無憂保工傷保險早報：今年以來，甘肅省鎮(zhèn)原縣不斷創(chuàng)新完善人才引進(jìn)方式，堅持三個結(jié)合引進(jìn)各類人才，全面助推全縣經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。主動與引進(jìn)相結(jié)合年初，由縣委組織部、人社局、編辦等多個部門對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位及非公企業(yè)的人才需求狀況進(jìn)行了摸底調(diào)查，經(jīng)過統(tǒng)計分析全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、93個縣直事業(yè)單位及15家企業(yè)共需求本科以上高校畢業(yè)生320余人。根據(jù)摸底情況，抓住高校畢業(yè)生畢業(yè)就業(yè)關(guān)鍵時期和本地人才回鄉(xiāng)就業(yè)的意愿，相關(guān)部門共赴蘭州組織招聘會按需求有重點的簽約引回本地本科以上緊缺專業(yè)人才16人，其中教育9人，衛(wèi)生3人，國土檢測1人、農(nóng)技4人。同時，鼓勵企事業(yè)單位從省內(nèi)外引進(jìn)急需緊缺人才43人?？h醫(yī)院和中醫(yī)院從省內(nèi)外引進(jìn)5名高級醫(yī)療衛(wèi)生人才定期到該縣開展手術(shù)服務(wù)和學(xué)術(shù)交流，工業(yè)園區(qū)企業(yè)充分發(fā)揮自主用人導(dǎo)向作用，從國內(nèi)外引進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人才22人，專業(yè)技術(shù)人才13人。兼職與全職相結(jié)合該縣立足欠發(fā)達(dá)地區(qū)引才難的實際，堅持不求所有，但求所用的人才理念集聚人才，借用外智助推發(fā)展?？h農(nóng)牧局通過短期聘用的方式，引進(jìn)西北農(nóng)林科技大學(xué)教授、中國養(yǎng)羊?qū)W會副理事長周占琴來該縣開展科技講座、技術(shù)咨詢和現(xiàn)場指導(dǎo)等短期服務(wù)，并對該縣農(nóng)牧業(yè)發(fā)展提出了建設(shè)性意見；縣醫(yī)院從蘭州大學(xué)第一醫(yī)院引進(jìn)外科主任醫(yī)師曹農(nóng)、副主任醫(yī)師侯旭東定期來該縣開展手術(shù)演示、學(xué)術(shù)交流和技術(shù)培訓(xùn)，有效提升了該縣外科醫(yī)療水平。中盛公司立足于打造國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的目標(biāo)，引進(jìn)高級經(jīng)濟(jì)師、加拿大華裔陳延峰，澳大利亞華裔陳季衛(wèi)等國內(nèi)外高級管理人才和技術(shù)人才23人，打造了一支高端人才隊伍引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展；澳愷公司高薪聘用甘肅正林公司副總經(jīng)理、高級工程師楊生武，江蘇常州龍駿天成環(huán)?？萍加邢薰究偨?jīng)理助理董理強(qiáng)擔(dān)任公司高管，為企業(yè)的技術(shù)提升、轉(zhuǎn)型升級貢獻(xiàn)才智。政策與機(jī)制相結(jié)合堅決貫徹省市出臺的引才政策，并結(jié)合本縣實際制定了《引進(jìn)緊缺高層次人才管理暫行辦法》，對引進(jìn)人才在子女上學(xué)、住房保障、醫(yī)療保健等方面提供優(yōu)惠政策。同時，鼓勵企業(yè)對員工工資、福利、工傷保險、子女上學(xué)等方面待遇建立定期增長機(jī)制，激發(fā)員工創(chuàng)業(yè)熱情，調(diào)動其工作積極性。建立人才服務(wù)保障機(jī)制，依托人才服務(wù)中心，為引進(jìn)人才提供社保轉(zhuǎn)移、務(wù)工證明、檔案管理等一系列服務(wù)?？h上領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常不定期對引進(jìn)人才進(jìn)行走訪慰問，關(guān)心他們的工作生活情況，盡可能解決他們遇到的問題，保證引進(jìn)的人才留得住、干得好。

無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個人社保”的個體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無憂保微信號，即可在線進(jìn)行個人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515