無憂保工傷保險早報：工傷職工被認(rèn)定了傷殘等級后，一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)該由誰支付？日前，李女士就此進(jìn)行咨詢。市社保服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，若用人單位為其繳納了工傷保險費(fèi)，就由工傷保險基金支付，如若沒有參保，一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)該由用人單位支付。李女士目前在我市一私企上班。前段時間，李女士在工作時，不小心傷到了腰部。事故發(fā)生后，李女士所在企業(yè)的負(fù)責(zé)人表示只愿意支付李女士工作時的工資，拒絕其他賠償。李女士稱，她已經(jīng)到有關(guān)部門做了工傷認(rèn)定，也做了傷殘等級鑒定，最終鑒定等級為十級傷殘。但是，單位沒有給我參加工傷保險，我不知道自己能不能拿到一次性傷殘補(bǔ)助金。李女士說。對此，市社保服務(wù)中心工傷保險科相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說， 根據(jù)《社會保險法》有關(guān)規(guī)定，如果用人單位為工傷職工參加了工傷保險，那么，就由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。但是，如果用人單位沒有為職工參加工傷保險，發(fā)生的費(fèi)用則由單位支付。被鑒定為十級傷殘，可以享受的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月的本人工資。該負(fù)責(zé)人補(bǔ)充說，本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資不高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%，不低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%。如果李女士與單位解除了勞動關(guān)系，她還可享受到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。該負(fù)責(zé)人進(jìn)一步解釋說，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為4個月統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資，在未參保的情況下，由用人單位支付，若參保，則由工傷保險基金支付；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為8個月統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資，由用人單位支付。此外，該負(fù)責(zé)人還表示，由于該企業(yè)沒有為李女士參保，那么工傷期間發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用也由單位支付。

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