無憂保工傷保險早報：近期，筆者在采訪中發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生找工作，對工資的關(guān)注度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過五險一金。其實，兩者同樣重要。西安有一半大學(xué)生不知道五險一金具體包括什么，更沒有人能說出具體繳納比例，只有少數(shù)人知道如何利用法律武器維護自己的權(quán)益。　多數(shù)人只知其三　連日來，筆者針對五險一金的內(nèi)容對30名畢業(yè)生求職者進行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)他們雖然都會要求單位在實習(xí)期結(jié)束后繳納五險一金，但真正了解其內(nèi)容的少之又少。畢業(yè)于西安理工大學(xué)的小張告訴筆者，自己只知道有養(yǎng)老險、工傷險和公積金，至于其它險種就不太清楚了。不過，自己在找工作的時候一定會問單位何時開始繳納五險一金，可以認(rèn)可的試用時間為3個月?！∠裥堖@樣的畢業(yè)生占到了受訪者的一半以上。他們雖然知道五險一金的重要性，但并未做過多的了解，至于維權(quán)手段則更不清楚。法律專業(yè)畢業(yè)的小于則表示，如果單位在試用期后不繳納五險一金，自己會用法律武器維護自己的權(quán)益。說到維權(quán)已有兩年工作經(jīng)歷的小李則無奈地?fù)u頭說：現(xiàn)在的法律程序耗時費力，維權(quán)談何容易！至于各項保險的繳納比例，被調(diào)查的30位畢業(yè)生無一清楚?！∥咫U一金咋回事　五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，有的單位不交醫(yī)療保險，只交四險一金，有的單位不交公積金，只交五險，還有的單位給職工買了商業(yè)保險，確保在出現(xiàn)意外時有一定的賠付。所以，找工作時，一定要搞清楚單位到底交了哪些保險?！∥靼彩鞋F(xiàn)執(zhí)行的是以職工上一年度的月平均薪金為基數(shù)：養(yǎng)老保險：單位每個月繳納20%，個人繳納8%；醫(yī)療保險：單位每個月繳納7%，個人繳納2%；失業(yè)保險：單位每個月繳納2%，個人繳納1%；工傷保險：0.5%-2%，由單位每個月繳納，個人不需繳納；生育保險：單位每個月繳納0.5%，個人不需繳納；公積金：不低于5%，不超過12%，個人繳納比例同企業(yè)?！⊥涎硬焕U？申訴！　有些求職者在試用期遇到這樣的情況：明明說好了試用3個月后就給繳納五險一金，但試用期卻一延再延，從3個月到半年，再到一年，一再拖延交保險的時間。不少求職者想維權(quán)，又怕丟了飯碗，有苦說不出?！?010屆畢業(yè)生小張告訴筆者，自己一年前與現(xiàn)在的公司簽訂了合同，試用期為3個月，期滿后，公司提出小張目前還不能勝任崗位工作，將試用期改為半年。這段時間，公司依舊不給小張繳納五險一金。小張覺得很冤，他認(rèn)為自己的業(yè)務(wù)水平完全可以獨當(dāng)一面，同事也給予了他認(rèn)可。盡管擔(dān)心維權(quán)會影響自己的工作，但小張覺得如果公司不履行承諾，也不值得留戀。在與公司協(xié)商無果的情況下，小張向勞動爭議仲裁提出了申訴。經(jīng)過雙方調(diào)解，公司同意按原合同履行，而維權(quán)也沒有給小張的工作帶來影響?！‘?dāng)下的畢業(yè)生由于漸漸適應(yīng)了工作的流動性，已經(jīng)開始大膽破除用人單位的一些不平等、不公平約定，在用人單位不斷對畢業(yè)生的就業(yè)忠誠度提出質(zhì)疑時，畢業(yè)生們也在用理性、合法的手段考驗著用人單位的誠信?！【S權(quán)注意收集證據(jù)　陜西合恒律師事務(wù)所趙新平律師表示，遇到單位拖延繳納五險一金，勞動者要在前期注意收集相關(guān)的證據(jù)，以便將來在仲裁或訴訟時支持自己的觀點，如單位招聘海報，與單位往來的傳真、郵件，為了證明自己的勞動時間，還要注意保存出勤證據(jù)等。勞動者要有用證據(jù)證明案件事實的意識，知道什么樣的事實需要什么樣的證據(jù)證明，知道一定事實的舉證責(zé)任是在對方還是己方。

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