無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):包某，女，42歲，鶴峰縣天藝木材有限公司員工。2012年11月19日17時(shí)左右，包某在該公司拼板車間作業(yè)，手推木板時(shí)不慎被電鋸鋸傷左手中指、無名指。事發(fā)后，公司經(jīng)理的夫人劉某及工友張某等人當(dāng)即將包某送往該縣五里鄉(xiāng)中心醫(yī)院，對(duì)包某的傷口進(jìn)行簡單清洗、縫合、包扎處理。一個(gè)小時(shí)后送往縣中心醫(yī)院救治，經(jīng)診斷為左手指、中指末節(jié)挫傷并中指末節(jié)指骨骨折。2013年3月7日，包某向縣人社局提出工傷認(rèn)定。因包某未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供補(bǔ)正材料，而用工單位又拒絕給包某提供工傷認(rèn)定的相關(guān)材料，縣人社局決定于同年5月20日組織雙方進(jìn)行調(diào)解，最終因雙方分歧過大，未能達(dá)成一致意見。2013年6月5日，縣人社局向天藝公司下發(fā)《工傷認(rèn)定舉證責(zé)任通知書》，要求用人單位提交舉證材料。但在法定期限內(nèi)，天藝木材有限公司并沒有向縣人社局提交任何舉證材料。最后，該局裁定包某所受傷害為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第款規(guī)定：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷認(rèn)定范圍，遂予以認(rèn)定為工傷。從案例看，包某所受傷害明顯是在工作時(shí)間和工作場所之內(nèi)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。另外，《工傷認(rèn)定辦法》第十七條規(guī)定：職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。鑒于包某所受傷害事實(shí)清楚，公司拒絕為包某提供工傷認(rèn)定的材料，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。所以縣人社局認(rèn)定包某為工傷，合情合規(guī)合法。

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