無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):近日，有媒體報(bào)道，鄭州有編制內(nèi)的環(huán)衛(wèi)工，每月領(lǐng)取4000元左右的工資，卻花1240元雇別人替自己工作?！∮新蓭煴硎荆还陀玫呐R時(shí)工和用人單位形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)享受同工同酬的待遇?！‖F(xiàn)象　正式環(huán)衛(wèi)工　雇別人替自己干活　8月12日，@中國(guó)新聞網(wǎng)發(fā)微博稱(chēng)：鄭州有正式環(huán)衛(wèi)工雇人替他們干活。正式工有編制，月工資4000元左右；雇一個(gè)臨時(shí)工，每月只需1240元?！?月13日晚，鄭州市城市管理局新浪官方微博稱(chēng)，經(jīng)查確有此事，根據(jù)規(guī)定，環(huán)衛(wèi)作業(yè)嚴(yán)格按照工作量核定人員和經(jīng)費(fèi)，實(shí)行定人定崗，不允許找人替崗作業(yè)，正式工更不允許花錢(qián)雇臨時(shí)工替自己干活?！∥⒉┓Q(chēng)，6名環(huán)衛(wèi)工聯(lián)合雇用4名臨時(shí)工清運(yùn)汝河小區(qū)垃圾，費(fèi)用由這6人平攤。此事的處理結(jié)果為：一是自2013年8月14日起，上述6人返回崗位工作；二是在雇用期間6人工資中除支付4名被雇用人員工資和6人基本生活保障外，其余追繳上交區(qū)財(cái)政；三是6人如不及時(shí)上崗，按勞動(dòng)法和事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定予以處理。　昨天，中原區(qū)城管局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱(chēng)，涉事的6名環(huán)衛(wèi)工已回到工作崗位?！∮^點(diǎn)　被雇用的臨時(shí)工應(yīng)享受同工同酬的待遇　這件事的性質(zhì)已經(jīng)很?chē)?yán)重了，應(yīng)該屬于嚴(yán)重違章。如果這幾個(gè)編制內(nèi)環(huán)衛(wèi)工不愿意干，可以辭職。鄭州大學(xué)社會(huì)學(xué)教授張明鎖說(shuō)，不想干，可以把工資和福利全部給被雇用的人，自己占著編制又不干活，等于侵犯了被雇用人員的合法權(quán)益。而且他們大多都是農(nóng)村年紀(jì)較大的勞動(dòng)力，從道德上說(shuō)更不合適?！∵@次的事情并非個(gè)例。前段時(shí)間，長(zhǎng)沙一名49歲的環(huán)衛(wèi)女工在替姐姐清掃街道時(shí)中暑，搶救無(wú)效身亡。當(dāng)?shù)丨h(huán)衛(wèi)局稱(chēng)，由于該替班女工沒(méi)有與環(huán)衛(wèi)所簽訂正式勞動(dòng)合同，因此無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)賠償?！?jù)河南華浩律師事務(wù)所李華陽(yáng)律師介紹，在法律上，已無(wú)臨時(shí)工、正式工之分，用人單位臨時(shí)性、輔助性或替代性工作崗位需要人員，應(yīng)當(dāng)通過(guò)勞務(wù)派遣公司派遣而不是直接招聘，不管有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。他們和用人單位形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)讓他們享受同工同酬的待遇，另外還得繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)。如果用人單位拒不支付相應(yīng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以訴請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁?！〗?，人社部發(fā)布的《勞務(wù)派遣若干規(guī)定》就有規(guī)定：被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類(lèi)崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。

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