無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：浙江義烏市富有全球最大的小商品集散中心的盛譽(yù)。近年來，為謀求經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，義烏市求賢若渴，在招徠人才上卯足了勁。10日，浙江省首招聘任制公務(wù)員選擇在義烏試點(diǎn)。為吸引人才，義烏市給出最高年薪60萬的誘人奶酪。不過，想攬高薪瓷器活的應(yīng)聘者，先得有過硬的專業(yè)素質(zhì)這顆金剛鉆。　2011年5月6日，中國第10個綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)－－義烏市國際貿(mào)易綜合改革試點(diǎn)全面啟動。義烏市組織部副部長蔡祝賢形容，義烏迎來了難得的發(fā)展機(jī)遇和空間?！〉S著改革試點(diǎn)的深度推進(jìn)，義烏經(jīng)濟(jì)社會的轉(zhuǎn)型發(fā)展，人才需求量急劇增大，在目前公務(wù)員隊(duì)伍中，電子商務(wù)、港務(wù)管理、物流規(guī)劃等領(lǐng)域的專業(yè)性人才非常緊缺。　對此，早在2013年2月，浙江省級有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)研，決定在義烏試點(diǎn)聘任制公務(wù)員招聘。　蔡祝賢表示，本次招聘的聘任制公務(wù)員是國際貿(mào)易綜合改革試點(diǎn)工作中比較緊缺的，專業(yè)技術(shù)型人才，面向全國招聘?！∏筚t若渴的義烏市誠意十足，為聘任制公務(wù)員給出了豐厚的待遇?！×x烏市人力資源和社會保障局黨委委員黃蘭英介紹，目前，聘任制公務(wù)員協(xié)議工資指導(dǎo)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)為30萬/年，在此基礎(chǔ)上還能再協(xié)商確定?！I(yè)績特別突出或作出特殊貢獻(xiàn)的聘任制公務(wù)員，還可給予協(xié)議工資10%的特殊獎勵?！⊥瑫r(shí)，聘任制公務(wù)員還享受企業(yè)職工最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)5大險(xiǎn)種；另外，還享受商業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。　此外，黃蘭英表示，聘任制公務(wù)員若入選義烏英才計(jì)劃的，還能享受相關(guān)的一系列人才優(yōu)惠政策?！?jù)了解，為招徠社會事業(yè)發(fā)展緊缺人才而出臺的義烏英才計(jì)劃，對此次受聘人員提供了優(yōu)惠，5年內(nèi)可給予最高400萬元的獎勵資助，其中年薪最高可達(dá)60萬元?！〔贿^，這塊誘人的奶酪并不是所有人都能拿到，高指標(biāo)專業(yè)素質(zhì)是至關(guān)緊要的應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn)?！〔套Ｙt認(rèn)為，根據(jù)聘任制公務(wù)員的特性和定位，此次試點(diǎn)職位具備較高的專業(yè)技術(shù)含量，是對單位核心業(yè)務(wù)水平具有提升作用的崗位?！」?，崗位要求必然不低。　據(jù)了解，此次招聘的職位有6個，義烏市公安局交通信號燈管理高級主管、智能交通調(diào)度高級主管、義烏市電子商務(wù)辦電子商務(wù)分析師、義烏市規(guī)劃局規(guī)劃編制高級主管、義烏市交通運(yùn)輸局港務(wù)管理高級主管、義烏市物流辦信息規(guī)劃高級主管?！?個職位中5個是高級主管，工作經(jīng)歷與資格條件也頗為高調(diào)?！∫粤x烏市物流辦信息規(guī)劃高級主管崗位為例，學(xué)歷要求計(jì)算機(jī)、通信、信息管理等相關(guān)專業(yè)的碩士研究生，并具有全國計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試的高級證書?！⊥瑫r(shí)，還要有十年以上信息化項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，且具有3年以上大型電子政務(wù)或物流信息化系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)，還要有主持或參與編制2份以上信息化項(xiàng)目的項(xiàng)目建議書或可行性研究報(bào)告等咨詢報(bào)告等相關(guān)條件要求；在考試測評中，專業(yè)素質(zhì)的評估分值占60%以上。　無論從招聘人員數(shù)量還是職位質(zhì)量上看，力度都比較大，側(cè)面反映出義烏市對人才的迫切需求和高度重視。蔡祝賢如是說。

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