無憂保工傷保險早報：近日，河北省灤縣雷莊鎮(zhèn)后何寨女職工李某為該縣勞動爭議仲裁庭送來了寫著真心為調(diào)解，服務(wù)女職工的錦旗。并緊緊握住仲裁員的手連聲說：感謝你們用法規(guī)條例給我和企業(yè)上了一堂生動的調(diào)解課。事情經(jīng)過是這樣的：2009年9月的一天，女職工李某下班回家途中發(fā)生交通事故，同年12月經(jīng)唐山市勞動和社會保障局認(rèn)定為工傷，2011年6月經(jīng)唐山市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘，停工留薪期12個月，期間公司未足額支付傷殘待遇和停工留薪期工資，故女職工李某解除了與公司的勞動關(guān)系，并請求仲裁委依法裁決應(yīng)得的相關(guān)待遇。但該公司認(rèn)為，女職工李某違反了勞動合同規(guī)定，解除勞動關(guān)系的方式違反了公司制度，遂發(fā)生爭議。該縣勞動爭議仲裁庭接案后，為了盡快的促進雙方達成協(xié)議，握手言和，消除矛盾爭議。經(jīng)過仲裁庭合議，決定以案外調(diào)解的方式化解該案。由首席仲裁員直接與被申請人的主要負(fù)責(zé)人電話溝通，利用通訊方式耐心的講解國家新頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》和《仲裁調(diào)解法》以及《工傷保險條例》等法律法規(guī)，通過一個多小時動之以情、曉之以理的宣講，該公司抱著試試看的想法，派出了公司副職和律師趕到仲裁庭，研究解決案件的處理和調(diào)解方法。時至中午1點，幾經(jīng)調(diào)解，勞資雙方達成了一致協(xié)議，由申請人李某撤訴，被申請人支付女職工李某剩余的傷殘補助金、醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金8.5萬元，使雙方當(dāng)時人終于握手言和。據(jù)悉，近期以來，灤縣多手段的改變勞動爭議仲裁調(diào)解方式方法，通過進企、上集、下村多渠道的加大了《女職工勞動保護特別規(guī)定》和《工傷保險條例》的宣傳，提高了廣大女職工自身的權(quán)益保護意識。截止到目前，該縣182起女職工因工傷、辭退、懷孕、哺乳期和解除或聘用合同引發(fā)的爭議全部化解，為女職工挽回經(jīng)濟損失637萬元。

無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個人社保”的個體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無憂保微信號，即可在線進行個人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515