無憂保工傷保險早報：2月1日，市政府常務(wù)會審議并原則通過了市人力資源和社會保障局《老工傷納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作》實(shí)施方案。老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌后，結(jié)束了老工傷老待遇，新工傷新待遇的歷史，老、新工傷人員在后期將享受相應(yīng)同等待遇。適用范圍根據(jù)方案，企業(yè)參加工傷保險前的工傷人員和符合條件的工亡職工供養(yǎng)親屬，以及職工退休享受定期養(yǎng)老金期間被診斷或鑒定為職業(yè)病，現(xiàn)仍由企業(yè)支付相關(guān)工傷保險待遇的人員；破產(chǎn)、改制企業(yè)的工傷職工相關(guān)工傷保險待遇按政策規(guī)定未作處理或只作了部分處理的人員，被納入工傷保險統(tǒng)籌管理范圍。而一次性領(lǐng)取了工傷保險待遇并終結(jié)了工傷保險關(guān)系的工傷人員和未參加工傷保險的企業(yè)工傷人員，不屬于解決老工傷問題的范圍。待遇支付用人單位老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理后，其工傷保險待遇由工傷保險基金按照《工傷保險條例》規(guī)定計算支付，具體包括：工傷傷殘人員的舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)、1-4級傷殘人員的傷殘津貼、經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)，以及工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金。支付程序和待遇調(diào)整按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。老工傷人員達(dá)到法定退休年齡，并辦理退休手續(xù)后，轉(zhuǎn)為享受基本養(yǎng)老保險待遇，停發(fā)傷殘津貼。計發(fā)的基本養(yǎng)老金與原領(lǐng)取的傷殘津貼進(jìn)行對比，按照就高不就低的原則，確定待遇。其舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)仍由工傷保險基金支付。凡已向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理了工傷移交手續(xù)的已參保老工傷人員，均可享受同等的工傷人員住院治療期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、因傷情嚴(yán)重經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)市外治療的交通費(fèi)、食宿費(fèi)，此類費(fèi)用按《工傷保險條例》實(shí)施意見相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作保障將企業(yè)老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理，是保障和改善民生的重大舉措，是維護(hù)職工合法權(quán)益的實(shí)際。為此，全市各級人力資源和社會保障部門將充實(shí)經(jīng)費(fèi)和人員，扎實(shí)做好各項(xiàng)經(jīng)辦工作，按照《社會保險法》和《工傷保險條例》規(guī)定，加快擴(kuò)大工傷保險覆蓋面。市人力資源和社會保障局、市財政局、市國資委、市監(jiān)察局等相關(guān)部門將加強(qiáng)統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)配合，加大對各縣市區(qū)工作的指導(dǎo)力度，確保各項(xiàng)政策得到落實(shí)。成立管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期或不定期對全市企業(yè)老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作進(jìn)行專項(xiàng)督查，重點(diǎn)檢查企業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌管理政策落實(shí)情況、資金籌集落實(shí)情況和老工傷人員待遇按時足額支付情況。對工作中不符合政策要求的要予以糾正；對工作進(jìn)展緩慢的要加強(qiáng)督導(dǎo)；對未按時完成工作任務(wù)的要予以通報批評；對有擠占、挪用、貪污等違法違紀(jì)行為的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅查處，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，確?；菝裾哒嬲菝瘛?/p>

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