無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):在工地宿舍能否喝上熱水、工資能否按月領(lǐng)取、用人單位是否和工人簽約并繳社保昨日，兩公益組織發(fā)布京滬深渝四城的建筑工生存狀況調(diào)研報(bào)告，其中北京工傷保險(xiǎn)覆蓋率最低，日平均工資最高，但每日工時(shí)最長(zhǎng)。調(diào)研涉及北京四區(qū)18家工地北京行在人間文化發(fā)展中心是北京大學(xué)中國(guó)社會(huì)工作研究中心下屬的公益機(jī)構(gòu)，安全帽大學(xué)生志愿者流動(dòng)服務(wù)隊(duì)是由北京高校大學(xué)生組成的志愿組織。昨日，這兩家公益機(jī)構(gòu)聯(lián)合發(fā)布京滬深渝四城的建筑工生存狀況調(diào)研報(bào)告。調(diào)研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人稱，調(diào)研從今年4月到11月，依托北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海行政學(xué)院、西南大學(xué)等4個(gè)城市的大學(xué)生志愿者，進(jìn)入建筑工地通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和訪問(wèn)，收回有效問(wèn)卷千余份。其中北京選取了海淀、大興、昌平和石景山4區(qū)的18家工地，收回有效問(wèn)卷386份。北京建筑工工資月結(jié)率6.6%調(diào)研顯示，四個(gè)城市中，建筑工地普遍存在著勞動(dòng)合同簽約率低、節(jié)假日加班普遍沒(méi)有加班費(fèi)等違法現(xiàn)象，社保部等部門關(guān)于須按月發(fā)工資的明文規(guī)定也沒(méi)得到落實(shí)。調(diào)研中，工傷保險(xiǎn)覆蓋率、發(fā)放高溫補(bǔ)貼率、工地食堂滿意率北京排名最后。北京建筑工工資月結(jié)率僅為6.6%，排名位于重慶和深圳之后。調(diào)研機(jī)構(gòu)稱，近日將會(huì)把調(diào)研結(jié)果送到住建委、勞動(dòng)監(jiān)察等部門，希望能幫助建筑工維護(hù)合法權(quán)益。 研討合同簽約率高難掩欠薪調(diào)研顯示，建筑用工還是傳統(tǒng)的包工制，由包工頭掌握工人管理、考核派工、發(fā)工資等，這給欠薪提供了土壤。中國(guó)社科院社會(huì)政策研究中心副主任楊團(tuán)認(rèn)為，大多數(shù)工地和勞務(wù)派遣公司合同簽約率提高，但很多勞務(wù)公司為承攬業(yè)務(wù)，不敢得罪總包或工地，發(fā)生惡意欠薪后，往往和施工方站在一起。她建議，取消勞務(wù)派遣公司，成立建筑工專業(yè)合作社，通過(guò)立法確保合作社合法地位，使之站在工人的角度維護(hù)工人權(quán)益。清華大學(xué)教授郭于華表示，外來(lái)務(wù)工者在城市工作多年，但一直得不到市民待遇，也沒(méi)有組織可以依靠，維權(quán)艱難，導(dǎo)致被欠薪、極端討薪問(wèn)題的出現(xiàn)。 背景住建部禁止包工頭分包調(diào)研顯示，為解決包工頭分包工程帶來(lái)的管理困難及工資拖欠問(wèn)題，2005年，建設(shè)部等部門要求建立規(guī)范的建筑勞務(wù)分包制度，農(nóng)民工被勞務(wù)企業(yè)或者其他用工企業(yè)直接吸納，禁止包工頭承攬分包。調(diào)研稱，勞務(wù)公司的出現(xiàn)并未從根本上改變現(xiàn)狀，只是多了一層分包而已。很多包工頭掛靠勞務(wù)公司名下繼續(xù)帶工，或者勞務(wù)公司承包工程后再分包給包工頭。

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