無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):昨日，從省人社廳獲悉，《江西省十二五人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》日前出臺(tái)，《規(guī)劃》就十二五期間的人才就業(yè)、社會(huì)保障和收入分配等方面提出了發(fā)展目標(biāo)?！∪±塾?jì)新增就業(yè)235萬(wàn)人　《規(guī)劃》提出2015年全省就業(yè)工作新目標(biāo)：全省城鎮(zhèn)累計(jì)新增就業(yè)235萬(wàn)人，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力800萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)?！∥沂⒗^續(xù)保持零就業(yè)家庭就業(yè)動(dòng)態(tài)清零，開(kāi)發(fā)更多公益性崗位援助就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭；加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，將培訓(xùn)對(duì)象擴(kuò)大到臨近畢業(yè)的大學(xué)生、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力及所有有創(chuàng)業(yè)愿望的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者。計(jì)劃發(fā)放小額擔(dān)保貸款180億元，貸款回收率保持在95%以上?！〕擎?zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋　《規(guī)劃》提出，十二五期間，我省社會(huì)保障覆蓋范圍將進(jìn)一步擴(kuò)大。新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)制度全覆蓋。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到80%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)到95%，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到80%以上。　將繼續(xù)做好國(guó)有和大集體已關(guān)閉破產(chǎn)改制國(guó)有企業(yè)退休人員和困難企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策落實(shí)工作，將未參保集體企業(yè)退休人員納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，將企業(yè)老工傷人員全部納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。新農(nóng)保試點(diǎn)范圍覆蓋全省所有縣及絕大多數(shù)農(nóng)村人口，《規(guī)劃》新增被征地農(nóng)民按照先保后征的要求實(shí)行應(yīng)保盡保。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到400萬(wàn)人，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到280萬(wàn)人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到200萬(wàn)人?！÷毠めt(yī)保住院報(bào)銷達(dá)85%　社會(huì)保險(xiǎn)的待遇水平逐步提高。職工醫(yī)保、居民醫(yī)保和新農(nóng)合在政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用支付比例分別達(dá)到85%、70%、70%?！〗Y(jié)合大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，將城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保最高支付限額分別提高到上年度當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY、城鎮(zhèn)居民年均可支配收入的6倍以上，新農(nóng)合最高支付限額達(dá)到當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民純收入的8倍以上。擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支付范圍，失業(yè)保險(xiǎn)待遇水平提高80%。　社會(huì)保障支出占財(cái)政支出的比重力爭(zhēng)在2015年達(dá)到15%～20%左右，全省統(tǒng)一的社會(huì)保障卡發(fā)放數(shù)量達(dá)到3700萬(wàn)張。　事業(yè)單位全面建立聘用制度　十二五期間，我省將進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，全面建立聘用制度，推進(jìn)公開(kāi)招聘和競(jìng)聘上崗。到2015年全省人才資源總量達(dá)548萬(wàn)人，專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)238萬(wàn)人，高技能人才總量達(dá)120萬(wàn)人?！?jù)悉，未來(lái)五年，我省繼續(xù)實(shí)施緊缺技能人才培養(yǎng)、青年高技能人才培養(yǎng)、首席技師、技能大師工作室和技工院校實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)計(jì)劃，每年確定10個(gè)左右緊缺職業(yè)，培養(yǎng)5000名緊缺技師、高級(jí)技師，建成15個(gè)技能大師工作室?！∥沂×?zhēng)在每個(gè)設(shè)區(qū)市建立一所技師學(xué)院，在全省建立15個(gè)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)示范基地。高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例將達(dá)29%?！槲魧W(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)，力爭(zhēng)國(guó)家在我省重點(diǎn)建設(shè)1家留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園。實(shí)施留學(xué)人員回國(guó)來(lái)贛創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃，每年資助至少10名留學(xué)回國(guó)來(lái)贛創(chuàng)業(yè)人員；實(shí)施海外赤子為國(guó)來(lái)贛服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃，每年資助12項(xiàng)海外留學(xué)人才為贛服務(wù)活動(dòng)。　最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)將超13%　同時(shí)，我省還將完善最低工資、工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度。規(guī)范企業(yè)工資支付行為，健全企業(yè)工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度，擴(kuò)大工資保證金制度實(shí)施范圍?！∵m時(shí)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，十二五期間最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)13%以上，絕大多數(shù)市、縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%左右。

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