無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：圖為局長(zhǎng)楊岸鴻向求職者講解就業(yè)和社保政策。

初春時(shí)節(jié)，走進(jìn)重慶市長(zhǎng)壽區(qū)，不論是在人頭攢動(dòng)、摩肩接踵的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，還是在辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)的服務(wù)窗口，亦或在為民請(qǐng)命的勞動(dòng)保障維權(quán)現(xiàn)場(chǎng)，我們看到該區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的干部職工們一個(gè)個(gè)忙碌的身影在眼前躍動(dòng)、一串串奔波的足跡從身邊掠過(guò)?！【蜆I(yè)、社保、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整、人才引進(jìn)與管理人力資源和社會(huì)保障局主管的不少工作與市民生活息息相關(guān)，也與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)。在長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局長(zhǎng)楊岸鴻的辦公室里，我們的采訪由此拉開(kāi)序幕?！≡跅罹珠L(zhǎng)的理解中，長(zhǎng)壽發(fā)展的核心內(nèi)涵是科學(xué)發(fā)展，是以人為本、以民生為重的和諧發(fā)展。他告訴，去年長(zhǎng)壽區(qū)人力社保部門緊緊圍繞穩(wěn)增長(zhǎng)、惠民生、保穩(wěn)定的工作大局，切實(shí)以民生為本、人才優(yōu)先為工作主線，積極推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，完善社會(huì)保障體系建設(shè)，加大人力資源開(kāi)發(fā)力度、提高人事管理服務(wù)水平，著力構(gòu)建諧勞動(dòng)關(guān)系，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，進(jìn)一步夯實(shí)了人力社保事業(yè)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)。　體恤民需：統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)　國(guó)以民為本，民以業(yè)為生。衡量一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水準(zhǔn)不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指標(biāo)上，更重要的是體現(xiàn)在城鄉(xiāng)群眾的就業(yè)水平上。楊局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)說(shuō)，就業(yè)是民生之本，是地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要條件，事關(guān)穩(wěn)定大局。人民群眾只有實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，才能不斷提高生活水平，充分享受改革開(kāi)放所帶來(lái)的成果?！￠L(zhǎng)壽區(qū)人力社保部門始終把就業(yè)再就業(yè)工作作為民生工程抓好抓實(shí)，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，努力實(shí)現(xiàn)人力資源開(kāi)發(fā)一體化，在全市率先實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)保障工程，全力打造30分鐘就業(yè)服務(wù)圈，去年城鎮(zhèn)新增就業(yè)23221人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)11245人，幫助城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)4231人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率低于市下達(dá)控制指標(biāo)1.02個(gè)百分點(diǎn)?！≡跅罹珠L(zhǎng)看來(lái)，拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位，是解決就業(yè)問(wèn)題的根本途徑。長(zhǎng)壽區(qū)堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)優(yōu)化與就業(yè)創(chuàng)業(yè)雙導(dǎo)向，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)就業(yè)的作用，抓住大工業(yè)發(fā)展、大項(xiàng)目實(shí)施的機(jī)遇，積極開(kāi)拓就業(yè)崗位，依托長(zhǎng)壽經(jīng)開(kāi)區(qū)、北部新區(qū)、街鎮(zhèn)工業(yè)走廊，提升發(fā)展化工、鋼鐵兩大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，加快培育新材料、裝備制造、電子信息三大新興產(chǎn)業(yè)，以經(jīng)濟(jì)大發(fā)展帶動(dòng)就業(yè)容量的高增長(zhǎng)。去年，園區(qū)企業(yè)提供就業(yè)崗位達(dá)6930個(gè)；依托農(nóng)業(yè)三園，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力16245人；通過(guò)加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，新增就業(yè)崗位1.8萬(wàn)個(gè)，解決14439名失業(yè)人員和農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力就業(yè)?！@保障重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)用工，長(zhǎng)壽區(qū)人力社保部門致力搞好就業(yè)服務(wù)。他們?nèi)f(xié)助市信息產(chǎn)業(yè)企業(yè)招工，通過(guò)構(gòu)筑覆蓋城鄉(xiāng)、縱向到底、橫向到邊的信產(chǎn)招工服務(wù)體系，為招工開(kāi)辟綠色通道，去年為市重點(diǎn)信息企業(yè)招工2750人；對(duì)園區(qū)企業(yè)做到零距離服務(wù)，認(rèn)真開(kāi)展企業(yè)用工調(diào)查，建立用工監(jiān)測(cè)臺(tái)帳，通過(guò)黨建信息網(wǎng)、就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、職介QQ群等渠道，及時(shí)發(fā)布用工信息；積極開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、農(nóng)民工活動(dòng)日等專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，為企業(yè)和求職者提供面對(duì)面交流平臺(tái)；加強(qiáng)勞務(wù)合作，從市外成功外引技能型勞動(dòng)者1382人。　存糧千斗，不如一技在手。楊局長(zhǎng)認(rèn)為，要從根本上解決城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)問(wèn)題，必須授之以漁，通過(guò)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，使他們掌握一技之長(zhǎng)。由此，長(zhǎng)壽區(qū)切實(shí)以市場(chǎng)需求為出發(fā)點(diǎn)，以提升勞動(dòng)者技能水平為方向，不斷加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，積極轉(zhuǎn)變培訓(xùn)工作思路，通過(guò)創(chuàng)新培訓(xùn)理念、培訓(xùn)機(jī)制和培訓(xùn)方式，使市場(chǎng)化、社會(huì)化職業(yè)技能培訓(xùn)體系逐步完善，勞動(dòng)者的技能水平和素質(zhì)不斷提升，勞動(dòng)者的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)。去年，共組織職業(yè)培訓(xùn)14300人，取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)8749人、農(nóng)民工專項(xiàng)能力證書(shū)6412人?！?chuàng)業(yè)是就業(yè)之源。長(zhǎng)壽區(qū)高度重視創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的開(kāi)展，切實(shí)按照極點(diǎn)帶動(dòng)、軸線拉動(dòng)、片區(qū)推動(dòng)的思路，積極探索創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的梯級(jí)發(fā)展模式：依托長(zhǎng)壽經(jīng)開(kāi)區(qū)、農(nóng)業(yè)三園，打造創(chuàng)業(yè)孵化園；在長(zhǎng)墊路沿線街鎮(zhèn)發(fā)展家居、健康科技、現(xiàn)代畜牧養(yǎng)殖及深加工等產(chǎn)業(yè)，打造特色創(chuàng)業(yè)街；以長(zhǎng)壽湖、大洪湖為核心，輻射東南翼、西北翼的山區(qū)村鎮(zhèn)，創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)示范村。去年，依托梯級(jí)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，該區(qū)共回引8199名農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)8200余人?！罹珠L(zhǎng)坦言，促進(jìn)就業(yè)不僅是解決有能力上崗的人員的就業(yè)問(wèn)題，還要讓就業(yè)困難人群實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)?；诖?，長(zhǎng)壽區(qū)積極實(shí)施就業(yè)扶持政策，去年發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼2927萬(wàn)元、社保補(bǔ)貼2500余萬(wàn)元；加大就業(yè)幫扶力度，通過(guò)深入開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)和就業(yè)援助月等活動(dòng)，加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，托底安置就業(yè)困難人員，去年共幫助4162名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)；加強(qiáng)低保就業(yè)聯(lián)動(dòng)后續(xù)幫扶工作，以2010年因規(guī)范管理主動(dòng)退出低保實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的1.8萬(wàn)余人為幫扶重點(diǎn)，通過(guò)積極的幫扶措施，確保3年就業(yè)補(bǔ)貼期滿后實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。　我們還致力于搞好信息監(jiān)測(cè)工作，做到動(dòng)態(tài)管理就業(yè)。楊局長(zhǎng)自豪地對(duì)說(shuō)，去年長(zhǎng)壽區(qū)被確定為全市唯一樣本區(qū)縣，就業(yè)數(shù)據(jù)直接與人社部聯(lián)網(wǎng)。他們依托街鎮(zhèn)、村居平臺(tái)，進(jìn)一步完善勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)就業(yè)失業(yè)狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和適時(shí)監(jiān)測(cè)。尤其在去年10月25日，該區(qū)代表全市在全國(guó)職業(yè)供求分析會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流，獲得了廣泛好評(píng)。　體察民情：抓好社會(huì)保障　社會(huì)保障制度是民生之基，是現(xiàn)代社會(huì)的安全網(wǎng)和穩(wěn)定器，是廣大群眾實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所助的基礎(chǔ)，事關(guān)廣大人民群眾的根本利益。楊局長(zhǎng)表示，作為人力資源和社會(huì)保障職能部門，必須主動(dòng)作為，努力通過(guò)完善制度、健全機(jī)制、加大投入，不斷加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)的一體化社會(huì)救助體系，逐步完善建立一套老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、貧有所及、困有所幫的可持續(xù)發(fā)展的基本公共服務(wù)體系，全力保障困難群體的基本生活權(quán)益，真正讓城鄉(xiāng)群眾共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果?！∪ツ辏L(zhǎng)壽區(qū)人力社保局積極健全和完善社會(huì)保障體系，致力提高社會(huì)保險(xiǎn)水平，在全市率先啟動(dòng)五險(xiǎn)統(tǒng)征，同基申報(bào)。他們加強(qiáng)與工商、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)、財(cái)政等部門協(xié)調(diào)，以社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一申報(bào)、新單位擴(kuò)面和已參保單位職工繳費(fèi)基數(shù)核查為重點(diǎn)環(huán)節(jié)，促進(jìn)擴(kuò)面征繳，以社保補(bǔ)貼政策鼓勵(lì)靈活就業(yè)人員、單解雙解人員、被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員接續(xù)參保，切實(shí)保障低收入人員不斷保。　為實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)，我們切實(shí)加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，不斷提高養(yǎng)老待遇。楊局長(zhǎng)告訴，他們通過(guò)擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，去年新增單位參保 28422 人，新增個(gè)人參保5650人，發(fā)放加載金融功能的社會(huì)保障卡105753張，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保達(dá)到144060人。同時(shí)，加強(qiáng)離退人員管理服務(wù)工作，與代發(fā)銀行機(jī)完善養(yǎng)老金代發(fā)工作信息反饋和溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，并認(rèn)真執(zhí)行養(yǎng)老金調(diào)整政策，提高養(yǎng)老待遇，還在重大節(jié)日期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)；扎實(shí)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，使城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保達(dá)366902人；進(jìn)一步推進(jìn)超齡人員養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，并切實(shí)做好國(guó)有企業(yè)單解、雙解人員社保補(bǔ)貼工作。　以參?；I資、基金管理、醫(yī)保報(bào)銷為重點(diǎn)，長(zhǎng)壽區(qū)人力社保部門強(qiáng)力推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)工作。他們通過(guò)扎實(shí)做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參?；I資工作，在全市率先啟動(dòng)公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助實(shí)時(shí)結(jié)算網(wǎng)絡(luò)報(bào)銷工作，并啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作，妥善解決職工醫(yī)保統(tǒng)籌后續(xù)遺留問(wèn)題，加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)信息化建設(shè)，著力提高保障服務(wù)水平。去年，長(zhǎng)壽區(qū)城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)參保79.19萬(wàn)人，參保率100%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保1147個(gè)單位108912人，征收基金24600萬(wàn)元；城鄉(xiāng)居民醫(yī)保共計(jì)補(bǔ)償80.7萬(wàn)人次計(jì)20100萬(wàn)元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付12700萬(wàn)元。　同時(shí)，切實(shí)做好工傷、生育和失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面參保工作，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。去年，長(zhǎng)壽區(qū)工傷保險(xiǎn)參保單位1207個(gè)78050人，征收基金3107萬(wàn)元，2330人次享受工傷待遇共計(jì)2750萬(wàn)元；生育保險(xiǎn)參保單位937家，參保51681人，征收基金1040萬(wàn)元，1012人次享受生育保險(xiǎn)待遇421萬(wàn)元；通過(guò)加強(qiáng)宣傳，嚴(yán)格稽核，強(qiáng)化服務(wù)，為參保單位提供便利，對(duì)未參保企業(yè)進(jìn)行拉網(wǎng)式清查，實(shí)現(xiàn)檢查一戶、參保一戶、征繳一戶，使參保人數(shù)達(dá)到88613人，征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)3372萬(wàn)元?！哪撤N角度講，社保基金是老百姓的身家性命，管好社保基金就是管好老百姓的養(yǎng)命錢、活命錢。楊局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)說(shuō)，加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管，確?；鸢踩?，是我們義不容辭的責(zé)任?；谶@樣的認(rèn)識(shí)，長(zhǎng)壽區(qū)人社局積極建立和完善加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管分工責(zé)任制，把社?；鸨O(jiān)管作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容，明確相關(guān)單位的職責(zé)和任務(wù)，健全管理制度，規(guī)范社?；鸬幕I集、使用和管理，確?；痍?yáng)光運(yùn)行?！×⒆銖?qiáng)區(qū)：提供人才支撐　民生為本，人才優(yōu)先。如果說(shuō)社會(huì)保障制度是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的安全網(wǎng)和減震器的話，那么人才則是引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)火車頭。楊局長(zhǎng)認(rèn)為，隨著長(zhǎng)壽區(qū)建設(shè)三地一中心、打造五型長(zhǎng)壽的持續(xù)推進(jìn)，人才變得越來(lái)越重要，對(duì)人才的需求比以往任何時(shí)候都更加迫切?！∪绾巫屓瞬畔蜷L(zhǎng)壽集聚？長(zhǎng)壽區(qū)人社局著眼經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局需求，緊扣人才發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)?！?shí)施高層次人才隊(duì)伍建設(shè)工程。針對(duì)長(zhǎng)壽區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)高層次人才需求的實(shí)際，采取公開(kāi)招聘、考核招聘等多種形式，去年為教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)碩士研究生49人、博士研究生1人、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才5人，為經(jīng)開(kāi)區(qū)等企業(yè)引進(jìn)高層次人才55人?！?shí)施農(nóng)村基層人才隊(duì)伍建設(shè)工程。去年共選派53名大學(xué)生到農(nóng)村基層工作，為農(nóng)村中小學(xué)招聘雙特教師36名，為邊遠(yuǎn)地區(qū)定向培養(yǎng)緊缺專業(yè)大學(xué)生10人?！?shí)施技能人才隊(duì)伍建設(shè)工程。編制了《長(zhǎng)壽區(qū)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)規(guī)劃》，全力推進(jìn)職業(yè)技能鑒定和農(nóng)民工專項(xiàng)考核工作，去年開(kāi)展了長(zhǎng)壽區(qū)第一屆優(yōu)秀技能人才評(píng)選表彰工作，川維廠米鈺林技能大師工作室被人力社保部命名為國(guó)家級(jí)技能大師工作室，重鋼公司胡明華被市委組織部、市人力社保局命名為轉(zhuǎn)爐煉鋼市級(jí)技能專家工作室，重鋼中厚板廠蹇丹被市委組織部、市人力社保局命名為金屬軋制工企業(yè)首席技師工作室?！?shí)施專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工程。以高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，大力提升專業(yè)技術(shù)人才能力素質(zhì)，選送專業(yè)技術(shù)人員參加三峽庫(kù)區(qū)大水位落差港航基礎(chǔ)設(shè)置建設(shè)項(xiàng)目高級(jí)研修班，協(xié)助經(jīng)開(kāi)區(qū)向市人力社保局申報(bào)高級(jí)研修班項(xiàng)目選題推薦工作，加強(qiáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)博士后科研工作站的日常管理工作?！⊥瑫r(shí)，長(zhǎng)壽區(qū)人社局著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷強(qiáng)化人事管理服務(wù)。他們著力規(guī)范公務(wù)員管理，全力規(guī)范公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職位設(shè)置，認(rèn)真做好公務(wù)員年度考核獎(jiǎng)勵(lì)，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的教育培訓(xùn)，去年在全區(qū)范圍內(nèi)積極組織開(kāi)展重慶市國(guó)企杯我身邊的人民好公仆征文活動(dòng)，被市委組織部、市委宣傳部、市人力社保局、市公務(wù)員局聯(lián)合授予組織獎(jiǎng)。規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員管理，深化事業(yè)單位人事制度改革，積極建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，認(rèn)真做好事業(yè)人員年度考核以及職稱評(píng)審工作。規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)人員工資福利和退休管理工作，去年組織實(shí)施了全區(qū)公務(wù)員執(zhí)行第三步津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)工作，對(duì)全區(qū)52個(gè)主管部門226個(gè)單位2841名其他事業(yè)單位在職人員實(shí)施績(jī)效工資。規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)人員招錄工作，實(shí)行陽(yáng)光招錄，進(jìn)一步完善公開(kāi)招錄工作制度和操作規(guī)程，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、考生代表和公開(kāi)征集旁聽(tīng)人員等共同監(jiān)督，確保考試考務(wù)更加公開(kāi)透明。認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)安置服務(wù)工作，確保了全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的總體穩(wěn)定?！罹珠L(zhǎng)表示：人是一切工作的推動(dòng)者，人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的最重要的推動(dòng)力。無(wú)論是人才隊(duì)伍建設(shè)還是公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，無(wú)論是人事制度改革還是工資收入分配制度改革，我們的目標(biāo)都只有一個(gè)，那就是全力提升人力資源素質(zhì)，激活人才這個(gè)第一驅(qū)動(dòng)力，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)大的人力和智力支撐。　維權(quán)保障：促進(jìn)勞動(dòng)和諧　我們強(qiáng)調(diào)服務(wù)民生、改善民生，不只要想法促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，還要竭力保證群眾就業(yè)后能獲得相應(yīng)的回報(bào)。換句話說(shuō)，我們所做的工作不只是給勞動(dòng)者提供就業(yè)的機(jī)會(huì)，還要讓他們能夠拿到應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬。楊局長(zhǎng)坦言，近年來(lái)拖欠農(nóng)民工工資案件仍時(shí)有發(fā)生，勞動(dòng)糾紛不斷，這就要求人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)真履行職責(zé)，通過(guò)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處機(jī)制，大力促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系雙方雙贏共生，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益?！榧皶r(shí)有效地解決當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系的突出矛盾，長(zhǎng)壽區(qū)人社局積極制定了《關(guān)于構(gòu)建新時(shí)期和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》，及時(shí)調(diào)整了三方會(huì)議成員，制定了構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作制度、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方工作暫行辦法。他們致力強(qiáng)化勞動(dòng)合同制度，全力規(guī)范企業(yè)依法用工，去年該區(qū)國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100％，非國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到 96.8％，農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到87.7％，審批60個(gè)企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度，并加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，推行工資集體協(xié)商，指導(dǎo)督促企業(yè)簽訂集體合同、工資專項(xiàng)集體合同共計(jì)4453份?！楸Ｕ蟿趧?dòng)者的合法權(quán)益，長(zhǎng)壽區(qū)人社局不斷加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。去年，他們共受理辦結(jié)各類案件344件，其中處理建筑領(lǐng)域、工業(yè)、服務(wù)餐飲行業(yè)拖欠勞動(dòng)者工資案件254件，解決拖欠民工12112人的工資12572.3萬(wàn)元。認(rèn)真開(kāi)展執(zhí)法專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)區(qū)內(nèi)1151戶中小企業(yè)進(jìn)行全面檢查，涉及勞動(dòng)者6401人，為勞動(dòng)者追討工資1084.6萬(wàn)元。并制定了勞動(dòng)監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)實(shí)施方案，劃分了具體網(wǎng)格，落實(shí)了場(chǎng)所、人員和經(jīng)費(fèi)?！榧皶r(shí)有效處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，長(zhǎng)壽區(qū)人社局不斷加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作，積極完善分類快速處理機(jī)制，加大集體爭(zhēng)議案件處理力度，加大拖欠農(nóng)民工工資等爭(zhēng)議案件處理力度。去年，他們共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件1692件；處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件1629件，結(jié)案率為96.28%；調(diào)解撤訴案件1207件，調(diào)撤率為79.09%；受理農(nóng)民工案件811 件，處理795件，結(jié)案率為98.03%，兌現(xiàn)金額1379萬(wàn)余元；共受理 15起853人次的群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，其中調(diào)解828人次群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。同時(shí)，切實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作，共受理各種信訪案件396件，所有案件均按期辦結(jié)，并參與處置集訪事件28件，辦理政協(xié)提案8件、人大議案18件，辦理結(jié)果全部滿意，切實(shí)營(yíng)造出和諧穩(wěn)定的氛圍?！〗衲?，我們將以高質(zhì)量和充分就業(yè)為目標(biāo)，推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)保障工程；以擴(kuò)面征收為重點(diǎn)，加快民生保障型社會(huì)建設(shè)；以高層次人才隊(duì)伍建設(shè)為支撐，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)人力資源開(kāi)發(fā)；以規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)人員管理為抓手，不斷提高人事服務(wù)科學(xué)化水平；以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為導(dǎo)向，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。結(jié)束采訪時(shí)，局長(zhǎng)楊岸鴻堅(jiān)定地表示?！∥覀兿嘈?，在好班子的帶領(lǐng)下，長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)廣大干部職工以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，傾力拓展就業(yè)之路、筑牢社保之堤、編織維權(quán)之網(wǎng)、開(kāi)辟聚才之道，定將開(kāi)創(chuàng)長(zhǎng)壽人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的新局面。

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