無憂保工傷保險早報：在濟寧市人力資源和社會保障局了解到，十二五時期全市將基本實現(xiàn)人人享有社會保險、實現(xiàn)充分就業(yè)、加快形成合理有序的工資收入分配格局等一系列的利民惠民的政策。據了解，社會保險覆蓋范圍進一步擴大，新型農村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險實現(xiàn)制度全覆蓋，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到95萬人，城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到15萬人，新型農村社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到430萬人。城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到215萬人，其中城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到105萬人。失業(yè)保險參保人數(shù)達到65萬人。工傷保險參保人數(shù)達到90萬人。生育保險參保人數(shù)達到65萬人。社會保障水平穩(wěn)步提高，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金穩(wěn)定增長，60歲以上農村居民和城鎮(zhèn)非從業(yè)居民普遍享受政府提供的基礎養(yǎng)老金待遇，并逐步提高待遇水平。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險在政策范圍內住院醫(yī)療費用支付比例分別達到85%、70%。社會保障卡持卡人數(shù)達到500萬人，覆蓋60%以上人口。城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，就業(yè)結構進一步優(yōu)化，就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。五年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)35萬人，轉移農業(yè)勞動力30萬人，開展職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓30萬人，高校畢業(yè)生就業(yè)率85%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。同時，造就宏大的高素質人才隊伍。以高層次和高技能人才為重點，創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配置、激勵保障機制，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。全市人才資源總量達到85萬人。其中，專業(yè)技術人才總量達到43萬人，高技能人才總量達到15萬人。高、中、初級專業(yè)技術人才比例為10︰40︰50。加快形成合理有序的工資收入分配格局。符合機關、事業(yè)單位和企業(yè)不同特點的工資收入分配制度進一步完善，企業(yè)工資正常增長機制和支付保障機制逐步健全，機關、事業(yè)單位工資水平決定和調整機制不斷完善。職工工資水平合理較快增長，遏制并逐步縮小不合理的工資差距。另了解，勞動關系將更加和諧穩(wěn)定。各類企業(yè)全面實施勞動合同制度，集體協(xié)商和集體合同制度普遍建立，企業(yè)勞動合同簽訂率達到90%，集體合同簽訂率達到90%。協(xié)調勞動關系三方機制進一步完善。勞動人事爭議處理機制更加完善，基層勞動爭議調解組織和仲裁院實體化建設得到落實，勞動人事爭議案件得到及時有效處理，仲裁結案率達到99%。勞動保障監(jiān)察執(zhí)法體系更加完善，以網格化、網絡化管理為基礎的動態(tài)監(jiān)控和分類監(jiān)管機制基本建立，勞動者權益得到有效維護。

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