無憂保工傷保險早報:就業(yè)工作超額完成年度任務(wù)，農(nóng)村勞動力省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)首次超過省外轉(zhuǎn)移；將新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險合并實施，省轄市全部實現(xiàn)醫(yī)療保險和工傷保險市級統(tǒng)籌；以高層次高技能人才為重點，統(tǒng)籌推進人才隊伍建設(shè)，各類人才噴涌而出2011年，河南省人社各項工作平穩(wěn)健康發(fā)展，在中原大地奏響了一曲嘹亮、鏗鏘的華彩樂章。一把開啟夢想的金鑰匙小額擔保貸款破解創(chuàng)業(yè)難題實行小額擔保貸款政策，可以破解創(chuàng)業(yè)融資難題、促進創(chuàng)業(yè)擴大就業(yè)。對小額擔保貸款的意義，河南省各級政府認識深刻。如此認識帶來的是一項項扎實行動。將小額擔保貸款工作列入河南省委、省政府向人民群眾承諾辦好的10件實事，將其納入政府目標考核，實行目標管理和定期通報制度，多部門齊抓共管的良好工作格局迅速形成：人社部門積極提供擔保服務(wù)，認真做好申請受理和貸款回收工作；財政部門積極籌措擔保基金，及時足額撥付貼息資金和工作經(jīng)費；人民銀行積極落實相關(guān)政策，幫助協(xié)調(diào)各經(jīng)辦銀行開展業(yè)務(wù)河南省還制定實施了多方面的激勵政策。對經(jīng)辦銀行，按照貸款實際發(fā)放金額給予手續(xù)費補助；對擔保機構(gòu)，給予不低于當期貸款1%的補貼；對業(yè)績突出的經(jīng)辦銀行、擔保機構(gòu)和信用社區(qū)等單位，根據(jù)年度新增額給予獎勵性補助。伴隨著工作開展，一項項創(chuàng)新開始出現(xiàn)。在全國率先開展公務(wù)員擔保；與國家開發(fā)銀行河南省分行合作，在全國首創(chuàng) 小額擔保貸款批發(fā)直貸模式；濮陽模式、鶴壁公司＋農(nóng)戶模式、洛陽市帶縣模式，引領(lǐng)了全國小額擔保貸款工作潮流。一塊夯實基礎(chǔ)的巨石全民技能振興工程助經(jīng)濟騰飛經(jīng)濟要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。為盡快提升勞動力技能，實現(xiàn)由人力資源大省向強省的轉(zhuǎn)型，2011年，河南省繼續(xù)大力實施全民技能振興工程，出臺了 《實施2011年全民技能振興工程專項工作方案》，將其列入推進全局工作的8項舉措之中。與此同時， 《河南省人民政府辦公廳關(guān)于批轉(zhuǎn)2011年勞動者職業(yè)技能培訓工作方案的通知》等一系列政策措施相繼出臺，使工作任務(wù)愈加明確，為工程落實提供了領(lǐng)導、機制和政策保障。為發(fā)揮示范帶動作用，河南省人社廳還參照省部合作模式，與鶴壁、許昌、新鄉(xiāng)、鄭州4市簽署了 《共同建設(shè)全民技能振興工程示范市框架協(xié)議》，啟動了廳市共建全民技能振興工程示范市活動。鶴壁市在職業(yè)教育園區(qū)投資3300萬元建立以培養(yǎng)高技能人才為主的公共實訓基地，每年為1萬人提供實際操作訓練；鄭州市建立了突出貢獻高技能人才政府津貼制度；新鄉(xiāng)市制定了政府統(tǒng)籌企業(yè)職工教育經(jīng)費、人社部門統(tǒng)一組織開展勞動力職業(yè)技能培訓試點等政策；許昌市則明確就業(yè)專項資金每年用于全民技能振興工程的比例不低于40%，5年投入7.16億元用于工程建設(shè)。辛勤耕耘收獲碩果累累。 2011年，我省超額完成全年300萬人的培訓目標，為富士康公司、斯凱孚公司等來豫落戶企業(yè)培訓技能人才10萬余人。全省全年技工院校畢業(yè)生7.5萬人，就業(yè)7.3萬人，就業(yè)率97.3%，同比增加2個百分點。河南省人社廳職業(yè)能力建設(shè)處處長欒雷的言語中滿是自豪。一場溫潤人心的甘霖城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險實現(xiàn)老有所養(yǎng)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保突破3000萬人，500萬名符合條件的老人人均領(lǐng)取養(yǎng)老金60元左右，列入國家試點縣數(shù)、參保人數(shù)、領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)均居全國第一這是2011年河南省取得的成績。傲人成績的背后，是河南省各級人社部門的不懈努力。 按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進城鄉(xiāng)一體化的總體要求，我們制定了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點實施意見，將新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險合并實施，同時爭取擴大試點范圍，力爭讓盡可能多的居民共享社會發(fā)展成果。河南省人社廳廳長郭俊民介紹說。據(jù)了解，目前，鄭州、洛陽、新鄉(xiāng)、鶴壁、濟源、信陽6個省轄市已在國家試點的基礎(chǔ)上，在試點范圍內(nèi)率先實現(xiàn)了全覆蓋。同時，在2010年實現(xiàn)跨地區(qū)流動就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系可順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)的基礎(chǔ)上，2011年，河南省又出臺了機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，有效地增強了養(yǎng)老保險制度對人員流動性的適應(yīng)能力。2012年，我們將圍繞中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)對人才的需求，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)；加快完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，穩(wěn)步提高保障水平伴隨著新年鐘聲的響起，一個嶄新而宏偉的藍圖在河南省人社人面前徐徐展開。

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