無憂保工傷保險早報：上月25日，人力資源和社會保障部發(fā)布《關(guān)于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》。昨日，省人力資源社會保障廳相關(guān)負責人對這次意見的修改重點作出解讀。是否因公外出要看原始證據(jù)意見中，第一條中的因公外出的規(guī)定頗為引人注目，意見中規(guī)定，應(yīng)當考慮職工外出是否屬于用人單位指派的因工作外出。省人社廳相關(guān)負責人表示，在《條例》第十四條第項規(guī)定的因公外出期間的認定，在實踐過程中出現(xiàn)一些問題，比如有的職工因私事原因外出，在外出的過程中不幸發(fā)生意外傷害，為了享受工傷保險待遇，借口是因公外出；也有的單位領(lǐng)導因為私事指派職工外出造成傷害，也強調(diào)是因公外出，這些情況往往會造成職工與用人單位產(chǎn)生爭議。意見作出這一規(guī)定，那么職工都應(yīng)保留好因公外出的原始證據(jù)，以防萬一。證據(jù)可以是單位審批過的出差單或者單位人事部出具的工作外出證明。離職或退休后得職業(yè)病可獲賠意見對職業(yè)病問題也作出了更加細致的規(guī)定，此前執(zhí)行的《工傷保險條例》中僅針對在崗員工患職業(yè)病的賠償作出相關(guān)規(guī)定，而意見中則增加了對于曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，當時沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病，離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的人員的賠償。根據(jù)意見，此類人員可以在退休或離職后進行自診斷，在鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷認定，社會保險行政部門應(yīng)當受理。

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