無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):11月15日，人力資源與社會(huì)保障部公布了《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》。《草案》中規(guī)定：要求征收的險(xiǎn)種從養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)擴(kuò)大為全部五項(xiàng)社保，新增工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

目前，臺(tái)州企業(yè)的參保情況如何？昨天，從臺(tái)州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局了解到，臺(tái)州已開始實(shí)行五險(xiǎn)合征，但各險(xiǎn)種之間覆蓋率不一，原本并不在強(qiáng)制參保范圍的工傷保險(xiǎn)覆蓋率遙遙領(lǐng)先。據(jù)了解，臺(tái)州從2006年起實(shí)施五險(xiǎn)政策。但是，失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)以及工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)分屬就業(yè)局、養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理中心及醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理中心獨(dú)立申報(bào)。至今年1月1日，社保局成立綜合參保科，實(shí)現(xiàn)五險(xiǎn)合征，對(duì)五項(xiàng)社保實(shí)行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一申報(bào)、統(tǒng)一參保。盡管實(shí)行統(tǒng)一申報(bào)，但各險(xiǎn)種的參保情況有所差異。臺(tái)州市醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理中心主任潘躍進(jìn)說(shuō)，目前臺(tái)州企業(yè)中，國(guó)有企業(yè)與壟斷性企業(yè)已基本參保；民營(yíng)骨干企業(yè)參保意識(shí)較高，社保已基本覆蓋到位，但未能覆蓋全體職工人數(shù)；中小型企業(yè)參保險(xiǎn)種以工傷為主。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，臺(tái)州地區(qū)目前企業(yè)參與工傷保險(xiǎn)人數(shù)約為180萬(wàn)人，養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋人數(shù)約為125萬(wàn)人，但醫(yī)療保險(xiǎn)僅為20萬(wàn)人。強(qiáng)制企業(yè)繳納五險(xiǎn)，各險(xiǎn)種間的不平衡會(huì)減少。對(duì)于不愿參保的現(xiàn)象，潘躍進(jìn)說(shuō)，除了企業(yè)為降低用人成本外，員工自己不愿參保的情況也較多。在采訪中，就有員工對(duì)說(shuō)，拿在手里的錢比較實(shí)在，對(duì)于社保，有沒有無(wú)所謂。從可持續(xù)發(fā)展角度，參保無(wú)論對(duì)企業(yè)還是對(duì)員工都是有利的。潘躍進(jìn)舉了個(gè)例子：2009年，開發(fā)區(qū)一家餐飲企業(yè)在消防演習(xí)時(shí)，一名員工意外死亡。而該公司并未給員工繳納工傷保險(xiǎn)，最后企業(yè)與員工家屬協(xié)商的賠償金額比工傷賠付金額高出數(shù)十萬(wàn)。征收五險(xiǎn)，對(duì)維護(hù)勞動(dòng)力資源、穩(wěn)定員工有積極作用。潘躍進(jìn)說(shuō)，《草案》如若實(shí)施，短期內(nèi)可能會(huì)增加臺(tái)州中小型企業(yè)負(fù)擔(dān)，造成不小的沖擊力，但政府若能在減稅、融資等相關(guān)政策上有所傾斜，也可引導(dǎo)企業(yè)良性發(fā)展?！恫莅浮穼?duì)社保的繳費(fèi)要求越來(lái)越高。針對(duì)增加的繳費(fèi)基數(shù)核定環(huán)節(jié)，市養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理中心主任陳淼說(shuō)，目前臺(tái)州地區(qū)社保月繳納最低基數(shù)為省平均工資的60%，最高不得超過(guò)省平均工資的300%，收入在此之間的按照實(shí)際收入繳納。但有部分企業(yè)目前仍然按照最低標(biāo)準(zhǔn)給職工繳納。而針對(duì)《草案》將個(gè)人身份納入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)制度，社保局政策法規(guī)處處長(zhǎng)郭燕飛說(shuō)，臺(tái)州此前已有自由職業(yè)者及個(gè)體工商戶參保，《草案》可以提供更好的法律依據(jù)。

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