無憂保工傷保險早報：讀者張先生來信咨詢：我在單位工地上班的時候出了工傷事故，但是我去理賠工傷保險時才得知，我們單位沒有給我交工傷保險費。我想請問律師，我應(yīng)該向誰去要賠償？　哈特律師解答：我國現(xiàn)行的《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照工傷保險待遇項目和標準支付費用。實踐中，由于有的用人單位不支付或者無力支付，造成工傷職工待遇無法落實，從而引發(fā)尖銳的社會矛盾。而工傷職工因用人單位的違法行為導(dǎo)致無法享受工傷待遇，工傷的風(fēng)險直接轉(zhuǎn)嫁給了職工個人，這與工傷保險制度設(shè)立的宗旨是相悖的。因此，社會保險法在明確用人單位不繳納工傷保險費，應(yīng)承擔(dān)工傷保險待遇責(zé)任的同時，對用人單位不支付或者無力支付職工工傷待遇的，規(guī)定由工傷基金先行支付，保證工傷職工能夠及時享受工傷保險待遇，得到醫(yī)療救治。　關(guān)于工傷保險待遇問題需要注意兩點：第一，為自己的職工參加工傷保險、繳納工傷保險費是用人單位的法定義務(wù)。第二，可使弱勢一方的職工發(fā)生工傷后，能夠順利、及時地追回應(yīng)得的工傷保險待遇；將用人單位不支付工傷保險待遇的風(fēng)險，從工傷職工身上轉(zhuǎn)移到工傷保險基金上，而后再向用人單位追償，以有效促使用人單位履行義務(wù)。

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