無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：為不斷提升民生建設(shè)水平和廣大群眾社保幸福感，2011年，江蘇宿遷市人社局緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)、改善民生的宗旨，以完善制度、擴(kuò)大覆蓋面為重點(diǎn)，以開展系列活動為載體，以強(qiáng)化信息化建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)為手段，多渠道推進(jìn)社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，全方位構(gòu)筑覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，基本實(shí)現(xiàn)了人人享有社會保障的目標(biāo)。突出宣傳社會保險(xiǎn)法，讓社保政策深入人心。充分借助《社會保險(xiǎn)法》出臺這一契機(jī)，通過各類媒體在全市范圍內(nèi)立體式、廣角度地開展宣傳引導(dǎo)。邀請國家人力資源和社會保障部政策法規(guī)司專家來我市專題講授《社會保險(xiǎn)法》，并將其列入市委學(xué)習(xí)會。先后在全市范圍內(nèi)深入組織開展了現(xiàn)場咨詢、征文評選、文藝演出、電視專訪、知識競賽、法律培訓(xùn)等系列活動，深入宣傳動員，使社會保險(xiǎn)知識走進(jìn)千家萬戶。啟動幸福行動，努力擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面。從3月1日至8月中旬，在全市范圍內(nèi)開展了 做大社會保險(xiǎn)傘，提升百姓幸福感活動。幸福行動 活動突出以開發(fā)區(qū)企業(yè)、農(nóng)民工、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)、靈活就業(yè)人員等群體為重點(diǎn)，分為宣傳發(fā)動、書面審查、擴(kuò)面推進(jìn)和監(jiān)察評比四個(gè)階段推進(jìn)。該市以勞動保障書面審查為抓手，通過政府推動、政策驅(qū)動、宣傳發(fā)動，市縣區(qū)聯(lián)動，部門聯(lián)合，全方位擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面，努力確保應(yīng)保盡保。落實(shí)惠民政策，持續(xù)提升社會保險(xiǎn)待遇水平。一是連續(xù)七年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇水平，并確保按時(shí)足額發(fā)放。二是將全市5812名符合條件的未參保城鎮(zhèn)集體企退人員納入養(yǎng)老保障覆蓋范圍，其中已有2474人領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。三是出臺城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策，居民醫(yī)保實(shí)施門診統(tǒng)籌，普遍提高醫(yī)保報(bào)銷封頂線，市本級職工醫(yī)保達(dá)到20萬元，居民醫(yī)保12萬元。全市職工和居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)的費(fèi)用報(bào)銷率分別達(dá)到85%和70%。人均工傷待遇達(dá)到1.9萬元，人均生育待遇達(dá)到6394元。四是建立失業(yè)人員動態(tài)物價(jià)補(bǔ)貼機(jī)制，有效緩解因物價(jià)上漲等因素對其生活造成的影響。五是兩次提高失業(yè)保險(xiǎn)待遇水平。將失業(yè)保險(xiǎn)金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月337元調(diào)整到548元，累計(jì)上調(diào)211元/人月，增幅達(dá)62.6%。堅(jiān)持六個(gè)統(tǒng)一，穩(wěn)步擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋面。為確保廣大新市民傷有所保，出臺了《宿遷市工傷保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌暫行辦法》，堅(jiān)持六個(gè)統(tǒng)一方法，即統(tǒng)一參保范圍和對象，督促各類企業(yè)、事業(yè)單位等按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率，工傷保險(xiǎn)費(fèi)征繳基數(shù)統(tǒng)一按市局公布的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳基數(shù)執(zhí)行；統(tǒng)一基金管理，確保工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收；統(tǒng)一工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定辦法；統(tǒng)一工傷保險(xiǎn)待遇支付標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)一經(jīng)辦流程和信息系統(tǒng)，強(qiáng)力推進(jìn)工傷保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌工作，取得了豐碩的成果。強(qiáng)化兩定點(diǎn)管理，切實(shí)規(guī)范經(jīng)辦服務(wù)行為。通過重新組建醫(yī)療監(jiān)管科，配備專業(yè)化人員，打造高素質(zhì)的監(jiān)管隊(duì)伍；出臺政策制度，制定工作方案，建立常態(tài)化的監(jiān)管機(jī)制；多方開展巡查，對市區(qū)兩定點(diǎn)機(jī)構(gòu)定期開展檢查，并輔之以專項(xiàng)巡查、夜間檢查、節(jié)假日抽查,積極構(gòu)建高密度的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化兩定點(diǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)監(jiān)督管理，確保醫(yī)保基金安全高效的運(yùn)行，讓醫(yī)保政策實(shí)惠更多地落實(shí)到參保群眾身上。推進(jìn)服務(wù)創(chuàng)新，不斷提升便民服務(wù)水平。持續(xù)加大金保工程建設(shè)力度，在蘇北率先實(shí)現(xiàn)五項(xiàng)社會保險(xiǎn)統(tǒng)一經(jīng)辦的模式；在拓展醫(yī)保工傷一卡通的同時(shí)，建成了市區(qū)社會保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)查詢系統(tǒng)；新農(nóng)保在蘇北率先實(shí)現(xiàn)省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村五級經(jīng)辦服務(wù)信息化管理，264.4萬參保人員信息全部采集入庫。組織開展經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象系列學(xué)教活動，大力提高工作人員辦事效率及業(yè)務(wù)素質(zhì)；開展檔案管理達(dá)標(biāo)活動，通過購買檔案歸檔業(yè)務(wù)軟件、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方法，切實(shí)提升檔案管理工作水平。在服務(wù)大廳設(shè)立現(xiàn)場解決群眾不滿意的事服務(wù)臺，零距離接受并解決服務(wù)對象的咨詢、投訴，實(shí)現(xiàn)群眾不滿意的事不出服務(wù)大廳。2011年，該市五險(xiǎn)擴(kuò)面合計(jì)新增20.8萬人，完成目標(biāo)的116% 。新農(nóng)保參保184.6萬人，參保繳費(fèi)率達(dá)102.7%；新農(nóng)保基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放59.2萬人，發(fā)放率達(dá)100%。完成6.48萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，人均月增資148.26元。1691名老工傷人員信息已全面納入管理，其中在職1105人、退休546人、供養(yǎng)親屬40人。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保71.3萬人，其中大、中專院校學(xué)生參保人數(shù)為2.06萬人，居民參保率達(dá)98.6%。為11201人次失業(yè)人員發(fā)放物價(jià)補(bǔ)貼59.19萬元。

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