施，有力增強了用人單位對勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的信任感，有效把矛盾和爭議解決在萌芽狀態(tài)。今年以來，共督促49戶用人單位參加了勞動用工年度審查；檢查用人單位66戶，用工單位勞動合同簽訂率達到96﹪，國有企業(yè)勞動合同簽訂率達到100﹪；接待維權(quán)投訴共36件，已處理36件，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，幫助勞動者追討工資838.32萬元，涉及勞動者1227人；已對4家各類工程施工企業(yè)征收務(wù)工人員工資支付保障金43萬余元。

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