無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):22歲的外來打工妹劉艷,下班搭乘工友的電瓶車回家,途中電瓶車與一輛小客車相撞導(dǎo)致劉艷腦外傷,后劉艷被人力社保局認(rèn)定為工傷。該認(rèn)定引起劉艷的單位上海某信息咨詢有限公司不滿,一紙?jiān)V狀把人力社保局告上法院,請求法院撤銷該工傷認(rèn)定,并責(zé)令重新作出認(rèn)定。近日,上海靜安法院一審判決維持人力社保局作出的對劉艷的工傷認(rèn)定?！?011年6月2日,劉艷填寫了格式化的辭職信提交給公司,稱自己的最后工作日為2011年6月31日。2天后的6月4日晚22時(shí)左右,劉艷下班后搭乘工友邢某的電瓶車回家,途中與一輛小客車相撞。經(jīng)警方認(rèn)定,肇事雙方負(fù)同等責(zé)任,劉艷無責(zé)。　事后,人力社保局依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,認(rèn)定劉艷系信息公司職工,在下班時(shí)發(fā)生交通事故而受傷,應(yīng)為工傷認(rèn)定范圍。信息公司不服,向法院提起行政訴訟?！⌒畔⒐菊J(rèn)為,劉艷6月2日已提出辭職,公司也在辭職信上批注稱自辭職日起解除勞動合同,故事故發(fā)生時(shí)劉艷已不是公司雇員,其在6月2日之后屬于工作交接,不屬勞動合同存續(xù)期間的工作。該公司還認(rèn)為,事故的發(fā)生地并不是在劉艷的回家途中?！》ㄔ航?jīng)審理認(rèn)為,雙方的勞動合同期限至2011年6月30日屆滿,事發(fā)之日仍在合同期內(nèi)。雖然劉艷在2011年6月2日提交了辭職信,但也明確最后工作日為6月底。公司與劉艷的勞動合同載明,用人單位與勞動者協(xié)商一致或出現(xiàn)法律規(guī)定的情形時(shí),用人單位可以解除勞動合同。但公司在辭職信上批注,自辭職日起解除勞動合同系單方意思表示,不能證明雙方已于2011年6月2日解除了勞動合同。其次,上下班的路線并非單一,只要職工是往返于工作單位和居住地的合理路線及合理時(shí)間,均應(yīng)認(rèn)定為上下班途中?！?jù)此,法院作出了如上判決。

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