無憂保工傷保險早報：成立全市首家勞動人事爭議仲裁派出庭、巡回仲裁庭流動作業(yè)現(xiàn)場辦案、勞資雙方通過協(xié)商解決矛盾的勞資兩利新機制日前從城陽區(qū)獲悉，在近日召開的青島市調(diào)解仲裁工作推進會暨基層調(diào)解工作現(xiàn)場會上，該區(qū)作為先進典型就勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作的城陽模式進行了經(jīng)驗交流，會上確定今后在全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作中推廣城陽模式。　試點勞動人事爭議仲裁派出庭　近日，安徽姑娘趙芝在城陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會流亭街道派出庭的主持下，與某鞋業(yè)有限公司就拖了近兩個月的工資問題達成協(xié)議，拿到工資4500元。　趙芝從鞋業(yè)公司辭職后找了一家新單位，但原工資因工作交接發(fā)生糾紛沒有結清。原本聽老鄉(xiāng)介紹，申請仲裁要區(qū)勞動仲裁院處理，而且來回要跑好幾趟，來回路費先不說，每次出來都要請假，全勤獎拿不到。這下在廠門口就把問題解決了，省心省力還省錢。　據(jù)介紹，為將勞資矛盾化解在基層，城陽區(qū)積極推行基層預防、一線止爭的勞動人事爭議調(diào)處辦法，今年在勞動密集型企業(yè)比較集中的流亭街道探索試點，在街道社區(qū)中心建起了全市首家勞動人事爭議仲裁派出庭。派出庭主要負責街道內(nèi)的勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，預防和化解可能引發(fā)的群體性、連鎖性爭議案件的發(fā)生，了解掌握街道內(nèi)用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營情況用工情況，開展勞動關系糾紛排查等?！?jù)城陽區(qū)人社局相關負責人介紹派出庭自成立以來，已成功調(diào)解勞資糾紛179起，涉及勞動者182人，為勞動者挽回經(jīng)濟損失15余萬元?！⊙不刂俨猛ガF(xiàn)場解糾紛　日前，城陽區(qū)人社局仲裁院巡回庭來到棘洪灘街道某企業(yè)，開庭審理了一起工傷糾紛案件，最終當事人雙方達成一致意見，由公司一次性支付職工工傷保險待遇30000元。幸好在街道上就解決了，這段時間正是生產(chǎn)旺季，公司安排人員應訴也影響生產(chǎn)，經(jīng)濟不劃算。該公司負責人說?！」庥信沙鐾ミ€不夠，我們還要主動出擊，進行現(xiàn)場開庭辦案，做到基層仲裁調(diào)解100%覆蓋。該區(qū)人社局相關負責人告訴。為更快速地對企業(yè)經(jīng)營者惡意拖欠職工工資、逃匿等勞動爭議案件進行處理，把職工與企業(yè)的矛盾化解在基層，城陽區(qū)人社局勞動人事、 爭議仲裁院在全市率先辦起了巡回仲裁庭。， 巡回仲裁庭，就是把流動仲裁庭設在街道、社區(qū)和企業(yè)一線，實行現(xiàn)場開庭，現(xiàn)場辦案，讓企業(yè)、勞動者享受上門立案、調(diào)解、審理一站式服務，將勞資糾紛穩(wěn)定在基層，解決在事發(fā)地。目前這一做法得到了普遍認可，巡回仲裁庭至今已開庭300余起。

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