無憂保工傷保險早報:易運霞是個普通的農(nóng)民工，因為一起工傷事故而毀容。她的容貌毀了，需要整形，但更需要整形的是她所在企業(yè)保障職工權(quán)益的措施。企業(yè)的錯誤之一：無視安全生產(chǎn)規(guī)范。任何企業(yè)，安全生產(chǎn)是必須遵守的原則。易運霞從來沒有使用機(jī)器工作的經(jīng)驗，企業(yè)只是讓人簡單地向她介紹了一下操作步驟、按鈕的位置，就讓易運霞獨立操作沖床了。如果當(dāng)初公司對他們進(jìn)行了培訓(xùn)，如果單位規(guī)定操作過程中女職工要束發(fā)戴帽，如果企業(yè)沒有敲響安全的警鐘，是對職工生命的漠視。企業(yè)的錯誤之二：當(dāng)時沒有給職工繳納綜合保險?；蛟S有人要說，這家企業(yè)也算不錯了，前后也為易運霞花了十幾萬元了。其實，企業(yè)喝下的是自己親手釀成的苦酒。根據(jù)《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》，企業(yè)在使用外來從業(yè)人員時應(yīng)當(dāng)按月向有關(guān)機(jī)構(gòu)繳納綜合保險費。如果企業(yè)當(dāng)初給易運霞繳納了綜合保險費，那么員工發(fā)生工傷后的合理醫(yī)療費用都將由工傷保險基金支付。對于企業(yè)來說，經(jīng)濟(jì)壓力會小很多。企業(yè)的錯誤之三：克扣職工工傷期間工資。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，職工工傷期間工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)從今年4月起上調(diào)為1280元，而企業(yè)拖欠了易運霞8月至今的工資、之前除7月外其余3個月發(fā)放的工資未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。是非曲直，不言自明。易運霞的遭遇值得我們同情，根據(jù)專家們的觀點，她的權(quán)益完全可以通過法律渠道進(jìn)行維護(hù)，企業(yè)逃脫不了因保障職工權(quán)益措施的缺失而必須承擔(dān)的法律后果。而對于像浩立塑料制品包裝有限公司那樣的企業(yè)來說，當(dāng)務(wù)之急是盡快對淡漠的安全生產(chǎn)觀念和輕視職工權(quán)益的做法進(jìn)行整形。目的就是：不讓第二個易運霞悲劇出現(xiàn)。

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