無憂保工傷保險早報:近日,司機鄧先生向市長熱線反映,他在工作期間突發(fā)胃病昏倒,后被人送到醫(yī)院接受治療。雖然單位墊付了醫(yī)療費,但后來在自己工資中扣除了這筆費用。鄧先生向咨詢:工作期間昏倒能否算工傷?他希望相關部門能對這家單位的行為進行調(diào)查處理?!〗衲?月,55歲的鄧先生到城區(qū)某物流公司當了一名貨車司機,雙方?jīng)]有簽訂勞動合同。7月初,鄧先生根據(jù)公司安排到荊門裝貨,途中他突發(fā)胃病昏倒。當日,鄧師傅就被人送到荊門一醫(yī)接受治療,期間所花的醫(yī)療費用3000元由公司支付。 但是,讓鄧先生沒想到的是,病好后他去公司領取工資,公司從工資里扣除了3000元。后來,公司找了個理由將鄧先生開除,這些事情讓鄧先生很難受?!∴囅壬f,自己是在為公司做事,公司應該報銷醫(yī)療費用,老板不能用薪水抵扣醫(yī)療費,更不應該將他開除。這家公司扣除職工3000元的工資沒有道理。昨日,市人社部門一位相關負責人表示,工作期間突發(fā)胃病,后來治好出院,不能算工傷。如果這家公司為鄧先生辦理了醫(yī)療保險,就應該由醫(yī)保基金支付醫(yī)療費。公司如果沒有為鄧先生辦理醫(yī)療保險,則應該由公司按工傷保險的報銷比例進行處理。這位負責人表示,這家公司扣工資的行為,以及借故開除職工的行為,鄧先生都可搜集相關證據(jù),然后申請勞動爭議仲裁或向勞動保障監(jiān)察部門投訴維權。
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