無憂保工傷保險早報：廣東省公務(wù)員社會養(yǎng)老改革邁出了第一步：據(jù)廣州市人社局有關(guān)工作報告，根據(jù)省人社廳的相關(guān)部署，今年推進機關(guān)公務(wù)員、參公管理的事業(yè)單位職工逐步開展社會化養(yǎng)老改革，參加工傷保險，接下來，將陸續(xù)推進養(yǎng)老、醫(yī)療等社會化改革進程。備受注目的廣東公務(wù)員群體將納入養(yǎng)老社會化改革進程，盡管，目前只是第一步，也是很小很小的第一步，但是，有了這一步，終歸比沒有要強；盡管，對于這一步語焉不詳，到底何時會真正實施，還是未知數(shù)。但是，有了這第一步，終于表明，堅固的養(yǎng)老雙軌制，有了松動跡象。這是值得肯定的第一步。很長一段時間以來，國家在大力推行養(yǎng)老、醫(yī)療社會化改革，其目標(biāo)和方向是全覆蓋，但是，這項改革在涉及到機關(guān)事業(yè)單位時卻遭遇了停滯，造成事實上的雙軌制多規(guī)制：在一些省市，公務(wù)員不用繳社保，但退休后拿的錢卻是企業(yè)職工退休金的三倍！參加醫(yī)療保險的民眾自費比例居高不下，但是公務(wù)員們卻可以繼續(xù)享受公費醫(yī)療。這種雙軌制，既造成事實上的社會不公，也讓民眾對于養(yǎng)老、醫(yī)療社會化改革產(chǎn)生疑議：參加醫(yī)保社保低人一等，要不，公務(wù)員群體為何不參加呢？這樣的不公平，對于全社會的危害是嚴(yán)重的，而且，隨著社會老齡化程度愈來愈高，社會差距愈來愈大，這個問題也愈發(fā)搶眼。公務(wù)員群體作為改革最大推動力量，如果，在涉及最核心的利益時，不能做到公平，改革者只改革別人，不改革自己，這樣如何令人信服呢？溫家寶總理在多個場合都講道，社會主義制度最大優(yōu)越性就是公平正義，而我們的改革，就是要想方設(shè)法最大限度最大程度實現(xiàn)公平正義。無論是從這個大的角度來說，還是從有利社會和諧，有利于保障領(lǐng)域改革的角度來說，盡快結(jié)束養(yǎng)老醫(yī)療方面的雙軌制，都是勢在必行，刻不容緩。作為中國改革開放最前沿的廣東，很多工作的改革，創(chuàng)造并保持著大量良好的記錄。但是，在社會保障這一塊，筆者驚異地發(fā)現(xiàn)，廣東竟然被列為全國僅有的7個公務(wù)員尚未全部取消公費醫(yī)療的省份，而目前全國31個省區(qū)市中，已有24個取消公費醫(yī)療，全部參加醫(yī)療保險。比廣東窮的，比廣東富的，比廣東復(fù)雜的，也都早就取消公費醫(yī)療，廣東至今還只是邁出將納入工傷保險第一步。相比較而言，就不由得不讓人有想法：廣東公務(wù)員社會保障改革步子是不是有點慢呢？這跟廣東一貫先鋒身份有點不符啊。

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