無憂保工傷保險早報：用人單位未及時為工傷職工提起申請，期間費用由單位承擔(dān)；部分解除勞動合同的工傷職工，可以申請繼續(xù)由工傷保險基金支付相關(guān)費用市人社局近日出臺《關(guān)于工傷保險有關(guān)問題的處理意見》，對工傷保險費補繳、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷待遇核發(fā)等問題進行了明確?！∈腥松缇钟嘘P(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，根據(jù)規(guī)定，職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害之日或被鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提起工傷認(rèn)定申請。如用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)為工傷職工提出認(rèn)定申請的，在此期間發(fā)生的工傷醫(yī)療費用、康復(fù)費用以及輔助器具配置費用由用人單位承擔(dān)?！「鶕?jù)規(guī)定，五至十級工傷職工與用人單位依法解除或終止勞動關(guān)系后，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，工傷保險關(guān)系終止。市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在實際生活中，部分工傷職工特別是職業(yè)病患者，終止勞動關(guān)系后后續(xù)醫(yī)療費很大，領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補助金不足以支付后期的醫(yī)療費用。為解決這部分工傷職工的醫(yī)療問題，規(guī)定工傷職工也可以自愿申請不領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金，之后治療該工傷部位的工傷醫(yī)療費用、住院伙食補助費、到本市以外就醫(yī)所需的交通和食宿費用、輔助器具配置費用由工傷保險基金按規(guī)定支付?！×私獾?，《意見》還明確了職工因工外出下落不明被認(rèn)定為工傷的待遇標(biāo)準(zhǔn)及支付時間。對職工因工外出下落不明被認(rèn)為工傷的，從事故發(fā)生后的第四個月開始支付供養(yǎng)親屬撫恤金；對不能確定事故發(fā)生日的，從發(fā)現(xiàn)失蹤后的第四個月開始支付供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工外出下落不明被法院宣告死亡的，以宣告死亡時的上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為基數(shù)，計發(fā)一次性工亡補助金?！〈送猓兑庖姟访鞔_，生活不能自理的工傷職工申請在停工留薪期安排護理的，用人單位應(yīng)依據(jù)工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明，派人護理。用人單位不派人護理的，護理費由用人單位承擔(dān)?！?jù)悉，我市自1995年實施工傷保險制度以來，參保單位已達61000余戶，參保人數(shù)達到214.4萬人。

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