無憂保工傷保險早報：家政服務(wù)員流動性大一直是家政服務(wù)機構(gòu)頭疼的難題。從市人社局了解到，今年以來，我市通過政策落實推動家庭服務(wù)業(yè)規(guī)范發(fā)展，初步形成了多層次、多形式共同發(fā)展的家庭服務(wù)市場和經(jīng)營機構(gòu)。由于享受就業(yè)扶持政策的機構(gòu)必須與從業(yè)人員簽訂一年以上期限勞動合同，并按規(guī)定為其繳納社會保險費，引導(dǎo)家庭服務(wù)機構(gòu)自覺落實勞動用工政策，維護從業(yè)人員的合法權(quán)利。截至2012年7月末，市內(nèi)四區(qū)有50多個家庭服務(wù)機構(gòu)規(guī)范了勞動用工手續(xù)，補簽勞動合同1000多人?！⌒挛{就業(yè)人員2000多人　市政府辦公廳去年底印發(fā)了《關(guān)于加快發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的意見》，出臺了10項新的政策和措施，統(tǒng)籌推動家政、養(yǎng)老、社區(qū)照料、病患陪護、殘疾人托養(yǎng)服務(wù)等業(yè)態(tài)協(xié)調(diào)發(fā)展。為確保將各項政策落到實處，市人社局、市財政局下發(fā)了《關(guān)于家庭服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)有關(guān)崗位補貼社會保險補貼問題的通知》和《關(guān)于家庭服務(wù)業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位獎勵有關(guān)問題的通知》，對家政服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)照料服務(wù)、病患陪護服務(wù)和殘疾人托養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)，新招用本市城鄉(xiāng)勞動者的，按每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)給予家庭服務(wù)業(yè)崗位補貼。截至2012年7月末，市內(nèi)四區(qū)家政服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)新吸納就業(yè)人員2000多人，與去年同期相比增加40%。　就業(yè)困難人員走上公益性崗位　為推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展，適應(yīng)我市人口老齡化發(fā)展趨勢，滿足家庭的基本需求，市人社局、市財政局今年還印發(fā)了《關(guān)于加強社區(qū)公益性崗位開發(fā)和管理的有關(guān)問題的通知》，把通過街道辦事處和社區(qū)居委會開發(fā)的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)、家政服務(wù)、社區(qū)照料服務(wù)、病患陪護服務(wù)和殘疾人托養(yǎng)服務(wù)等社區(qū)公益性崗位，安置具有本區(qū)戶籍、經(jīng)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)認(rèn)定的就業(yè)困難人員，由市財政以青島市上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按照養(yǎng)老保險20%、醫(yī)療保險11%、失業(yè)保險3%、工傷保險1.2%的比例，給予社會保險補貼，同時按每人每月不低于350元的標(biāo)準(zhǔn)給予崗位綜合補貼。截至2012年7月末，市內(nèi)四區(qū)有近1000名就業(yè)困難人員在社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)、家政服務(wù)、社區(qū)照料服務(wù)、病患陪護服務(wù)和殘疾人托養(yǎng)服務(wù)崗位就業(yè)，與去年同期相比增加就業(yè)崗位25%，滿足了家庭服務(wù)的用工需求?！∨嘤?xùn)2300多名家庭服務(wù)業(yè)人員　今年，市人社局在全市范圍內(nèi)實施了家庭服務(wù)業(yè)技能培訓(xùn)項目，鼓勵各類培訓(xùn)機構(gòu)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，在市內(nèi)四區(qū)認(rèn)定了8家職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)為第一批家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)，開展家庭服務(wù)員、養(yǎng)老護理員等11個家庭服務(wù)專業(yè)的培訓(xùn)。截至2012年7月末，市內(nèi)四區(qū)共有2300多名家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員參加培訓(xùn)，并經(jīng)職業(yè)技能鑒定合格取得了相應(yīng)的職業(yè)技能資格證書。為滿足家政、養(yǎng)老、社區(qū)照料、病患陪護、殘疾人托養(yǎng)服務(wù)等專業(yè)從業(yè)人員技能實訓(xùn)要求，投資建立了市級綜合性家庭服務(wù)業(yè)實訓(xùn)基地，構(gòu)建集行業(yè)協(xié)會管理、家庭服務(wù)業(yè)機構(gòu)管理、職業(yè)培訓(xùn)、政策扶持為一體的家庭服務(wù)業(yè)基地?！∏艺?wù)員繳納社保　為提高家庭服務(wù)從業(yè)人員的服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范家庭服務(wù)機構(gòu)的用工行為，保障從業(yè)人員的合法權(quán)利，市人社局要求享受就業(yè)扶持政策的機構(gòu)必須與從業(yè)人員簽訂一年以上期限勞動合同，并按規(guī)定為其繳納社會保險費，家庭服務(wù)從業(yè)人員需持有與工作崗位相適應(yīng)的職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椖芰ψC書，家庭服務(wù)機構(gòu)需通過金融機構(gòu)按月向從業(yè)人員支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資等等。通過一些規(guī)范性的條件，引導(dǎo)家庭服務(wù)機構(gòu)自覺落實勞動用工政策，維護從業(yè)人員的合法權(quán)利。截至2012年7月末，市內(nèi)四區(qū)有50多個家庭服務(wù)機構(gòu)規(guī)范了勞動用工手續(xù)，補簽勞動合同1000多人，并按規(guī)定繳納了社會保險費。

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