無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：□案情　2011年8月10日，南康某中學(xué)的高中生劉明，與同學(xué)一起到私人老板陳凱經(jīng)營(yíng)的種菌廠打暑期工。陳凱當(dāng)時(shí)不在廠內(nèi)，陳凱岳母同意劉明等人到廠內(nèi)從事樹(shù)皮切割工作，雙方口頭約定單價(jià)為5元一包?！〉诙?，劉明未經(jīng)父母同意，就進(jìn)入陳凱廠內(nèi)工作。上午10時(shí)左右，劉明在切樹(shù)皮時(shí)，不慎傷及左手大拇指和食指，住院治療6天，支付住院費(fèi)3612.02元。此后，劉明傷勢(shì)經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定為十級(jí)傷殘。劉明為此提起訴訟，要求依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定由用人單位支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇?！￡悇P辯稱，自己當(dāng)時(shí)不在廠內(nèi)，不知道劉明等人來(lái)打暑期工，如果有學(xué)生來(lái)廠內(nèi)打工，都必須由自己同意并經(jīng)學(xué)生父母的許可，劉明沒(méi)有經(jīng)過(guò)父母同意就來(lái)打暑期工，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，不存在勞動(dòng)關(guān)系。交涉無(wú)果，劉明將陳凱告上法庭?！　鯏喟浮》ㄔ赫J(rèn)為，劉明等人與陳凱岳母口頭約定了打暑期工事宜，雖未經(jīng)陳凱本人同意，但陳凱岳母是與陳凱夫妻一同生活，也在陳凱廠內(nèi)幫忙并管理日常事務(wù)，劉明等人有理由相信陳凱岳母是代理被告陳凱行使職權(quán)。而原告劉明作為未滿16歲的未成年人，其在暑假期間打工，依據(jù)《勞動(dòng)法》第15條規(guī)定：禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。因此，在校學(xué)生不能與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系，劉明與陳凱之間只能認(rèn)定為雇傭關(guān)系，而作為雇主的陳凱應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任。法院判決，陳凱賠償劉明因人身?yè)p害的各項(xiàng)費(fèi)用24410.4元。

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