無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):我國是一個(gè)擁有13億多人口的大國，隨著中國社會老齡化程度不斷加劇，近年來，養(yǎng)老保障已成為社會關(guān)注的焦點(diǎn)。目前，我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度為多種制度并存，大致可分為三大體系：一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，二是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，三是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。這些制度的實(shí)行，在一定的歷史階段起到了利國利民的巨大作用。但隨著國民經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，多制并存已不適應(yīng)新形勢的要求，時(shí)代呼喚建立符合中國國情的統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。我國多種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并存的現(xiàn)狀分析機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位還未實(shí)行真正意義上的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。公務(wù)員的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)；事業(yè)單位工作人員的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)；機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人的退休費(fèi)分別按本人退休前的崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。例如，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)。其核心原則是根據(jù)在職期間各項(xiàng)工資和工作年限的一定比例計(jì)發(fā)退休待遇。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度1、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的歷史變革新中國成立后，我國實(shí)行社會主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，改革開放后逐步向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型。企業(yè)分成了全民企業(yè)、集體企業(yè)、勞服企業(yè)、五七廠、街道企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等眾多類型。1986年7月，國務(wù)院制定《關(guān)于發(fā)布改革勞動制度四個(gè)規(guī)定的通知》文件，來改革用工體制。一是企業(yè)在國家勞動工資計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)招用常年性工作崗位上的工人，除國家另有特殊規(guī)定者外，統(tǒng)一實(shí)行勞動合同制。二是企業(yè)招用工人，必須在國家勞動工資計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)，貫徹執(zhí)行先培訓(xùn)后就業(yè)的原則，面向社會、公開招收、全面考核、擇優(yōu)錄用，企業(yè)不得以任何形式進(jìn)行內(nèi)部招工，不再實(shí)行退休工人子女頂替的辦法。為了貫徹落實(shí)國家勞動制度改革，各省市相應(yīng)制定了養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)制度，1986年全省各地成立了社保機(jī)構(gòu)、逐步建立了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。筆者所在地區(qū)從1986年起啟動了勞動合同制工人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；1987年11月啟動了全民企業(yè)固定職工養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌制度，1992年7月啟動了集體所有制企業(yè)固定職工養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌制度。當(dāng)時(shí)所制定的養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌政策，都是以縣市為單位，本著以支定收、略有結(jié)余，國家、集體、個(gè)人三者共同承擔(dān)的原則建立了一個(gè)很不完善的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。通過10多年摸索、總結(jié)，1998年國家提出了建立統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，把合同制工人養(yǎng)老保險(xiǎn)、國有企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、集體企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)等多種制度統(tǒng)一為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，并按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定將農(nóng)民合同工、企業(yè)臨時(shí)工，個(gè)體工商戶及其雇工、非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)體等靈活就業(yè)人員以及下崗職工都納入了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范疇。隨著國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷加強(qiáng)，國家又逐步將老知青、村干部、原破產(chǎn)解體城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)八大員、被征地失地農(nóng)民等特殊群體納入了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。2、現(xiàn)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本特點(diǎn)四川省現(xiàn)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是按照川勞社發(fā)17、18號文件規(guī)定，實(shí)行社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合制度。享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件一是達(dá)到法定退休年齡，二是繳費(fèi)年限應(yīng)滿規(guī)定年限。即1996年1月1日及以后參加工作，繳費(fèi)年限滿十五年。1995年12月31日及以前參加工作，繳費(fèi)年限滿十年。養(yǎng)老金待遇計(jì)算實(shí)行統(tǒng)賬結(jié)合的辦法，即養(yǎng)老金與繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資水平、個(gè)人賬戶儲存額掛鉤。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系的重要組成部分，對確保農(nóng)村居民基本生活，推動農(nóng)村減貧和逐步縮小城鄉(xiāng)差距，維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定有很大意義。2009年,全國10%的縣開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本原則，即?；尽V覆蓋、有彈性、可持續(xù)。一是從農(nóng)村實(shí)際出發(fā)，低水平起步，籌資和待遇標(biāo)準(zhǔn)要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展及各方面承受力相適應(yīng)；二是個(gè)人、集體、政府合理分擔(dān)責(zé)任，權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng)；三是政府引導(dǎo)和農(nóng)民自愿相結(jié)合，引導(dǎo)農(nóng)民普遍參保；四是先行試點(diǎn)，逐步推開。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度采取個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的籌資方式。年滿16周歲、不是在校學(xué)生、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民均可參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。年滿60周歲、符合相關(guān)條件的參保農(nóng)民可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。目前我省城鄉(xiāng)居保待遇為政府補(bǔ)貼55元+個(gè)人賬戶分?jǐn)傤~，筆者所在地區(qū)城鄉(xiāng)居保人均待遇為63元左右。

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