無憂保工傷保險早報：6月27日，從省人力資源和社會保障廳召開的《江西省實施〈工傷保險條例〉辦法》新聞發(fā)布會上獲悉，從7月1日起，我省事業(yè)單位要按規(guī)定參加工傷保險，公務(wù)員受工傷也可享受工傷保險待遇，同時，住院伙食補(bǔ)助等4個項目將納入工傷保險基金支付范圍。按照新修訂出臺的《江西省實施〈工傷保險條例〉辦法》，不僅企業(yè)、有雇工的個體工商戶要參加工傷保險，事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織也要參保。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會組織工作人員，因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的，可按規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，享受有關(guān)工傷保險待遇，所需費用由所在單位支付。按規(guī)定，工傷保險基金實行市級統(tǒng)籌，并逐步實行省級統(tǒng)籌。工傷保險基金在實行全省統(tǒng)收統(tǒng)支前，設(shè)立省級工傷保險調(diào)劑金，用于調(diào)劑解決全省重特大事故工傷保險基金缺口的支出，提高工傷基金抗重大事故的支付能力。工傷保險基金的支出項目新增4個：住院伙食補(bǔ)助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、終止或解除勞動合同時應(yīng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及職業(yè)康復(fù)費。生活不能自理的工傷職工，在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位派人陪護(hù)。用人單位未派人護(hù)理的，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的70%標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費。職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，由用人單位和工傷職工以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本養(yǎng)老保險和醫(yī)保至退休。繳納保費后，工傷職工實際領(lǐng)取的傷殘津貼不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！督魇嵤垂ｋU條例〉辦法》還明確了五至十級傷殘職工與用人單位終止、解除勞動關(guān)系，可享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。

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