無憂保工傷保險早報:甘肅定西市通渭縣人社局將勞動人事爭議調解仲裁工作作為促進勞動關系和諧穩(wěn)定的重要抓手,當作依法行政的重要內容,逐步完善基層調解組織,不斷壯大仲裁隊伍,規(guī)范辦案程序,提升結案質量,全縣勞動人事爭議仲裁工作有序推進。一是健全工作機制。成立了全縣勞動人事爭議調解仲裁委員會,重大案件由委員會審議,一般案件由仲裁辦公室裁決。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務機構,聘請基層兼職調解員23名,覆蓋到全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和5個社區(qū),使勞動人事爭議調解工作重心下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū),工作觸角延伸到農村一線。 二是規(guī)范辦案程序。制定了勞動人事爭議仲裁工作流程,堅持受理與指導并舉,對個別不懂維權、不會申訴、不知賠償事項的勞動者進行幫助指導,讓其理性行事、依法維權。圍繞案情分類實施,對追索工傷醫(yī)療費的案件主要以調解為主,對確立勞動關系的案件重點以仲裁為主,對涉及到農民工勞動報酬的案件進行隨立即辦,力爭做到先調解、后仲裁。 三是加強自身建設。借助全縣公務員培訓班,對全縣仲裁員、調解員進行輔導培訓;委派仲裁人員參加全縣的普法、法制講座等各種學法培訓班。自加壓力,注重自學,仲裁人員在學習《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》、《公務員法》的基礎上,將學法領域拓展到《行政許可法》、《國家賠償法》等法律法規(guī),達到知法懂法、依法裁決。
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