無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):為進(jìn)一步督促用人單位深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，增強(qiáng)依法管理能力，推動(dòng)企業(yè)和諧建設(shè)，河北灤縣人社局近日舉辦了勞動(dòng)保障政策法規(guī)暨用工單位規(guī)范化管理培訓(xùn)班。培訓(xùn)內(nèi)容包括《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《社會保險(xiǎn)法》、《國務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》以及今年7月1日實(shí)施的最新《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)內(nèi)容、勞動(dòng)保障行政執(zhí)法及相關(guān)政策法規(guī)、現(xiàn)實(shí)案例評析、單位用工管理經(jīng)驗(yàn)交流等?？h內(nèi)40家勞動(dòng)用工備案試點(diǎn)企業(yè)主管勞資人員和各鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)站站長參加了培訓(xùn)。當(dāng)前，部分用人單位在執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)上存在認(rèn)識有偏差、落實(shí)不到位等問題。在勞動(dòng)合同簽訂、社會保險(xiǎn)參保、工資支付、工傷待遇落實(shí)等方面引發(fā)的矛盾糾紛比較突出，舉辦勞動(dòng)保障法律法規(guī)培訓(xùn)班是形勢發(fā)展和勞動(dòng)保障工作的需要，對于規(guī)范用人單位的用工行為，明確勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，鞏固和健全適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求的勞動(dòng)用工機(jī)制，實(shí)行勞動(dòng)力資源的有序流動(dòng)和合理配置，增強(qiáng)就業(yè)的穩(wěn)定性，推動(dòng)完善社會保險(xiǎn)制度，促進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，都具有十分重要的意義。

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