無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：近年來，甘肅省慶陽市西峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局始終把民生放在首位、把民心托至頭頂、把民盼銘刻心間、把和諧視為己任，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以推進(jìn)職能工作為主線，以建設(shè)一支廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，傾心傾力，盡心盡責(zé)，全力推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作又好又快發(fā)展，樹立了親民、愛民、為民的良好形象。隊(duì)伍建設(shè)打造陽光排頭兵慶陽市西峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓為抓手，采取了一系列有效措施打造一流干部職工隊(duì)伍。抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)能力。堅(jiān)持以黨總支學(xué)習(xí)帶動(dòng)全系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)，把黨總支班子學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)和改進(jìn)理論學(xué)習(xí)的重要前提，建立周一定期學(xué)習(xí)制度，持之以恒，常抓不懈。學(xué)習(xí)中，根據(jù)當(dāng)前理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和干部職工的關(guān)注點(diǎn)，把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)等與落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神結(jié)合起來，與雙聯(lián)工作結(jié)合起來，與人社工作結(jié)合起來，與推進(jìn)依法行政結(jié)合起來，制定了年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，并把理論學(xué)習(xí)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和各單位目標(biāo)管理責(zé)任進(jìn)行考核。在強(qiáng)化學(xué)習(xí)的同時(shí)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任感和使命感，提高班子隊(duì)伍的執(zhí)行力和落實(shí)力。正風(fēng)氣、保廉潔。大力倡導(dǎo)嚴(yán)于律已，努力打造廉潔型隊(duì)伍。建立完善了工作制度、首問負(fù)責(zé)制、行政過錯(cuò)責(zé)任追究制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制等規(guī)章制度，加大技能鑒定、專業(yè)技術(shù)評(píng)定、退休人員審批、公務(wù)員錄用、大學(xué)生就業(yè)工作、事業(yè)單位人員招聘等重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度。多年來，全系統(tǒng)未發(fā)生一起違紀(jì)違規(guī)行為。重教育、固宗旨。深入開展黨員先進(jìn)性教育和創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，要求全系統(tǒng)干部職工嚴(yán)格遵守行業(yè)自律的相關(guān)規(guī)定，多深入基層，深入企業(yè)，調(diào)查研究，做好指導(dǎo)和服務(wù)，思企業(yè)發(fā)展之需，解群眾民生之難，全力打造了一支政治靠得住、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過得硬的高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍的排頭兵，為全局軟環(huán)境與服務(wù)民生工作的開展提供了有力組織保證。工作業(yè)績爭創(chuàng)連年滿堂紅近年來，慶陽市西峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局緊緊圍繞西峰區(qū)委雙輪驅(qū)動(dòng)、雙翼支撐、雙向保障三大發(fā)展戰(zhàn)略，以西峰區(qū)政府努力建設(shè)美麗文明、和諧幸福新西峰為總體目標(biāo)，緊抓民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，以保就業(yè)、重保障、強(qiáng)人才、促改革、建和諧為突破點(diǎn)，以服務(wù)發(fā)展、保障民生、維護(hù)穩(wěn)定為發(fā)展目標(biāo)，突出城鄉(xiāng)就業(yè)、社會(huì)保障、人力資源、勞動(dòng)維權(quán)四個(gè)重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)就業(yè)更加充分、社保體系更加健全、人才保證更加有力、人事制度更加完善、勞動(dòng)關(guān)系更加和諧、公共服務(wù)更加高效的目標(biāo)，取得了一年一個(gè)新臺(tái)階、連年?duì)巹?chuàng) 滿堂紅的喜人成績。就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定。大力實(shí)施就業(yè)促民生工程，扎實(shí)開展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、民營企業(yè)招聘周活動(dòng)等就業(yè)促進(jìn)專項(xiàng)活動(dòng)，保持了全區(qū)就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。僅2011年，西峰區(qū)共安置2010年、2011年全省招考的三支一扶、進(jìn)村進(jìn)社、中小學(xué)教師、醫(yī)療衛(wèi)生畢業(yè)345人；安置復(fù)退軍人72人；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)7205人，失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)，零就業(yè)家庭就業(yè)安置率達(dá)100%；完成技能培訓(xùn)1500人，農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)6240人；完成勞務(wù)輸轉(zhuǎn)6.6萬人，有組織輸轉(zhuǎn)3.2萬人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入5.85億元；建立了不同類型的公共創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)3處，實(shí)訓(xùn)基地1處，為初始創(chuàng)業(yè)人員提供了有針對性的孵化服務(wù)。通過培訓(xùn)、引導(dǎo)、融資、扶持使1336人創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)6547人就業(yè)。開辦了2期針對復(fù)退軍人、高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員達(dá)320人，累計(jì)發(fā)放小額貸款3205萬元，帶動(dòng)了6547人成功創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。在2011年慶陽市創(chuàng)業(yè)工作會(huì)議上，西峰區(qū)人社局被評(píng)為慶陽市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)服務(wù)單位，西峰區(qū)李鵬舉、岳曉莉、李鑫、韓玉璀、李瑩等5人被評(píng)為全市創(chuàng)業(yè)明星，有15名創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)人被納入創(chuàng)業(yè)明星錄。社會(huì)保障體系建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。西峰區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)工作繼續(xù)按照民生工程的要求和部署，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳措施，加大擴(kuò)面征繳執(zhí)法力度，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付，做好社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作, 完善內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管，加快信息化建設(shè)步伐，推動(dòng)全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展達(dá)到新水平。2011年以來，西峰區(qū)以非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員為重點(diǎn)開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，進(jìn)一步明確有關(guān)部門在社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳中的責(zé)任，充分利用各自的行政資源在相應(yīng)的職責(zé)范圍內(nèi)展開社會(huì)保險(xiǎn)工作，為擴(kuò)面、征繳、執(zhí)法提供有力的支持，共同促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作深入發(fā)展。落實(shí)平安計(jì)劃，做好工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。認(rèn)真抓好建筑、煤礦、煙花爆竹等高危行業(yè)的農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)工作，努力把更多的農(nóng)民工納入到工傷保險(xiǎn)的保障范圍。加大社會(huì)保險(xiǎn)宣傳力度，注重發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳工作在擴(kuò)面征繳工作中的助推作用，不斷豐富了宣傳內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳形式，經(jīng)常性地開展了社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳,通過各種渠道充分發(fā)揮輿論的監(jiān)督作用。僅2011年，全區(qū)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)4890人，參保繳費(fèi)人數(shù)2895人，征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2180萬元，累計(jì)為1728名企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金2662萬元，按時(shí)足額發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均為100%，已有1680名企業(yè)退休人員移交社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理，占退休人員的99%。參加失業(yè)保險(xiǎn)6607人，參保繳費(fèi)人數(shù)6195人，征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)362萬元，為符合條件的30名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金16.82萬元。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)總?cè)藬?shù)達(dá)到84290人，完成全年任務(wù)83704人的100.7%。其中：城鎮(zhèn)職工參保12999人，完成全年任務(wù)12985人的100.11%；城鎮(zhèn)居民參保55164人，完成全年任務(wù)55039人的100.2%；參加生育保險(xiǎn)10785人，完成全年任務(wù)10775人的100%；參加工傷保險(xiǎn)5342人，完成全年任務(wù)4905人的109%。和諧勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察。僅2011年，西峰區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)對西峰城區(qū)350家用人單位進(jìn)行了全面檢查，發(fā)放監(jiān)察詢問通知書165份，整改25戶、行政處罰6起；補(bǔ)簽訂勞動(dòng)合同4000份，勞動(dòng)合同簽訂率88%以上；受理勞資糾紛案件131起，結(jié)案131起，結(jié)案率達(dá)100%，涉及農(nóng)民工363人，幫助索回農(nóng)民工工資13.3萬元；受理各類勞動(dòng)人事爭議案件8起，其中重大集體勞動(dòng)爭議案件2起，涉及職工19人，結(jié)案8起，從根本上確保了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。幾年來，西峰區(qū)人社局先后被慶陽市人社局評(píng)為醫(yī)療保險(xiǎn)工作先進(jìn)單位；被區(qū)委、區(qū)政府評(píng)為信訪工作先進(jìn)單位；被區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局評(píng)為全區(qū)《廉政準(zhǔn)則》知識(shí)測試優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；被慶陽市人民政府評(píng)為創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀服務(wù)單位；被慶陽市人民政府辦公室授予全市人力資源和社會(huì)保障目標(biāo)責(zé)任考核二等獎(jiǎng)等諸多殊榮。機(jī)關(guān)效能塑造典范新形象慶陽市西峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、從嚴(yán)管理、樹立形象的要求，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，以窗口建設(shè)為抓手，以治庸問責(zé)為動(dòng)力，采取五抓五促措施，不斷提升社會(huì)形象。抓學(xué)習(xí)，促服務(wù)能力提升。西峰區(qū)人社系統(tǒng)召開機(jī)關(guān)效能提升會(huì)議，專題學(xué)習(xí)省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在機(jī)關(guān)作風(fēng)工作方面動(dòng)員會(huì)上的講話，以治庸提能、治懶提效、治散正氣、治軟提勁為新的學(xué)習(xí)目標(biāo)，開展作風(fēng)建設(shè)專題討論，扎實(shí)推進(jìn)效能風(fēng)暴活動(dòng)開展。抓服務(wù)，促窗口形象提升。西峰區(qū)人社局通過定期組織窗口服務(wù)人員學(xué)習(xí)政策法律、業(yè)務(wù)知識(shí)和服務(wù)禮儀等活動(dòng)，提高工作人員綜合素質(zhì)和服務(wù)能力；開展 十佳人社干部、十佳窗口服務(wù)標(biāo)兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選活動(dòng)，帶動(dòng)全系統(tǒng)干部職工立足本職，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；開展社會(huì)評(píng)議、服務(wù)對象評(píng)議和系統(tǒng)干部評(píng)議，對窗口服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行測評(píng)，提升窗口服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，提升服務(wù)水平。抓機(jī)制，促工作效率提升。及時(shí)研究制定《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的實(shí)施方案》、《關(guān)于加強(qiáng)干部管理的決定》、《關(guān)于開展效能風(fēng)暴工作實(shí)施方案》等文件，進(jìn)一步建立和完善崗位責(zé)任制、責(zé)任追究制、業(yè)績考評(píng)機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，對治理慵、懶、散、軟等現(xiàn)象進(jìn)行考核，并與年度評(píng)先掛鉤，在全系統(tǒng)上下形成干事創(chuàng)業(yè)、爭做第一、保超全年目標(biāo)的良好氛圍。抓督辦，促工作行為規(guī)范。自2012年以來，在全系統(tǒng)內(nèi)開展干部職工工作作風(fēng)檢查活動(dòng)，采取日常巡查、隨機(jī)暗訪以及投訴專查相結(jié)合的方式，重點(diǎn)檢查系統(tǒng)內(nèi)干部職工在上班時(shí)間有無遲到早退、聊天玩游戲及工作推諉、辦事拖沓、服務(wù)態(tài)度生硬等現(xiàn)象。抽查結(jié)果一月一通報(bào)，并與個(gè)人年度考核掛鉤。通報(bào)批評(píng)三次或以上的個(gè)人，除個(gè)人寫出書面認(rèn)識(shí)外，還將對其所在單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話，情節(jié)嚴(yán)重者將追究當(dāng)事人責(zé)任，給予告誡、離崗培訓(xùn)或調(diào)離崗位等措施。抓問責(zé)，促責(zé)任追究落實(shí)。西峰區(qū)人社局在規(guī)范工作行為和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上實(shí)行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、政務(wù)公示制、限時(shí)辦結(jié)制等制度。對業(yè)務(wù)不精、責(zé)任心不強(qiáng)、不能正確履行崗位職責(zé)、消極散漫、貽誤工作等十種現(xiàn)象依照三談三評(píng)實(shí)行問責(zé)，切實(shí)將懲治慵、懶、散、軟等問題落到實(shí)處。通過一系列措施的采取，西峰區(qū)人社局塑造了一批能夠代表機(jī)關(guān)良好形象的典范，贏得了廣大人民群眾的一致好評(píng)，得到了社會(huì)各界的充分肯定和普遍贊譽(yù)。

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