無憂保工傷保險早報：51歲的建筑工人尹廣安在工作期間突發(fā)腦溢血被送往醫(yī)院，經(jīng)過30個小時的搶救后，尹廣安的家人決定撤下呼吸機。尹廣安的兒子說，在搶救期間，勞務(wù)公司有人來到醫(yī)院，讓醫(yī)生用呼吸機維持父親的生命，說一定要堅持48小時，當(dāng)時他不清楚這是為什么，咨詢律師后才知道。于是，為了拿到16萬元的高額賠償，兒子決定撤下呼吸機，讓父親自然死亡?！∵@是一幕荒誕的圖景：病人命懸一線，勞務(wù)公司忙不迭地要求醫(yī)生用呼吸機維持，目的不在于搶救病人性命，而是在算計工傷賠償。這更是一起人倫悲?。焊赣H的心臟還在跳動，生命尚未逝去，兒子卻殘忍地撤下呼吸機，將父親送往鬼門關(guān)。我相信，這將是做兒女的一輩子的愧疚，永遠無法救贖。　先有冷酷的制度，后有冷酷的人心民工尹廣安之死再次印證了這個道理?，F(xiàn)行《工傷保險條例》第15條規(guī)定了視同工傷的三種情形，其中第一種情形為在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。換言之，如果一個人病倒在工作崗位上，經(jīng)搶救兩天之后才死亡，就不能認定為工傷，家屬無法獲得工傷賠償。據(jù)專家介紹，若認定為工傷，死者家屬可得到40萬至50萬元的賠償，若不能認定為工傷，非工傷死亡賠償金只有3萬至4萬元，兩者有天壤之別。所以你應(yīng)該明白了，為什么勞務(wù)公司要求醫(yī)生用呼吸機維持尹廣安48小時的性命，為什么尹廣安的家人決定撤下呼吸機轉(zhuǎn)而與勞務(wù)公司私了，討價還價得到的16萬元，相對于3萬至4萬元非工傷賠償，確實算是高額了。你可以指責(zé)家屬在保命與保工傷之間選擇了后者，而我覺得，不人道的工傷認定制度更應(yīng)該受到譴責(zé)。　在工作崗位上突發(fā)疾病48小時后死亡不算工傷，作此規(guī)定也許有其初衷，但置于現(xiàn)實便顯得荒唐透頂，它意味著一個人要想被認定為工傷，就得早點死、趕緊死，如果一個人生還希望不大，那么搶救不如不搶救，這是何等不人道乃至冷血！名為保護勞動者權(quán)益的制度，竟以如此冷酷的面孔對待倒在工作崗位上的勞動者，還有比這更荒唐的嗎？2007年，江蘇女教師李華暈倒在講臺上，在昏迷64天后離開人世，盡管她的病是長期勞累所致，但當(dāng)?shù)亟逃志芙^認定為工傷，而拒絕的理由，說白了就是李華死得太慢、太晚了。猶記得，李華之死曾引起輿論對工傷制度的強烈聲討，但是，2010年《工傷保險條例》修訂時，并沒有對這一條款作出改動。今年10月21日，山東濟寧一名楊姓男子在單位加班時突發(fā)腦溢血，搶救4天后死亡，至今沒有被認定為工傷。人們不禁要問：48小時的時間界定依據(jù)是什么，道理在哪里？要知道，隨著醫(yī)學(xué)科技的發(fā)展，病人的心跳、呼吸、血壓等生命體征都可以通過藥物和設(shè)備加以逆轉(zhuǎn)或長期維持，盡力挽救病人性命，這難道錯了嗎？　如果一個人因工作病倒卻沒有死，按照現(xiàn)行工傷制度，仍然不能認定為工傷，哪怕他從此要在病床上躺一輩子。今年2月14日，哈爾濱市環(huán)衛(wèi)工人張志娟在掃大街時突發(fā)腦溢血，雖經(jīng)搶救脫離生命危險，但生活不能自理，說話都不利索，而當(dāng)?shù)丨h(huán)衛(wèi)部門表示人沒死不能算工傷。這種說法雖然冷酷，但確實符合規(guī)定這就是現(xiàn)行工傷制度，一個名為保護勞動者權(quán)益，卻冷酷得讓勞動者心碎的制度！

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