無憂保工傷保險早報：新 《條例》取消了工傷認定爭議處理中行政復議前置的規(guī)定，縮短了工傷認定時間，設置了工傷認定的簡易處理程序，對于事實清楚、雙方無爭議的工傷認定申請認定時限，由原來規(guī)定的60天縮短為15天。工傷認定是工傷職工享受工傷保險待遇的先決條件。 《工傷保險條例》和 《工傷認定辦法》對作出工傷認定決定的時限和送達認定決定做了規(guī)定，即社會保險行政部門作出工傷認定決定的時限為自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)。為了簡化工傷認定程序， 《條例》規(guī)定，對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定決定。應當自作出工傷認定決定之日起20日內(nèi)以書面方式送達。送達對象包括工傷職工和該職工所在單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構。對于上述規(guī)定，應當從以下幾方面把握：一是工傷認定的時限。對工傷認定的時限作出規(guī)定，既可以及時有效地保護職工的合法權益，又能夠提高社會保險行政部門的工作效率。需要指出的是，工傷認定時限的起算時間為受理工傷認定申請之日，即申請人按規(guī)定完整地提交了申請材料之日。工傷認定申請人提交的材料不完整時，應從提交完整材料之日起開始計算。二是送達認定決定的方式。工傷認定決定是工傷職工能否享受工傷保險待遇的依據(jù)，也是當事人行政復議和行政訴訟申請的依據(jù)。因此，工傷認定決定必須以書面方式送達。三是送達對象。工傷認定決定直接關系到工傷職工和用人單位的利益，因此應當同時送達工傷職工和該職工所在單位。為使工傷認定工作與工傷保險待遇給付工作相銜接，在送達工傷認定決定給相關對象的同時，應當抄送社會保險經(jīng)辦機構。四是送達期限。 《工傷認定辦法》規(guī)定了送達期限，即社會保險行政部門應當自作出工傷認定決定之日起20日內(nèi)送達有關當事人。針對實際工作中存在的一些工傷認定決定，需要等待司法機關或者有關行政主管部門作出結(jié)論的情況，修訂 《條例》時專門作了中止規(guī)定。如上下班途中發(fā)生的交通事故，是不是職工本人的主要責任，需等待公安交通管理部門的認定，在這期間應當中止工傷認定，如果結(jié)果是職工本人應當負主要責任，則不能認定為工傷；反之，則可認定為工傷。

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